劳动法期末复习试题

精品文档 1欢迎下载 案例分析 一 职工张某原在一家国有企业工作并与企业签订了为期 3 年的劳 动合同 在合同期内 张某以收入偏低为由 口头提出解除劳动合 同 企业未予答复 过了 10 天 张某就被一家合资经营企业招用 又与该合资经营企业签订了劳动合同 张某走后 原企业生产受到 影响 要求张某回厂上班 同时 与张某所在的合资经营企业联系 希望让张某回厂 但合资经营企业以已签订劳动合同为由 不放人 分析 1 张某与原企业的劳动合同是否已经解除 2 合资经营企业在本案中是否应承担责任 二 林某为河北某县农民 在北京打工 1994 年 12 月 经介绍 林某到某个体饭店当服务员 饭店老板李某是利用自家的临街房子 开的饭店 经营大众化的家常菜 李某按每月 150 元支付给林某工 资 并将擅自占用的附近一幢楼的地下室入口通道让给林某住 并 告诉林某 房钱不跟你要了 工资也不长了 就 150 林某不明 真相 便同意了 1995 年 2 月份 春节前夕 街道组织居民委员 会进行清查 发现林某住在地下室通道处 便告诉她此处不能住 让她马上带东西走 林某只好带上东西到李某的饭店 李某仍欺骗 林某 说这只是暂时的 让林某到同乡那里去住几天 过几天就没 精品文档 2欢迎下载 事了 在与同乡同住期间 林某的同乡得知她一个月的工钱才 150 元 住处又不是李某的 遂同林某一起找到李某 要求给林某增加 工资 李某不同意 说 不愿意在这儿干 可以到别处去干 林某的同乡告诉林某 北京市的法定最低工资是每天 210 元 李某 不给 我们可以告他 林某遂向当地劳动争议仲裁委员会提出申请 请求责令李某按法定最低工资标准支付其工资报酬及赔偿金 试分析 1 对于劳动者的最低工资标准 法律 法规有哪些规定 2 李某的行为是否符合法律规定 3 若李某的行为不符合法律的规定 应如何处理 请回答具体 的处理方法 单项选择题 1 某单位 1994 年 10 月招聘职工 要求中专以上学历 并要求应聘 者如实填写个人情况表 如有隐瞒 一经发现立即辞退 解除劳动 合同 赵某中专未毕业 但托人提前领取了某中专的毕业证 王某 是大专毕业 她俩同时被录用 该单位与她们签订了劳动合同 期 限 4 年 试用期半年 两人在试用期工作都很认真 1995 年 2 月 单位发现赵某的中专毕业证是伪造的 要解除与赵某的劳动合同 赵某称自己已怀孕 并持有医院证明 单位并不理会 解除了与赵 精品文档 3欢迎下载 某的劳动合同 同月 王某经常出现呕吐 恶心 全身不适等症状 经医院诊断为妊娠反应 王某持医院开具的休息证明到单位请假 单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表 隐瞒了自己怀孕 的事实 欺骗单位 也解除了与王某的劳动合同 该单位是否有权 解除与赵某的劳动合同 为什么 A 该单位有权解除与赵某的劳动合同 因为赵某中专未毕业 不符 合录用条件并已在试用期被该单位发现 B 该单位有权解除与赵某的劳动合同 因为赵某已怀孕 显然不 胜任该岗位工作来源 C 该单位无权解除与赵某的劳动合同 因为赵某中专虽未毕业 但 已取得中专毕业证符合该单位的录用条件 D 该单位无权解除与赵某的劳动合同 因为赵某虽不符合录用条件 但被录用以来工作很认真 且已怀孕 2 1995 年 10 月 谭某于烹饪学校毕业后 到盛大饭店作厨师 盛 大饭店于 11 月和谭某签订了为期 5 年的劳动合同 合同中约定试用 期为半年 试用期满进行考试 若考试不合格则延长试用期半年 饭店每月支付谭某工资 1500 元 谭某在试用期内工作认真 但由于 缺少经验 半年后考试不合格 盛大饭店决定延长其试用期半年 并通知谭某 延长试用期期间 谭某的工资为原工资的 50 即 750 元 谭某认为这一决定没有道理 就找到饭店评理 饭店经理称 在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法 对谭某不能搞特 殊 有关本案中盛大饭店与谭某所签劳动合同的效力的下列评论 精品文档 4欢迎下载 哪项是正确的 A 盛大饭店与谭某所签的该劳动合同无效 B 盛大饭店与谭某所签的该劳动合同有效 C 盛大饭店与谭某新签的该劳动合同部分无效 D 以上评论都不正确 3 以下劳动关系中 哪个不适用劳动法的规定 A 乡镇企业与其职工之间的关系 B 某家庭与其聘用的保姆之间的关系 C 个体老板与其雇工之间的关系 D 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系 4 某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为 A 招收 3 名 15 周岁的工人来源 B 以女性为由拒绝招收 4 名女工 C 不同意职工组建工会 D 辞退 1 名严重违反规章制度的怀孕女工 5 甲 乙两人在机械厂的同一车间工作 某日上班时 甲因疏忽大 意 操作不当 