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文档简介

企业人事工作计划书企业人事工作计划书 制定符合公司发展需要的培训计划 按时按 量做好培训工作 以下是一龙网小编为大家分享的企业人事工 作计划书 欢迎借鉴 一 人员调配管理 本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作 人事 工作计划书 1 根据公司新的体制设置及人员定编 抽调部分优秀管理人 员及生产骨干到工业园工作 使技改项目投运后 能够正常的 安全经济运行 2 根据公司各部门 单位人员岗位定编 缺编情况 随时作 好调配工作 及时 准确下达人事调令和人事指令 力争使人 力资源达到最佳合理配置 二 劳动合同管理 做好劳动合同的签订 解除及劳动合同档案管理等工作 本 年度重点做好 xx 年 6 月 30 日 194 人劳动合同到期员工的续订 工作 针对本次续签工作 在今年劳动合同管理工作的基础上 需进一步运作新的管理办法 对生产工人及其他工作人员拟采 用中期 2 年 短期 1 年 合同 对部分人员采取不再续签 合同的管理办法 三 人事考核评价 为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价 正确把握每位员工的工作状况 建立公司正常 合理的人事考 核评价制度 从而为员工的奖惩 晋升 调整等提供客观依据 根据公司目前生产经营状况 制定人事评价制度 进行人事考 核评价 对不合格人员实行在岗试用 待岗培训或转岗 以保 证员工队伍的高效率 高素质 四 奖惩管理 结合公司实际 对在生产 科研 劳动 经营管理等方面 成绩突出 贡献较大的 分别给予奖励 工作计划 人事工作 计划书 对有违反劳动纪律 经常迟到 早退 旷工 完不成 生产任务或工作任务的 不服从工作分配和调动 指挥 或者 无理取闹 聚众 打架斗殴影响生产秩序 工作秩序和社会 秩序等情况的员工 分别给予行政处分或经济处罚 五 人才储备工作 根据公司现状 结合先进企业的管理经验 做好招聘工作计 划 参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会 直接引进高 层次 高学历人才获得技术过硬 品德优秀的人才队伍 拟在 xx 年招聘应届大学本科生 10 名左右 专业主要有 热能与动力 专业 5 7 人 电气专业 2 3 人 化学专业 2 3 人 六 员工职称评定 职业资格证年审工作 随着对人才资源的进一步重视 职称评定等项工作已得到社 会的普遍承认与重视 1 做好
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