农民工业余学校培训教材76765

农 民 工 业 余 学 校 培 训 教 材 2 一 一 教学目的教学目的 转换角色 适应岗位 提高素质 改变面貌 文明施工 确保安 全 即通过对农民工上岗培训 法制教育 安全教育 生产技能的 培训 行业管理规定和要求 社会公德职业道德的教育 时事政治 教育 班组活动讲评等几方面的教育 全面逐步地提高农民工的基 本素质 改变建筑工地脏 乱 差的面貌 使广大的农民工能以新 的形象工作 学习和生活 确保建设工地安全生产 文明施工 为 构建和谐建筑业做出应有的贡献 贯彻落实科学发展观和构建社会 主义和谐社会的要求 坚持以人为本 教育为先的原则 通过农民 工业余学校的教育和培训 使科学知识得到普及 安全意识得到提 高 法制观念得到加强 职业行为得到规范 安全生产得到保障 专业技术得到巩固 文化生活得到丰富 有效解决民工队伍中存在 的矛盾和问题 提高农民工队伍的整体素质 二 教学要求二 教学要求 根据徐州市建设局 关于进一步做好全市建筑工地创建农民工业 余学校的工作意见 确定的农民工业余学校十个重点教学内容 具 体为 一 就业须知 教学要求 熟悉国家和地方政府对农民工就业的相关政策 了解 就业必须具备的条件 职业介绍的程序和有关注意事项 二 法律法规 教学要求 通过对宪法 刑法 建筑法 安全生产法 建设工程 3 安全生产管理条例等相关法律法规内容的宣讲 让农民工了解法律 知识 自觉做一个遵纪守法的公民 三 权益保障 教学要求 本节是教学重点 了解劳动法 劳动合同法相关规定 熟悉用人单位和劳动者在劳动用工活动中各自享有的权利及应承担 义务 掌握农民工应享有的权益 了解违法讨薪的危害 四 安全知识 教学要求 本节是教学重点 让学员初步了解和辨别建筑施工现 场存在的危险因素与危险源 熟悉生产安全事故发生的原因 杜绝 三违 做到 三不伤害 熟悉安全生产责任制 安全技术交底 制度 安全教育培训制度 生产安全事故报告处理等各项安全生产 管理制度的主要内容 掌握建筑施工现场通用安全防护知识 常用 机具的安全使用 危险作业现场的安全规定 消防安全知识 劳动 防护用品正确使用 熟悉文明施工要求 五 劳动保护 教学要求 学员应熟悉劳动保护与安全生产的关系 熟悉社会保 险制度 了解施工现场的职业病危害 熟悉简单的职业病防治措施 熟悉常见事故的急救常识 六 卫生防疫 教学要求 学员应掌握基本卫生常识 懂得保证饮食卫生 保持 环境卫生是预防疾病的基本措施 养成良好的卫生习惯 让学员了 解各种传染病 包括性病 的危害 传播途径及预防的方法 能够 4 在日常生活中利用学到的知识加强自我保护 七 技能操作 教学要求 本节是教学重点 应针对受训学员的岗位特点 结合 建筑工人施工生产基本操作实用手册 对各普通工种和三机操作 工人分专业 分工种展开培训鉴定 内容应包括简单的安全理论 岗位安全操作规程 作业环境不安全因素及安全技术措施 遇到有 重大安全隐患时的紧急避险方法 并根据企业不同资质等级进行授 权范围内的由考评员实施的普通工种岗位技能鉴定活动 八 文明礼仪 教学要求 结合宣传徐州市文明市民守则 帮助农民工了解有关 文明礼仪常识 让农民工学会做一个文明人 不断提高自身素养 尽快融入城市社会 九 社会公德 教学要求 让农民工了解社会公德的基本内容 从而自觉遵守社 会公德 维护社会公德 以利于社会的和谐和稳定 十 职业道德 教学要求 让农民工了解建筑工人职业道德的基本内容 违反职 业道德对企业和社会的危害 并能在工作中努力做到施工不扰民 三 教学内容三 教学内容 一 就业须知 自选课 1 求职注意事项 1 求职应选择到公共职业介绍机构求 职 并查看是否悬挂公共职业介绍许可证 以免上当受骗 2 劳动者在平时工作中应注意保留相关证据 3 劳动者通过法律 5 途径维护自身权益一定要注意不能超过法律规定的时限 4 存 在事实劳动关系的劳动者都应享有劳动保障权利 权益 5 用 人单位不能以招用 临时工 为借口 不与职工签定劳动合同 侵害劳动者权益 6 在求职时 对单位要求预交任何形式押金 保证金 预交金 社保费等都有权拒绝 2 签订劳动合同注意事项 用人单位应当依法与劳动者签定 劳动合同 订立和变更劳动合同 应遵守自愿 协商一致的原则 不得违反法律 行政法规的规定 劳动合同应当具备以下条款 1 用人单位名称 住所和法定代表人或主要负责人 2 劳 动者姓名 住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 3 劳动合同期限 4 工作内容和工作地点 5 工作时间和休 息休假 6 劳动报酬 7 社会保险 8 劳动保护 劳动 条件和职业危害防护 9 法律 法规规定应当纳入劳动合同的 其他事项 劳动合同除前款规定的必备条款外 用人单位与劳动 者可以约定试用期 培训 保守秘密 补充保险和福利待遇等其 他事项 3 劳动合同期限 劳动合同期限三个月以上不满一年的 