致乙右臂伤残 有关该事件的下列表述哪个是正确 的 A 假设乙不能从事原来的工作 也不能由机械厂另行安排工作 则 机械厂仍不得解除与乙的劳动合同 B 乙所受损失应向甲要求赔偿 精品文档 5欢迎下载 C 机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见 D 机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合 同 6 我国 劳动法 规定 劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织 冒险作业 有权 A 拒绝执行 B 提出批评 C 检举 D 控告 7 依照 劳动法 的规定 劳动合同应以书面形式订立 下列哪些 不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款 A 劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任 B 劳动报酬和劳动纪律 C 劳动保护和工作时间 D 工作地点和工作时间 8 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种 岗位工作的农民 工 实行定期轮换制度 合同期限最长不超过多少年 A 3 年 B 5 年 C 7 年 精品文档 6欢迎下载 D 8 年 9 张某去一家企业应聘 称自己原是杂志社高级翻译 精通英 日 两门外语 该企业正急需张某这样的人才 准备以高薪委以重任 并签订了劳动合同 然而张某在实际工作中经常出现错误 给该企 业造成较大财产损失 经了解张某从未当过翻译 英语水平差 日 语更是一窍不通 该企业决定与张某解除劳动合同 请问劳动争议 处理机构应如何认定此案 A 张某不同意解除劳动合同 该企业无权单方解除劳动合同 B 张某给该企业造成较大损失 该企业有权解除劳动合同 C 此劳动合同不应解除 应予变更 D 该劳动合同应认定为无效 10 我国 劳动法 规定 休息日安排劳动者工作又不能安排补休 的 付的报酬不低于工资的多少 A 100 B 150 C 200 D 300 11 某国有企业经上级主管部门批准 决定生产 需要与部分职工 变更劳动合同 该企业与部分职工在变更合同关系的过程中发生争 议 关于劳动争议的处理下列表述正确的是哪项 A 职工侯某表示愿意与企业调解解决 经企业劳动争议调解委员会 调解 与该国有企业达成调解协议 则该协议具有必须履行的法律 效力 B 职工年某决定申请仲裁 并在规定的仲裁申请时效内向有管辖权 精品文档 7欢迎下载 的劳动争议仲裁委员会提出申请 则劳动争议仲裁委员会应予受理 C 职工马某直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼 人民法院应 予以受理 D 职工岳某决定申请仲裁 但他未与该国有企业达成书面仲裁协议 放劳动争议仲裁委员会不予受理 12 12 根据根据 劳动合同法劳动合同法 第十条第一款的规定 建立劳动关系 应当第十条第一款的规定 建立劳动关系 应当 订立 订立 A A 书面劳动合同书面劳动合同 B B 口头劳动合同口头劳动合同 C C 书面或者口头劳动合同书面或者口头劳动合同 D D 议定劳动合同议定劳动合同 13 13 根据根据 劳动合同法劳动合同法 第十一条的规定 用人单位未在用工的同时第十一条的规定 用人单位未在用工的同时 订立书面劳动合同 与劳动者约定的劳动报酬不明确的 新招用的订立书面劳动合同 与劳动者约定的劳动报酬不明确的 新招用的 劳动者的劳动报酬的支付标准是 劳动者的劳动报酬的支付标准是 A A 按集体合同规定的标准执行 没有集体合同或者集体合同未规定按集体合同规定的标准执行 没有集体合同或者集体合同未规定 的 按最低工资标准支付的 按最低工资标准支付 B B 按集体合同规定的标准执行 没有集体合同或者集体合同未规定按集体合同规定的标准执行 没有集体合同或者集体合同未规定 的 按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付的 按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付 C C 按集体合同规定的标准执行 没有集体合同或者集体合同未规定按集体合同规定的标准执行 没有集体合同或者集体合同未规定 的 实行同工同酬的 实行同工同酬 D D 按集体合同规定的标准执行 没有集体合同或者集体合同为规定按集体合同规定的标准执行 没有集体合同或者集体合同为规定 的 按本单位其他劳动者工资的百分之八十支付 的 按本单位其他劳动者工资的百分之八十支付 精品文档 8欢迎下载 多项选择题 1 下列有关集体劳动合同的签订的表述 正确的有 A 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力 B 