


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
分数王国 与 小数王国 教材第 7 8 页 1 理解并掌握分数和小数互化的方法 能较为熟练地进行分数与小数的互化 2 培养学生解决问题的灵活性 3 培养学生合作学习的品质 在教学中渗透转化的思想 能够熟练地进行分数和小数的互化 百格图 小数尺 多媒体课件 师 前面我们学习了分数和小数 你们知道它们有什么联系吗 生 它们之间可以互化 师 回答得很好 今天 分数王国 和 小数王国 的很多小朋友来到了我们的课堂 它们要一对一比大小 你们能应用所学知识 帮助它们吗 板书 分数和小数的互化 设计意图 在复习本节所用知识的基础上 激发学生学习兴趣 1 师 小数王国 出场的是 0 06 分数王国 出场的是 你们能比出它们的大小吗 1 20 课件出示教材第 7 页第一部分 学生讨论交流 教师巡视指导 师 谁来把你的做题过程和结果与大家分享 生 1 我运用了百格图 把每个数都用小方格表示 表示 0 06 需要给 6 个小方格涂颜色 就是把 100 个小方格平均分成 20 份取其中的 1 份 即把 5 个小方格涂颜色 这样就比出了 1 20 它们的大小 即 0 06 1 20 生 2 我是把小数化成了分数 0 06 是一个两位小数 就在 1 的后面写 2 个 0 作分母 把 0 06 的小数点去掉后是 6 用 6 作分子 可得 0 06 然后再通分 即 因为 所 6 100 1 20 5 100 6 100 5 100 以 0 06 1 20 生 3 我是把分数化成了小数 用分子除以分母 可得 1 20 0 05 因为 0 06 0 05 所 1 20 以 0 06 1 20 师 同学们的回答很精彩 比较分数和小数的大小 就是可以借助百格图 也可以把小数 化成分数 还可以把分数化成小数 2 师 比完大小 两个王国的小朋友又都拿出了 密码 尺 你们能做它们的翻译吗 课件 出示教材第 7 页的第二部分 生 1 翻译 分数王国 里的分数 只要用分数的分子除以分母 即 4 8 0 5 6 8 0 75 7 8 0 875 4 8 6 8 7 8 生 2 翻译 小数王国 里的小数 只要把小数化成分数 即先看小数是一个几位小数就在 1 的后面写几个 0 作分母 然后把原来的小数去掉小数点作分子 能约分的要约分 0 15 0 4 0 45 3 20 2 5 9 20 师 你们的回答很精彩 根据学生回答同时板书 3 师 有了你们做合格的翻译 两个王国的小朋友已经成为好朋友 下面就加深一下它们的 友谊吧 课件出示教材第 7 页第三部分 同桌交流 学生独立完成 教师巡视指导 师 看到同学们完成得比较顺利 互化也很准确 老师非常高兴 只是看到有位同学对 1 8 化成分数有些迟疑 谁能帮他一把 生 可以将 1 8 分成 1 和 0 8 0 8 化成分数是 再加上 1 就是 4 5 9 5 师 回答正确 可以用这种方法去解决这样的问题 师 刚才我们在 分数王国 和 小数王国 里遨游了一圈 哪位同学来说说分数和小数 是怎样比较大小的 生 1 利用百格图 生 2 把小数化成分数 先看这个小数是一个几位小数就在 1 的后面写几个 0 作分母 然后 把原来的小数去掉小数点作分子 能约分的要约分 生 3 把分数化成小数 用分子除以分母 分数和小数的互化 0 06 因为 所以 0 06 6 100 1 20 5 100 6 100 5 100 1 20 4 8 0 5 0 15 4 8 3 20 1 根据分数与除法的关系 可以把分数化成小数 用分子除以分母 2 根据小数的意义 可以把小数化成分数 先看小数是一个几位小数就在 1 的后面写几个 0 作分母 然后把原来的小数去掉小数点作分子 能约分的要约分 本节教学是借助分数和小数比大小来引出分数和小数互化的方法 在教学中 以学生的探 究学习为主 教师起引导作用 引导学生采用不同的方法来探究分数和小数的互化 在比较分 数与小数的大小时 学生从多个不同的角度去思考 充分体现了学生是学习的主人 1 把下面的小数和相等的分数用线连起来 0 6 0 12 0 45 3 25 0 82 3 025 33 41 50 3 5 1 4
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 教师招聘之《幼儿教师招聘》考前冲刺测试卷讲解含答案详解(培优)
- 自动驾驶汽车环境感知部件创新创业项目商业计划书
- 采矿设备能效评估创新创业项目商业计划书
- 教师招聘之《小学教师招聘》从业资格考试真题附参考答案详解(基础题)
- 教师招聘之《小学教师招聘》考前冲刺练习必考题附答案详解
- 教师招聘之《小学教师招聘》考试综合练习附完整答案详解(典优)
- 教师招聘之《小学教师招聘》练习题库及完整答案详解(有一套)
- 2025玛纳斯县司法局招聘编制外专职人民调解员(5人)笔试备考试题及答案解析
- 节能知识培训体系课件
- 节能环保知识培训通知课件
- 材料作文点拨课件+2025-2026学年统编版语文九年级上册
- 无线wifi安装协议书
- 中国智能驾驶商业化发展白皮书(2025):平权时代智驾商业落地的破局之路
- 2026年中考语文专项复习:新闻考点+答题方法知识点 讲义(含练习题及答案)
- 小学科学新教科版二年级上册全册教案(2025秋版)
- 婚内财产协议书2025
- 2025年国家卫生健康委医药卫生科技发展研究中心招聘考试笔试试题(含答案)
- 公司注册登记培训课件
- 中华医学会肺癌临床诊疗指南2025版解读
- 2025年宿州市公安机关公开招聘警务辅助人员110名笔试备考试题及答案解析
- 新课标(水平一)体育与健康《非移动性技能》大单元教学计划及配套教案(18课时)
评论
0/150
提交评论