最新延迟退休年龄政策出台了

最新延迟退休年龄政策出台了最新延迟退休年龄政策出台了 2019 年是推进结构性改革的攻坚之年 延迟退休方案 已 被列入工作重点之一 下面小编为大家搜集的一篇 最新延迟退 休年龄政策出台了 供大家参考借鉴 希望可以帮助到有需要 的朋友 去年年底 社科院人发布 人口与劳动绿皮书 建议中 国从 2019 年起延迟退休 绿皮书提出建议 职工养老保险的退 休年龄改革方案可分两步走 第一步 2019 年完成养老金制度并轨时 取消女干部和女 工人的身份区别 将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为 55 岁 第二步 从 2019 年开始 女性退休年龄每 3 年延迟 1 岁 男性退休年龄每 6 年延迟 1 岁 直至 2045 年同时达到 65 岁 人社部表示 延迟退休的政策目前仍在研究中 会适时向 社会征求意见 延迟退休政策今年征求意见延迟退休政策今年征求意见 根据新华社整理的 2019 年中央部委民生工作清单 延迟 退休方案 已被列入今年的工作重点 人社部日前表示 延迟退 休的政策目前仍在研究中 会适时向社会征求意见 实施 延迟退休年龄 的政策 是 xx 届三中 五中全会提出 的重要任务 按照此前人社部给出的时间表 该方案将在今年 向公众征求意见 2019 年正式出台 人社部新闻发言人李忠表 示 目前方案仍在抓紧制定中 需要综合考虑包括人口结构 人力资源供求 劳动者受教育年限 人口 预期寿命以及社会 保障制度进展情况等多种因素 目前正在对这些因素进行综合 分析和考虑 会适时向社会公开征求意见 人社部部长尹蔚民曾表示 延迟退休政策最根本的原则 是 小步慢走 渐进到位 为了给公众做好心理准备的时间 政策出台后至少五年 才会渐进式实施 去年年底 社科院所 发布的 人口与劳动绿皮书 中则建议 从 2019 年开始实施延 迟退休 女性退休年龄每 3 年延迟 1 岁 男性退休年龄每 6 年 延迟 1 岁 直至 2045 年同时达到 65 岁 渐进式延迟退休年龄的建议 渐进式延迟退休年龄的建议 从 2019 年开始 女性退休年龄每 3 年延迟 1 岁 男性退休 年龄每 6 年延迟 1 岁 至 2045 年 男性 女性退休年龄同步达 到 65 岁 同时 为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻 力 报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制 以法 定退休年龄为基准 规定人们可提前 5 年退休 也可以高于法 定退休年龄退休 养老金标准可适当调整 参考其他国家的弹 性年龄设计 可以规定每提前 1 年退休 基础养老金标准相比 正常退休下降 1 提前 5 年则下降 5 每推迟 1 年退休 养老 金比正常标准上升 0 8 推迟 5 年则上升 4 同时 可以在 退休年龄弹性空间设计上 适当向女性倾斜 即女性的提前退 休年龄可以略微宽松 渐进式延迟退休年龄的方案 渐进式延迟退休年龄的方案 渐进式延迟退休年龄有三方面内容 第一是有一个预告期 提前几年告知社会 第二要分步骤 可能会考虑从现在规定的退 休年龄最低的群体开始 第三 要 迈小步 以 一年提高几个月 这样的方式 一步一步来 用较长的一段时间逐步完成平滑过 渡 推行延迟退休政策的第一步 应先对提前退休的现象予以 规范 现行男性 60 岁退休 女干部和科技人员 55 岁退休 以及 女工人 50 岁退休的政策 是从 1951 年起开始实行的 在过去 多年 为配合国有企业改革和经济结构调整 国家先后出台了 一系列提前退休政策 最低标准是女性 40 岁便可以办理提前退 休 在规范提前退休之后 第二步则应把女性的退休年龄推迟 可以先将女工人的退休年龄与女干部 事业单位的女职工统一 起来 然后再将女性的退休年龄整体提高 缩小与男性退休年 龄之间的差距 根据国际经验 男女退休年龄差两岁是比较合 适的 最终形成的方案并不会对所有人采取一刀切的办法 政策 对不同的群体将会产生不一样的影响 还会针对特殊群体出台 相应的妥善安排