认清伤害事故发生的原因.ppt

东轻公司河南生产基地热轧厂 安全基础管理讲座 近期东轻公司接连发生三起事故 为我们安全工作敲响了警钟 下面让我们首先来一起学习这三起事故 2月16日熔铸分厂潘勇生机械伤害事故1 事故经过2012年2月16日四点班22 20分左右 熔铸分厂天车工张艳洁到横跨现场吊料 发现15 天车卷扬松 张艳洁给当班组长潘勇生 男 41岁 打电话来调试 潘勇生到天车上调试完毕之后 蹲在原地指挥张艳洁降落卷扬检验松紧情况 在卷扬下落过程中 潘勇生的衣角被天车对轮螺丝挂住 将潘勇生带倒 造成其右大臂骨折 天车工张艳洁看到扳手从车上掉下后 及时停车 2 事故原因直接原因 1 天车安全防护装置不符合要求 没有用螺栓固定 2 潘勇生本人调天车卷扬时 违反公司 安全技术规程一般规定 AG 101 01 第十四条中 严禁擅自拆除和损坏设备设施的安全防护装置 的规定 将天车对轮安全防护装置私自挪走 同时 本人安全意识不强 站位不当 观察设备过程中注意力不集中 间接原因 1 分厂设备管理人员对安全防护装置的标准学习不够 对安全防护装置安装不符合要求没有重视 3 事故责任认定 1 机电辅助作业区作业长尹富琢负责天车维护检修工作 防护罩不符合要求 对此次事故负主要责任 2 潘勇生本人调天车卷扬时 违反公司 安全技术规程一般规定 AG 101 01 第十四条中 严禁擅自拆除和损坏设备设施的安全防护装置 的规定 将天车对轮安全防护装置私自挪走 对此次事故负主要责任 3 机电辅助作业区天车工区工长张宝全负责天车维护检修工作 日常检查不到位 对此次事故负直接管理责任 4 熔铸分厂生产运行科科长马景斌对此次事故负管理责任 5 熔铸分厂设备科科长洪成文对此次事故负管理责任 6 熔铸分厂生产副厂长候显智对此次事故负主要领导责任 7 熔铸分厂厂长张浩然对此次事故负领导责任 2月17日熔铸分厂陈伟光高处坠落事故1 事故经过2012年2月17日15 14分左右 熔铸分厂铸造工陈伟光 男 52岁 在6 炉工作结束收拾工具下铸造台时踏翻铸造井下井口盖板落入井中 手中拿的铸造用钎子在其下落过程中扎到陈伟光头上 造成脑部皮外伤 2 事故原因直接原因 1 铸造井盖板没有盖好 间接原因 1 陈伟光劳动防护用品穿戴不规范 安全帽帽带没有系 2 铸造井盖板长期使用变形 没有及时维修 3 事故责任认定 1 熔铸作业区作业长吕彦泽负责对铸造台周围设备进行维护修理 因修理不及时导致事故发生 对员工违章行为日常监管不到位 对此事故负主要责任 2 熔铸作业区铸造工陈伟光安全防护用品佩戴不规范 工作前对现场环境检查不到位 对此事故负主要责任 3 熔铸作业区铸造工区工长贾春城对此事故负管理责任 4 熔铸作业区铸造工区丁班组长刘波对此事故负管理责任 5 熔铸分厂生产运行科科长马景斌对此事故负管理责任 6 熔铸分厂设备科科长洪成文对此事故负管理责任 7 熔铸分厂生产副厂长候显智对此事故负主要领导责任 8 熔铸分厂厂长张浩然对此事故负领导责任 2月2日幕墙装饰公司齐长年物体打击事故1 事故经过2012年2月2日下午16时 幕墙装饰公司包装材料厂因木材库装卸队大龙门吊出现故障 制材复合板作业区委派锯工齐长年 男55周岁 配合装载机装载原木供制材割制 装载机司机聂洪武装完最后一轱辘码车圆木料后 齐长年发现原木超高 无法进入制材厂房 与聂某商量 在齐某用大绳捆绑原木结实后 请司机聂某用装载机压下原木 在齐某捆绑大绳过程中 聂某开动装载机下压原木 致使一根直径约20cm 长4m的原木滑落 撞击在齐某左肩处滑落 造成齐长年胸腔左侧肋骨闭合性骨折 2 事故原因 1 装载机司机聂洪武违反 安全技术规程一般规定 AG 205 01 第13条中 集体作业的操作人员要做到相互配合 相互沟通 统一指挥 的要求 在没有等到齐某发出信号的情况下 擅自开动装载机下压原木 致使原木滑落伤人 2 锯工齐长年违反 制材轱辘码车安全技术规程 中 原木堆放不得超高 的规定 在装原木时超高 3 事故责任认定 1 