试用期不超过一个月 劳动合同期限一年以上不满三年的 试用 期不得超过两个月 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 试用期不得超过六个月 同一用人单位与同一劳动者只能约定一 次试用期 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期 限不满三个月的 不得约定试用期 试用期包含在劳动合同期限 内 劳动合同仅约定试用期的 试用期不成立 该期限为劳动合 同期限 4 试用期工资 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同 岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十 并不得低于用 人单位所在地最低工资标准 5 劳动者与用人单位发生劳动争议的解决程序 6 根据 劳动合同法 和 中华人民共和国企业劳动争议处理条 例 的规定 劳动者与用人单位发生劳动争议后 可按照以下几个 程序解决 1 双方自行协商解决 当事人在自愿的基础上进行协商 达成协议 2 调解程序 不愿双方自行协商或达不成协议的 双方可 自愿申请企业调解委员会调解 对调解达成的协议自觉履行 调解 不成的可申请仲裁 当事人也可直接申请仲裁 3 仲裁程序 当事人一方或双方都可以向仲裁委员会申请 仲裁 仲裁庭应当先行调解 调解不成的 作出裁决 一方当事人 不履行生效的仲裁调解书或裁决书的 另一方当事人可以申请人民 法院强制执行 该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序 也就 是说 人民法院不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件 4 法院审判程序 当事人对仲裁裁决不服的 可以自收到 仲裁裁决书之日起 15 日内将对方当事人作为被告向人民法院提起 诉讼 人民法院按照民事诉讼程序进行审理 实行两审终审制 法 院审判程序是劳动争议处理的最终程序 二 法律法规 必修课 1 对 安全生产法 内容的学习 1 安全生产管理 坚持安全第一 预防为主的方针 2 使职工认识 安全生产法 的重要性 了解立法目的 加 强安全生产的监督管理 防止和减少生产安全事故 保障人民群众 生命和财产安全 促进经济发展 3 安全生产就是指在生产经营活动中 为避免发生造成人员 伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施 以保证 7 从业人员的人身安全 保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动 4 安全生产法适用范围 也称法律的效率范围 包括法律的 时间效力 即法律从什么时候开始发生效力和什么时候失效 法律 的空间效力 即法律适用的地域范围 法律对人的效力 即法律对 什么人适用 5 安全生产法 明确赋予了从业人员享有工伤保险和获得 伤亡赔偿的权利 同时规定了生产经营单位的相关义务 生产经营 单位与从业人员订立的劳动合同 应当载明有关保证从业人员劳动 安全 防止职业危害的事项 为从业人员办理工伤保险的事项 6 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批 评 检举 控告 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业 生产经营单 位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评 检举 控告或 者拒绝违章指挥 强令冒险作业而降低其工资 福利等待遇或者解 除与其订立的劳动合同 7 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时 有权停止 作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所 生产经营单位不 得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而 降低其工资 福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同 8 因生产安全事故受到损害的从业人员 除依法享有工伤社 会保险外 依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的 有权向本单 位提出赔偿要求 从业人员在作业过程中 应当严格遵守本单位的 8 安全生产规章制度和操作规程 服从管理 正确佩戴和使用劳动防 护用品 2 对 宪法 的劳动保护十二字原则 刑法 有关违章作业引 起重大生产安全事故的规定的学习 3 对 建筑法 消防法 