公司考勤管理办法.(2008)

1 公司考勤管理办法公司考勤管理办法 一 总 则 一 为确保公司深化体制改革工作的顺利进行 维护正 常生产及工作秩序 特制定本办法 二 制定本办法的目的是为了进一步规范公司员工的 工作行为 充分调动员工的积极性和创造性 以达到最佳经 营效果 三 本公司员工的作息时间 休假 考勤 劳纪规定 皆按本办法执行 四 本办法适用公司固定和聘用制员工 二 工作时间 一 常白班每天工作 7 小时 每周工作 42 小时 6 天 工作时间 上午 8 00 11 30 1 30 4 30 二 夜班制每班工作 8 小时 每周 42 小时 5 25 天 工作时间 白班 8 00 16 00 小夜班 16 00 24 00 大夜 班 0 00 8 00 三 因工作需要加班原则上实行调休 由各部门 生产 单位自行掌握 法定节日加班 由公司统筹安排 辅助生产单位和行政 职能部门因特殊情况而确需加班的 由加班部门报请分管领 导审批后交人力资源部 然后方可享受加班待遇 2 三 休 请假规定 一 双休日 公司根据生产的需要 可临时变更休假日和作息时间 各部门对 双休 要合理安排人员 并将次月安排情况于当月 末送人力资源部备查 二 法定假日 1 元旦 1 天 1 月 1 日 2 春节 3 天 农历除夕 正月初一 初二 3 清明节 1 天 农历清明当日 4 劳动节 1 天 5 月 1 日 5 端午节 1 天 农历端午当日 6 中秋节 1 天 农历中秋当日 7 国庆节 3 天 10 月 1 日 2 日 3 日 三 员工请假 下列 6 种 1 事假 因事必须由本人亲自处理的事可请事假 每年 累计不得超过 7 天 2 病假 因病必须治疗或休养者 应出具社保局特约医 院县以上医院证明申请病假 每年累计以 30 天为限 住院者 以 3 个月为限 员工执行任务所发生的危险致伤不能工作者 为公伤 假期待遇另行规定 3 婚假 按国家政策执行 4 产假 按国家政策执行 3 5 丧假 直属亲属 5 天 包括假日 6 探亲假 按国家政策执行 7 学习假 除公司派出的不得超过 7 天 包括假日 四 请假程序 凡各种请假均由本人出据请假条 因公出差填写外出单 按以下核准权限获批后 附在签到簿后面 以便备查 五 请假核准权限 1 部长级以下人员假期 3 天内由部长核准 3 天以上由 分管领导核准 2 部长级人员 3 天以内由分管领导核准 3 天以上由总 经理核准 四 考勤规定 一 考勤签名 公司员工上下班一律实行签名制度 所有员工上班 下 班均应按时签名 凡不是本人自签一律无效 考勤签名作为 员工工作日和工资计算的依据 当月考勤必须在次月 3 日前 由各部门汇总随签名薄一同送人力资源部审核备查 二 有关规定 1 上班迟到 下班早提前 30 分钟内视为迟到早退 超 过 30 分钟以上者视为旷工半天 特殊情况 必须报请分管领 导核准后不作为迟到 早退论处 2 四班三运转岗位 如果接班者未到 交班者应报告主 4 管处理 不能擅自离开工作岗位 否则按旷工论处 3 严格请假制度 未经请假 或请假未批准而擅自不到 者 均以旷工论处 4 当月如遇国家法定假日 各部门应提前 3 天将假日人 员排班表送至人力资源部 以便公司备查 四 劳纪规定 一 劳动纪律管理 根据公司组织管理规定 各部门对所属员工全权管理 包括对劳动纪律的管理 人力资源部包括公司领导检查将不 定期负责抽查 一旦发现下列违纪现象 均给予 100 200 元 人次罚款 此款从部门党政一把手工资中扣除 二 有下列违纪行为之一者 1 5 条罚 100 元 人次 6 9 条罚 200 元 人次 1 上班无故迟到 早退者 2 当班串岗 脱岗 睡岗者 3 当班玩牌下棋 织毛衣和做与本职工作无关之事者 4 擅自替别人代班或与别人换班者 5 不履行交班手续离岗下班者 6 酗酒后上班或当班饮酒者 7 旷工者 8 不服从工作安排者 9 在公司内部聚众闹事 打架斗殴情节性质较轻者 5 五 说明 一 凡公司属各单位自本办法发文即日起 必须严格执行本办 法 二