装载机司机聂洪武违反 安全技术规程一般规定 AG 205 01 第13条中 集体作业的操作人员要做到相互配合 相互沟通 统一指挥 的要求 在没有等到齐某发出信号的情况下 擅自开动装载机下压原木 致使原木滑落伤人 对此事故负主要责任 2 锯工齐长年违反 制材轱辘码车安全技术规程 中 原木堆放不得超高 的规定 在装原木时超高 对此事故负次要责任 3 幕墙装饰公司司机班班长隋东海 对班组组员安全教育不够 对此事故负管理责任 4 幕墙装饰公司制材复合板作业区锯工班班长李树刚 对班组组员安全教育不够 对此事故负管理责任 5 幕墙装饰公司制材复合板作业区副作业长赵斌 现场安全监管不到位 对职工安全教育不到位 对此事故负管理责任 6 制材复合板作业区作业长白海涛 现场安全监管不到位 对职工安全教育不到位 对此事故负管理责任 7 幕墙装饰公司设备管理员杨桦 对设备设施管理不到位 对此事故负管理责任 8 幕墙装饰公司生产运行科安全员贾宝亮 现场安全监管不到位 对职工安全教育不到位 对此事故负管理责任 9 幕墙装饰公司生产运行科副科长李枫 现场安全监管不到位 对职工安全教育不到位 对此事故负管理责任 10 幕墙装饰公司主管安全生产副经理王振 现场安全监管不到位 对职工安全教育不到位 对此事故负主要领导责任 11 幕墙装饰公司经理皮爱民 对此事故负领导责任 认清伤害事故发生的原因 事故冰山 事故冰山 从事故冰山可以看出造成死亡事故与严重伤害 未遂事件 等伤害事故的形成像冰山一样 一个暴露出来的严重事故必定有成千上万的不安全行为掩藏其后 就像浮在水面的冰山只是冰山整体的一小部分 而冰山隐藏在水下看不见的部分 却庞大的多 所以想要控制事故的发生就要从根本原因解决 海因里希法则 是美国著名安全工程师海因里希提出的300 29 1法则 这个法则意思是说 当一个企业有300个隐患或违章 必然要发生29起轻伤 在这29起轻伤事故当中 必然包含有一起重伤 死亡或重大事故 海因里希法则 海因里希法则表示在一件重大的事故背后必有 件 轻度 的事故 还有 件潜在的隐患 然而 隐患 不可怕 可怕的是对潜在性事故毫无觉察 或是麻木不仁 结果导致无法挽回的损失 了解 海因里希法则 的目的 是通过对事故成因的分析 让大家少走弯路 把事故消灭在萌芽状态 海因里希法则 那么什么才是事故发生的原因呢 海因里希法则 事故预防理论与安全管理措施我们通过继续学习海因里希法则来找出事故的发生原因 海因里希法则 事故的发生不是一个孤立的事件 而是一系列互为因果的原因事件相继发生的结果 即 人员伤亡的发生是事故的结果 事故的发生是由于 人的不安全行为 物的不安全状态 环境的不安全因素 海因里希法则 所以 现阶段我们安全工作中心就是防止人的不安全行为 消除物的不安全状态 消除不良环境 中断事故连锁的进程而避免事故的发生 然而 海因里希分析出人的不安全行为事故主要致因 80 其次为物的不安全状态 环境不良 管理缺失 其他 20 所以我们现在重点要在控制人的不安全行为上下功夫 海因里希法则 那么究竟什么是人的不安全行为 所谓人的不安全行为顾名思义就是 工作或作业过程中 影响工作或作业安全导致事故发生人为因素 它是危险因素的又一表现形式 是导致事故发生的诱因和根源 不安全行为 用通俗的话来说不安全行为是指明知故犯的行为 简单来说就是故意的违章行为 人的不安全行为的主要原因 作业人员不了解安全规章制度 安全操作技术规程 不按规按章操作 指挥 简称 违章 这是作业人员在工作过程中发生不安全行为的主要原因 怎样控制违章行为 既然违章是员工在作业过程中发生不安全行为的主要原因 那么我们就来一起研究下违章的成因 违章行为的成因 违章的成因包括违章者本人方面的原因 直接原因 和作业区 班组安全生产管理方面的原因 间接原因 违章者本人方面的原因 1 安全意识不强 2 缺乏安全生产法制观念 3 缺乏安全生产知识和技能 1 安全意识不强 因为员工对违章行为导致事故的后果的严重性认识不足 对安全生产事关自己的身体健康 生命安全 