项目助理考核表.doc

浦总工2016211号关于组织职业化、社会化工会工作者2016年度考核工作的通知根据浦东新区总工会关于进一步加强职业化社会化工会工作者队伍建设的意见（试行）及关于下发浦东新区职业化、社会化工会工作者职业等级晋级和岗位职务晋升实施办法（暂行）精神，现将职业化、社会化工会工作者年度考核有关工作通知如下。 一、考核要求:1、公开、公平、公正；2、自我评价与群众评价相结合；3、定性与定量相结合；4、与实际工作业绩挂钩，突出激励。 二、考核时间：2016年11月22日至12月31日 三、考核方式： 1、本人述职；2、民主测评（测评方式参照晋级程序，参加合同期满考核的人员，民主评议分值适用于年度考核的民主测评，其年度考核中的民主测评不再另行组织）;3、绩效考核综合评定（上、下半年度绩效考核成绩取平均值）；4、考核小组确定考核评定等次（考核小组组成人员参照晋级考核小组）；5、报上海浦东公惠社会工作服务中心备案。 四、考核内容及标准：以道德品质、工作态度、工作能力三个维度全面考核职业化、社会化工会工作者的德、能、勤、绩的实际情况。 五、考核结果：1、年度考核采用百分制，考核权重为：自评10%、民主测评40%、绩效考核50%。2、考核结果分为“优秀”、“良好”、“合格”和“不合格”四个等次。优秀分值不低于90分；良好分值不低于80分；合格分值不低于70分。3、各服务单位核定考核优秀比例不高于30%。4、获得“优秀”、“良好”、“合格”的工会工作者分别给予不低于6000元、5000元、4000元的考核奖励。5、年度考核奖励经费由服务单位承担，自行安排发放。附件:浦东新区职业化、社会化工会工作者年度考核表上海市浦东新区总工会 上海浦东公惠社会工作服务中心2016年 11月22日浦东新区职业化、社会化工会工作者年度考核表考核年度： 2016年 所在服务单位： 姓 名性 别出生年月文化程度政治面貌职级岗级所在部门现任职务任职时间资格证书助理社工师 社工师 劳动关系协调员 集体协商指导员进入“中心”时间联系电话本期合同起止时间合同次数聘用意向（合同期满人员本人填写）续签 不续签实际履职情况（请量化指标）被考核人签字： 年 月 日项目评议内容评议等级自评民主 评议很好较好一般差道德品质（25%）诚实守信、正直、有责任感5432忠于职守、尊重他人、注重礼仪5432积极主动协助上级、同事及相关各方工作8652工作中充分考虑集体利益，不计较个人得失7542工作态度（30%）遵守各项规章制度，不迟到、早退、缺勤8652积极主动工作、服从安排、不讨价还价8652知晓工作职责，自觉主动对工作和行为负责6532同事关系融洽，与多数人保持良好的工作关系8652工作能力（45%）保质保量按时完成工作任务121074能提出改进工作的合理化建议8652专研业务，勤奋好学，专业技能提高较快5432努力帮助团队解决问题8652分析判断能力较好，能够及时处理日常工作121074小 计上半年绩效考核结果绩效考核平均分值下半年绩效考核结果综合 评定自 评10%年度考核分值民主测评40%绩效考核50%考核等级优秀 称职 基本称职 不称职服务单位：（盖章） 考核日期： 年 月 日备注：本表A4纸双面打印，不得