建筑工程安全生产管理条例 建设工程质量管理条例 相关知识的学习 4 其他 1 为从业人员缴纳工伤社会保险费和给予民事赔偿 是生产 经营单位的法律义务 生产经营单位不得以任何形式免除该项义务 不得变相以抵押金 担保金等名义强制从业人员缴纳工伤社会保险 费 2 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议 免除 或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任 从业人员依法享有工伤保险和伤亡求偿的权利 法律规定这项权利 必须以劳动合同必要条款的书面形式加以确认 三 权益保障 1 劳动者享有选择一切职业的自主权 合法就业的权利 有选 择用人单位的权利 劳动者凭实力公开竞争就业 特殊群体就业得 到保护的权利 劳动者就业的法律保障权 劳动者应当完成劳动任 务 提高职业技能 执行 劳动安全卫生规程 遵守劳动纪律和 职 业道德 2 妇女享有与男子平等的就业权利 在录用职工时 除国家 9 规定的不适合妇女的工种或者岗位外 不得以性别为由拒绝录用 妇女或者提高对妇女的录用标准 禁止用人单位招用未满十六周 岁的未成年人 3 出外工作 最主要的是要了解和熟悉自己所具有的权利和义 务 并熟知与本人相关的一些疾病防治知识 了解并遵守社会公德 及法律法规 使自己成为一个遵纪守法的合格劳动者 熟知休息休 假的权利 享受社会保险和福利的权利 提请劳动争议处理权利 4 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系 明确双方权利 和义务的协议 建立劳动关系应当订立劳动合同 订立和变更劳 动合同 应当遵循平等自愿 协商一致的原则 不得违反法律 行政法规的规定 5 法律援助是为经济困难的或者特殊案件的当事人提供完全免费 的法律帮助的一种制度 服务的形式可以是法律咨询 代拟法律文 书 提供刑事辩护 民事 行政诉讼代理 非诉讼法律事务代理等 从而保护自己的合法权益 6 用人单位应当建立职业培训制度 按照国家规定提取和使用 职业培训经费 根据本单位实际 有计划地对劳动者进行职业培 训 从事技术工种的劳动者 上岗前必须经过培训 四 安全知识 必修课 1 安全生产方针 安全第一 预防为主 综合治理 2 施工现场危险源识别及防范措施 1 高压线的下方不得搭设临建 不准堆放材料和进行施工作 10 业 高压线一侧作业时 必须保持 6 米以上的水平距离 达不到上 述距离时 必须采取隔离防护措施 防止作业人员作业时金属料具 碰触高压线路 造成触电事故 2 施工现场所有电气设备和线路的绝缘必须良好 接头不准 裸露 当发现有接头裸露或破皮漏电时 应及时报告 不得擅自处 理以免发生触电事故 施工现场临时用电采用橡皮线时 应架空敷 设 不得拖地使用 以防人踩 车扎 3 事故发生的原因 人的不安全行为 物的不安全状态 4 杜绝 三违 做到 三不伤害 5 安全生产责任制度 安全生产 人人有责 6 安全技术书面交底 7 三级安全教育 特殊工种持证上岗 1 新进场的劳动者必须经过上岗前的 三级 安全教育 即 公司教育 项目部教育 班组教育 各个工种应熟悉 掌握各 自的安全操作规程 按规定建立 民工业余学校 加强对职工的安 全教育 经考核后方可上岗 2 转换工作岗位和离岗后重新上岗人员 必须重新经过 三级 安全教育后才允许上岗工作 从事技术工种的务工人员 应通过职业技能鉴定取得 职业技能资格证书 后方可上岗 特种 作业人员必须经过专门安全培训并取得特种作业资格证书 8 生产安全事故报告义务 9 安全标志的识读 11 10 土方作业 临时用电 高处作业 模板施工 起重吊装 拆 除作业安全知识要点 11 混凝土振捣器 蛙式打夯机 木工机械 钢筋机械 混凝土 搅拌机 灰浆搅拌机 机动翻斗车 电焊机及手持电动工具安全使 用 12 危险作业现场安全措施 13 防火技术 施工现场动火审批手续 14 安全帽 安全带等劳动防护用品的使用方法 15 文明施工的意义和具体要求 五 劳动保护 必修课 1 劳动保护和安全生产的关系 2 基本医疗保险知识 养老保险等方面知识 3 工伤认定 及工伤职工的待遇 4 如何解决劳动争议 5 建筑施工现场常见职业病及防范措施 6 常见事故伤害的急救方法 六 卫生防疫 自选课 1 生活卫生常识 保持良好的个人卫生习惯 饭前便后要洗手 要经常保持个人 的清洁卫生 保持居住环境的空气畅通 勤打扫环境卫生 勤晒衣 服和被褥 不食用不干净的食物和变质食物 2 饮食卫生 环境卫生要求 12 餐具要洗净 消毒 饭前洗手 不吃生食 3 常见疾病 传播途径 防范与医治 七 技能操作 必修课 1 各工种岗位安全操作规程及安全技术 对各个工种的安全操作规程及安全技术做全面系统的讲解 分 工种进行安全教育 保证安全生产 2 遇有重大安全事故隐患时的紧急避险及应急措施 3 案例分析 八 文明