结构化面试 人际关系类考题的亮点语句_第1页
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精品文档 1欢迎下载 人际关系类考题的亮点语句人际关系类考题的亮点语句 1 尺有所短 寸有所长 2 大事讲原则 小事讲风格 3 有则改之 无则加勉 4 严于律己 宽以待人 5 以责人之心责己 以恕己之心恕人 6 交流是无限的 沟通是永恒的 7 化干戈为玉帛 金无足赤 人无完人 8 不利于团结的话不说 不利于团结的事不做 9 用望远镜看别人 用放大镜看自己 10 工作上好同事 生活上的好朋友 11 海纳百川胸怀 善于听取不同意见 做到能容人之长 也容人之 短 容人之能 也容人之误 与人为善 以邻为伴 精品文档 2欢迎下载 人际关系类考题套路人际关系类考题套路 1 稳定情绪 以平和 宽容的心去面对 2 如果是领导 首先应该服从 如果是同事 应该积极配合工作 以大局为重 与同事之间的矛盾解决 先要审视自己的错误 如果是自己的错误 要主动赔礼道歉 如果不是自己的错误 要多沟通多交流 化干戈为 玉帛 金无足赤 人无完人 与领导之间的矛盾 要分析矛盾的性质 轻重 3 作为一名国家的公务员 首先要服从上级领导的安排 吃苦在前 享受在后 任劳任怨 克己奉公 无私奉献 想人民之所想 急人 民之所急 结尾 共创和谐共事局面 例题一例题一 单位负责人与主管人员之间有矛盾 你怎样对待 单位负责人与主管人员之间有矛盾 你怎样对待 首先我要以工作为重 以大局为重 不管哪位领导交待的工作 都要尽心尽力 不折不扣地完成 其次 不以个人感情 好恶来对待他们 做到不亲不疏 同样 尊重 对待他们的矛盾只能起中和作用 不能起催化作用 也就是 在工作中时时注意化解他们的矛盾 特别做到 不利于团结的事不做 化大为小 化干戈为玉帛 不利于团结的话不说 使他们能够求大同存小异 精诚团结 同舟 共济 集中精力把本单位的各项工作做好 精品文档 3欢迎下载 例题二例题二 上级行政命令不恰当 怎么办 上级行政命令不恰当 怎么办 行政命令的执行具有强制性 作为国家公务员必须以服从为前 提 懂得个人服从组织 下级服从上级 局部服从全局 地方服从 中央 在执行过程中 如发现行政命令确有不恰当的地方 在服从的 前提下 通过适当的形式 向有关组织和领导作出汇报 以利于对 该行政命令必要的 及时的修正 如果发现这种行政命令继续执行 会给党和国家 人民群众的 利益带来严重损失 就应该当机立断 暂缓执行 并立即向领导或 上级有关部门请求指示 精品文档 4欢迎下载 欢迎您的下载 欢迎您的下载
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