2020关于高职院校服务当地经济建设和社会发展调查报告范文

20202020 关于高职院校服务当地经济建关于高职院校服务当地经济建 设和社会发展调查报告范文设和社会发展调查报告范文 按照学院和基础课部的要求 20 xx 年 x 月 20 日 由邓 xx 杨 xx xx 组织的调查小组 就高职院校如何服务当地经济 建设和社会发展问题 到 xx 市 xx 世纪城进行了为期一天的社 会调查 重点调查了一家建材市场 该公司名为居然之家建材 营销有限公司 xx 金源店 该店经营面积超过一万平米 居然之 家成立于 xxxx 年 3 月份 该公司在 xx 年的经济萧条期反其道 而行之 迅速扩大市场影响范围 至今全国已有 4x 家分店 在 中国建材行业素有北居然南红星之称 居然之家表面看起来是一家建材销售市场 其实质可看成 第二物业 它从金源物业租赁房子 然后分割成店面再转租给 各建材商户 甚至可以看成是一家资本运作公司 该企业自身 并不生产任何建筑材料 也不直接销售任何产品 其员工由两 大部分组成 公司内部员工和商户自己请的销售人员 其内部 员工具有双重身份 既需要管理商户及他们请来的销售人员 也要为其提供服务 我们走访了两名公司高管和五名普通员工 首先向他们简 要介绍了学院的基本情况 特别是与该公司业务相关的几个专 业 如工商管理专业 市场营销专业和电子专业等 并就高职 院校如何为企业服务 如何加强校企合作等问题进行了有益的 探讨 现就调研的情况总结如下 一 共同探讨的主要问题一 共同探讨的主要问题 1 问 贵公司新员工招聘方式是校园招聘还是通过其他方 式 答 任何一个企业对新聘员工都抱有这样的理想看法 希 望招之则来 来之能战 向同类型企业挖人才是首选 但目前 国家经济快速发展 各行各业都在扩大自己的规模以求长远发 展 人才短缺 互挖人才不能解决根本问题 所以 大部分都 是通过校园招聘 又因为公司扩张太快 一般新员工也是边做 边学 2 问 直接让新员工上岗 有哪些利弊 答 让新员工直接上岗或多或少会存在一些弊端 有时候 甚至可能会给公司带来不必要的损失 为解决这一矛盾 我们 采取师傅带徒弟的办法 我们采用这种方式也是有好处的 至 少在物欲横流的当今社会 可以培养员工的忠诚度 我们的员 工一般很少流失 可以说从另一角度降低了公司的损失 3 问 您认为贵公司的招聘员工有些什么特别的要求 答 对员工的要求 是我们这个行业的特殊性 国家要加 快经济发展的步伐 势必要对现有资源重新进行优化组合 我 们企业就是抓住了这个机会 我们这个行业本身不生产任何产 品 但是我们善于合理配置资源 公司努力吸纳优势社会资源 为我所用 我们只做管理和服务 鉴于这类工作的特殊性 我 们的员工必须具有很强的管理和沟通能力 要有一定的战略眼光 会发掘优势资源 而且要有很强的抗压能力和吃苦耐劳的精神 最重要的还有就是 执行力 积极主动地完成工作 4 问 贵公司有对新员工进行岗前培训吗 象我院这样的 高职院校可以为贵公司提供哪方面的人才或服务 答 校园直接招聘到的员工一般都不能直接接手工作 但 是由于企业发展的速度很快 公司急需人才 我们对员工的培 训都是直接在工作中学习 边做边学 贵校的工商专业或市场 营销专业可以为我们公司提供业务员 但需结合我们公司的特 殊情况 因为我们公司的业务员不但需要做常规的商场管理还 需要为商户提供服务 甚至要为商户策划营销活动 贵校的计财 专业的学生 若是熟悉 erp 软件操作 就可为我们提供收银员 或财务人员 熟悉水电安装的学生也可为我们物业部提供电工 目前 我们公司考虑能否降低新员工培训成本问题 我们可以 在这方面建立一定的合作关系 二 企业对高职院校服务当地经济和社会发展的意见和建二 企业对高职院校服务当地经济和社会发展的意见和建 议议 1 目前中国传统式的高职教育对社会的用工需求显得有点 力不从心 学校教的有多少是我们企业真正要用的 拿奖学金的 优等生擅长的东西到了企业也许一文不值 比如 很多高职院 校市场营销专业的学生 可能每年在校都是三好学生 每次都 拿奖学金 可让他去做个简单的市场调查 他们就不知所措了 而企业看重的就是这些 可以说高职院校与社会用工需求存在 一定程度上的脱节现象 有必要改变现行的培养模式 要贴近 市场 2 企业用工需求灵活 变化相对较快 而高职院校人才培 养机制相对来说较为死板 企业需要某种类型人才 高职院校 并不能马上培养出相应的人才 目前校园的人才培养滞后于社 会用工需要 或者说偏离了社会用工需要 高职院校需要及时 了解社会动态 及时更新自身的教学内容和教学方法 3 高职院校制度相对于企业来说比较死板 当时局变化 企业可以很快换血转型 建议高职院校可以向企业学习 既然 高职院校是为社会服务 学生不能仅局限于向学校教师学习 企业的技师和培训师可能是更好的教师 不一定每次都是请局 长 教授之类的人给作讲座 也许经验丰富的一线员工更能让 学生茅塞顿开 高职院校要更好地服务当地经济和社会发展就 必须实在点 4 随着信息时代的进步 现代社会对人才需求更加倾向于 会学习的综合性人才 比如 目前大部分学校工商专业的学生 暂时都不适合做我们公司的业务员 我们公司的业务部是公司 的核心 任何部门的工作都是围绕业务部转 反过来也就是说 我们业务部的员工需要熟悉其他部门的各项工作 当今社会会 学习的综合型人才已经成为各行各业的香饽饽 三 调查组对高职院校服务当地经济和社会发展的意见和三 调查组对高职院校服务当地经济和社会发展的意见和 建议建议 以服务为宗旨 与当地经济建设和社会发展相适应 满足 当地经济建设和社会发展对新形势下高素质 高技能型人才的 需求 尽管我们只是重点调查了一家企业 但通过本次调查仍 然很受启发 据此 我们提出如下几点建议 1 高职院校要真正树立为当地经济建设和社会发展服务的 办学思想 主动 落地 每个地区的地理位置 自然资源 人 文资源等等不同 其经济发展方向 规划目标 发展特色和重 点也有较大差别 高职院校要深入 持久地了解当地需要 并 切实行动起来 为当地做一些实实在在的事 赢得信任 要让 当地政府 企业能感受到学校在 当地 并对当地 有用 而且 值得依赖 2 高职院校定位 要紧密契合地方经济建设和社会发展规 划 要结合地方经济建设和社会发展的特色和重点 当然 高 职院校完