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过 C 集体合同签订后应报送劳动行政部门批准 D 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起 15 日内未提出异议的 集体合同即行生效 正确答案 A B D 2 某乡镇企业在吕某与某国有企业签订的劳动合同有效期内 许诺 给吕某更高的报酬 与吕某签订了劳动合同 给上述国有企业造成 了经济损失 对此 下列评论中哪些是不正确的 A 该乡镇企业应承担有关行政责任 B 该乡镇企业应承担说服吕某回到该国有企业工作的责任 C 该乡镇企业应承担解除与吕某签订的合同的责任 D 该乡镇企业与吕某负连带赔偿的责任 正确答案 A B 3 江某大学毕业后到一公司工作 双方订立劳动合同约定 江某向 公司保证 5 年之内不离开公司 如 调动则需支付公司违约金 1 万 元 公司分配江某住房一套 3 年后江某准备赴国外自费留学 答 应公司学习结束后再回来 公司提出江某如果回来保证接收 但现 在江某提前解除合同 江某需支付违约金 退出房屋 江某不同意 精品文档 9欢迎下载 双方遂起纠纷 根据劳动法的有关规定 下列有关本案的表述哪些 是正确的 A 江某无须支付违约金 1 万元 也无须退出房屋 B 江某无须支付违约金 C 江某应退出房屋 江某应支付违约金 正确答案 C D 4 某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同 其所提出的如下解约 理由或做法中 哪些是有法律依据的 A 李某经过培训仍不能胜任现工作 B 李某不满 25 周岁而结婚 违反了公司关于男职工满 25 周岁才能 结婚的规定 C 公司因严重亏损而决定裁员 因此解除与李某的劳动合同 D 李某非因公出车祸受伤住院 公司向李某送去 3 个月工资并通知 其解除劳动合同 正确答案 A C 5 对于无固定期限的劳动合同的说法 下列哪些是错误的 A 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准 当某 项工作或工程完成后 劳动合同自行终止 B 无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除 终止 C 劳动者在同一用人单位连续工作满 10 年以上 当事人双方同意 续延劳动合同的 如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同 应 当订立 精品文档 10欢迎下载 D 若出现法律 法规规定或双方约定的可以解除 终止劳动合同的 条件 该劳动合同就可以解除 终止 正确答案 A B 6 张某与某饭店签订了为期 2 年的劳动合同 在劳动合同终止前的 1 个月 张某表示合同到期后不再与饭店续订合同 但饭店人事部 负责人提出 要调走可以 但必须交齐后 3 年的培养费 200 元 然后才给办理调动手续 这是根据饭店制定的 饭店员工须知 中 凡到饭店工作的人员至少应服务 5 年 的规定 2 年劳动合同虽 已到期 但至少还应续签 3 年 如果张某不续签 则应赔偿培训费 1200 元 对此 以下说法正确的是哪些 A 因张某是该饭店员工 饭店制定的 饭店员工须知 对张某具有 约束力 张某应赔偿 1200 元后方能解除合同 这并不违反 劳动法 B 张某 2 年劳动合同到期后可以终止合同 饭店不得强迫张某缴纳 1200 元培养费 饭店员工须知 中的规定因违背了 劳动法 而 无效 C 若张某对饭店此决定不服 可向劳动争议仲裁委员会提出申诉 D 张某对饭店此决定不服 也可以直接向人民法院提起诉讼考试大 论坛 正确答案 B C 7 某甲与某国有企业乙签订劳动合同 合同未到期 甲欲单方解除 劳动合同 遂向乙递交了调离申请 递交调离申请的第二天 未经 乙同意 甲即到某私营企业丙工作 但未与 精品文档 11欢迎下载 丙签订劳动合同 现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 要求甲承 担违约责任 下列表述正 确的是哪些 A 甲应赔偿乙为其支付的培训费 B 甲享有法律规定的自主择业权 且已递交调离申请 故不应负赔 偿责任 C 丙虽招用甲 但未与之签约 不应与甲一道承担赔偿责任 D 甲擅离岗位 致乙生产受损 甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损 失 正确答案 A D 8 下列哪个选项适用 劳动法 A 个人独资企业和其雇用的人员 B 某公安局于其聘请的清洁工人 C 某家庭与其雇用的家庭保姆 D 某包工队招的农民工 正确答案 A B D 9 下列关于劳动争议解决的表述不正确的有 A 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表 同级工会代表 用人 单位方面的代表组成 