家庭幸福认识模糊 1 安全意识不强 安全意识不强还表现在对安全生产的重要性认识不足 没有强烈的 我要安全 的要求 错误地认为是 单位领导要我安全 管理人员逼我安全 因为是被动的 被迫的 所以遵章守纪就不自觉 不严格 有人检查时就装模作样对付一下 无人检查时就随心所欲为所欲为 2 缺乏安全生产法制观念 违章人员不知道自己需承担的义务和相关的法律责任 安全生产法 中明确规定了从业人员所承担的义务和相关的法律责任 第四十九条从业人员在作业过程中 应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程 服从管理 正确佩戴和使用劳动防护用品 第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训 掌握本职工作所需的安全生产知识 提高安全生产技能 增强事故预防和应急处理能力 2 缺乏安全生产法制观念 第九十条生产经营单位的从业人员不服从管理 违反安全生产规章制度或者操作规程的 由生产经营单位给予批评教育 依照有关规章制度给予处分 造成重大事故 构成犯罪的 依照刑法有关规定追究刑事责任 3 缺乏安全生产知识和技能 不掌握从事本岗位工作所必需的安全生产知识 不熟悉相关的安全生产规章制度和安全技术操作规程 不能熟练掌握本岗位的安全操作技能 作业区 班组安全生产管理方面的原因 简单的来说就是没有把违章当做事故发生的主要原因来看待 或者认为员工发生安全事故和自己没有关系 所以放松安全基础管理 不对违章现象进行管理 事故发生的心里原因 无论违章者本人方面的原因 直接原因 还是作业区 班组安全生产管理方面的原因 间接原因 都存在以下心里作用 侥幸心里 惰性心里 无所谓心里 盲目自信心里 侥幸心理 侥幸心理是许多违章人员在行为前的一种普遍心态 有这种心态的人 不是不懂安全操作规程和缺乏安全知识 也不是技术水平低 而多数是 明知故犯 他门明知违章行为不对 虽然明知违章行为可能导致事故 但希望并认为 违章不一定出事 出事不一定伤人 伤人不一定伤我 便许愿 只此一次 下不为例 祈求过关 惰性 省能 怕麻烦 心理 惰性心理 在安全管理理论中 也可称之为 节能心理 它是指在作业中尽量减少能量支出 能省力便省力 能将就凑合就将凑合的一种心理状态 它是懒惰行为的心理根据 在实际工作中 常常会看到有些违章操作是由于干活图省事 嫌麻烦而造成的 无所谓心理 无所谓心理常表现为违章或心不在焉 满不在乎 这里也有几种情况 一是本人根本没意识到危险的存在 认为什么规章不规章 规章都是领导用来整人或罚款的 这种问题出在对安全 对规章缺乏正确认识 二是对安全问题谈起来重要 干起来次要 比起来不要 在行为中根本不把安全条例等放在眼里 三是认为违章是必要的 不违章就干不快活 干不成活 无所谓心理对安全的影响极大 因为有些人心里根本就没有安全这根弦 因此在行为上常表现为频繁违章 有这种心理的人常是事故的多发者 盲目自信心理 总认为自己有经验 有能力防止事故的发生 相信不良的传统或习惯做法 对未造成事故的习惯性违章经历非但不以为耻 反而引以为荣 在人前吹嘘 甚至争强好胜 不顾后果地蛮干 胡干 有这种心理状态的人在安全规程面前 不信邪 在领导面前 不在乎 把群众提醒当成 耳边风 把安监人员的监管视为 找麻烦 盲目自信 自以为绝对安全 我行我素 这种违章一旦发生事故 必然会造成极其严重的后果 所以说违章是可怕的 它才是造成事故的主要原因 下面让我们通过图片来看看我们厂一些典型的屡禁不止的违章现象 天车行走打反车 进入生产现场不戴安全帽 用吊秤吊物料 设备开动期间不戴耳塞 操作地操天车戴手套 检查工头伸进板材下方检查下表面质量 戴安全帽不戴安全帽带 操作精密锯不戴护目镜 本月安全工作重点 3月份热轧厂继续将治理 三违 现象作为重点 开展以下工作 1 要求各作业区务必于3月4日以前将本次安全例会内容传达各班组员工 组织员工学习岗位相关安全技术操作规程及习惯性违章表现形式汇总 do