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文档简介

提升执行力是实现安全生产的关键提升执行力是实现安全生产的关键 众所周知 安全生产与企业的稳定发展和职工的生命财产 息息相关 纵观各类安全生产事故 我们不难发现 导致事故 的原因 不是没有制度可依 而是遵章不严 执行不力所致 因此 提升制度的执行力是安全生产的关键 首先 要提高人人严格执行制度的自觉性 尽管制度具有 根本性 全局性 长期性的特点 但归根结底 执行制度的主 体是人 人是生产力中最活跃的因素 工作中 不论其职位高 低 工作性质有何差异 在 安规 和各项规章制度面前人人 平等 关键是能否人人执行 或者说 能否人人一贯执行 往 往事故的发生就是因一人或者部分人安全意识淡薄 习惯性违 章造成的 所以说 提升制度的执行力 需要人人遵守 自觉 遵守 从严要求 从细节做起 不断增强遵章守纪的自觉性 才能牢牢筑起安全防线 才能保障安全生产 其次 要加强执行制度的监督和约束力 要使安全生产各 项制度落到实处 加强监督是重要手段 有些事故的根源是工 作成员图省事 怕麻烦 心存侥幸 在执行制度上打了折扣 此外 很大程度取决于监督不力 监督是一种相互约束的关系 不仅工作负责人要对所有工作成员进行监督 而且工作成员之 间要相互加强监督 切实负起监督他人 保护自己的责任 对 违反规章制度的行为要敢于制止 及时纠正 只有人人都不折 不扣的执行 安规 和各项安全制度 真正起到监督的作用 才能确保安全生产 第三 是要建立长效考评机制 充分发挥制度的刚性作用 加强奖惩力度是其重要体现 抓好安全生产 长期规划 近期 目标 考评标准 检查制度 奖惩措施 这些都是必不可少的 要切实做到奖惩分明 对各种隐患和事故的责任者 必须严格 按照四不放过的原则 加大惩戒力度 同时实施安全生产奖励 政策 奖 要奖得让人眼红 罚 要罚得让人心疼 鼓励先进 鞭策后进 形成一套制度 约束 考评 奖惩的良好机制 抓 紧抓好抓实 才能实现安全
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