主任由劳动行政部门代表担任 B 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起 60 日内向劳动 争议仲裁委员会提出书面或口头申请 C 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的 可以自收到仲裁裁决书之日 起 15 日内向人民法院提起诉讼 精品文档 12欢迎下载 D 因履行集体合同发生争议 当事人协商解决不成的 可以自争议 发生之日起 15 日内直接向人民法院提起诉讼 正确答案 B D 10 劳资双方建立劳动合同后 应遵守合同 但在下列情形下 劳 动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 A 在试用期内 B 劳动者不满用人单位提供劳动报酬的 C 用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件 的 D 用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 正确答案 A C D 11 根据 企业劳动争议处理条例 下面有关仲裁裁决的表述 正 确的是 A 仲裁裁决只有在调解未达成协议的前提下才能作出 B 仲裁裁决自作出之日起具有法律效力 C 当事人对仲裁裁决不服的 自收到裁决书之日起 15 日内 可以 向人民法院起诉 发生法律效力的仲裁裁决书 一方当事人逾期不履行的 另一方当 事人只能申请人民法院而不能申请仲裁委员会强制执行 正确答案 C D 12 下列劳动合同或劳务合同 哪些属于劳动法的调整范围 精品文档 13欢迎下载 A 某私营企业与职工之间的劳动合同 B 某国家机关与工勤人员之间的劳动合同 C 某公司董事长与公司之间的聘用合同 D 甲公司与乙公司之间的劳务合同 正确答案 A B 13 在下列何种情况下 用人单位不得解除劳动合同 A 职工李某因工负伤而丧失劳动能力 B 职工王某因偷窃自行车 1 辆而被公安机关给予行政处罚 C 职工徐某因与他人同居而怀孕 D 职工陈某被派往境外逾期未归 正确答案 A B C 14 某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容 不符合 劳动法 规定 的是 A 必须是年龄在 15 周岁以上 20 周岁以下 B 合同试用期为 9 个月 C 必须签订 6 年的劳动合同 一经录用 女性在合同有效期间内不能结婚 否则在哺乳期间将解 除合同 正确答案 A B D 15 根据有关劳动政策规定 再就业服务中心用于保障下岗职工基 本生活和缴纳社会保险费用的资金来源 原则上采取 三三制 的 办法解决 即 A 财政预算安排 1 3 B 企业负担 1 3 精品文档 14欢迎下载 C 银行贷款 1 3 D 社会筹集 1 3 正确答案 A B D 16 某单位 1994 年 10 月招聘职工 要求中专以上学历 并要求应 聘者如实填写个人情况表 如有隐瞒 一经发现立即辞退 解除劳 动合同 赵某中专未毕业 但托人提前领取了某中专的毕业证 王 某是大专毕业 她俩同时被录用 该单位与她们签订了劳动合同 期限 4 年 试用期半年 两人在试用期工作都很认真 1995 年 2 月 单位发现赵某的中专毕业证是伪造的 要解除与赵某的劳动合同 赵某称自己已怀孕 并持有医院证明 单位并不理会 解除了与赵 某的劳动合同 同月 王某经常出现呕吐 恶心 全身不适等症状 经医院诊断为妊娠反应 王某持医院开具的休息证明到单位请假 单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表 隐瞒了自己怀孕 的事实 欺骗单位 也解除了与王某的劳动合同 本案中 若赵某 王某对该单位解除劳动合同不服 可采取下列何种途径解决 申请调解 B 申请仲裁 C 提起诉讼 D 与单位协商 正确答案 A B C D 17 某单位 1994 年 10 月招聘职工 要求中专以上学历 并要求应 聘者如实填写个人情况表 如有隐瞒 一经发现立即辞退 解除劳 精品文档 15欢迎下载 动合同 赵某中专未毕业 但托人提前领取了某中专的毕业证 王 某是大专毕业 她俩同时被录用 该单位与她们签订了劳动合同 期限 4 年 试用期半年 两人在试用期工作都很认真 1995 年 2 月 单位发现赵某的中专毕业证是伪造的 要解除与赵某的劳动合同 赵某称自己已怀孕 并持有医院证明 单位并不理会 解除了与赵 某的劳动合同 同月 王某经常出现呕吐 恶心 全身不适等症状 经医院诊断为妊娠反应 王某持医院开具的休息证明到单位请假 单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表 隐瞒了自己怀孕 的事实 欺骗单位 也解除了与王某的劳动合同 假设劳动争议仲 裁委员会作出该单位不得解除与王某的劳动合同的裁决 该单位必 须按下列哪项去做 A 不得克扣或者无