铁路车间解放思想大讨论总结

1 / 4铁路车间解放思想大讨论总结在开展解放思想大讨论活动中，我们整修车间党支部高度重视，结合实际，认真组织开展了一系列活动，通过讨论统一了认识，解放了思想，看到了差距，更新了观念，理清了思路，明确了目标，激发了干劲，着力解决了一些实际问题，取得了初步效果。现将活动开展情况总结汇报如下： 一、立足发展抓讨论。根据段党委关于开展继续解放思想大讨论活动的通知精神，我们高度重视，迅速行动，党支部书记主抓这项工作，加强组织领导，协调开展工作。3 月 21 日，组织党员干部参加段党委、纪委召开的关于开展继续解放思想大讨论活动的动员大会。会后，我们认真分析了整修车间的现状和存在的问题，着眼于解决实际问题，来开展解放思想大讨论活动。重点围绕工程施工、安全、质量、民工管理等问题作为大讨论的主题；把干部带头、全员参与贯穿始终，把联系实际、边学边改贯穿始终。活动中，我们以车间、班组来进行，利用集中学习和黑板报、信息报道等形式，开展宣传、发动，推动大讨论活动广泛开展。在讨论中同志们说，没有思想的大解放，就不会有事业的大发展。特别是随着广西北部湾经济区开放开发，到处呈现出强劲的发展态势，我们作为沿海铁路的建设者，必须站在新起点，瞄准新目标，实现新发展。而实2 / 4现新发展，最重要的是解放思想。只要抓住了这一点，才会产生新理念，树立新目标，创造新机制，才能实现事业的大发展。通过大讨论，大家理论上的认识有了进一步提高，增强了机遇意识、忧患意识、责任意识和服务意识；一致表示，要树立学习的观念、竞争的观念、发展的观念、创新的观念和全局观念。在全车间上下掀起解放思想大讨论的热潮，推动各项工作顺利开展。 二、调查研究找差距。我们按照“找不足、查问题、挖根源”的工作思路，结合实际，认真查找在思想、工作、作风等方面存在的差距和不足。一是深入施工现场，听取和征询职工意见和建议。二是自我剖析不足。我们结合今年的生产任务，认真查摆剖析在工作作风、思想理念、管理模式、体制机制等方面存在的差距和不足，查找原因，剖析症结，寻求对策。三是对照查摆不足。组织召开相关会议，主要是车间干部会议，相互沟通交流，互查互找问题；如结合一年一度的考核干部个人总结和评选先进生产者活动，要求每个干部、职工认真对照标准，比一比与先进还差多远。过去，有的同志总认为自己工作不错，取得了较大成绩，有自满感，习惯于自己同自己比，站得不高，看得不远，什么都比别人好，导致思想解放不够。与时俱进、开拓创新、创新发展还没有能够成为每个员工的自觉行动。面对激烈竞争和快速发展的新形势，员工队伍特别3 / 4是民工队伍素质不高，参差不齐，民工干活只为工钱，安全、质量意识淡薄，好做易做的就做，难做的活不想做，难以管理；政治理论、业务技能、科技知识等方面与快速发展形势不适应。干部职工面对层出不穷的新情况、新问题，思路不清，措施不多，缺乏紧迫感和压力感，干事创业的气魄还不够大。还有一些管理意识不强，思想僵化，教条主义，习惯于条条框框，阻碍生产力的发展。我们整修车间每年担负着工电段大量的线路、桥涵、路基等大中修工程施工任务，如果没有找准定位，明确目标，把握方向，很难适应快速发展的新形势，也难以完成上级交给的各项生产任务。 12 下一页三、解放思想今后工作的一点想法 实践无止境，发展无止境，解放思想也永无止境。解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。邓小平同志指出：“解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。 ”“解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是、创造性地工作。 ”从解放思想本身看，是一个长久的、循序渐进的过程，不可能一劳永逸。客观事物不断变化，我们的思想、认识也必须随之发展变化。这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，4 / 4及时转变和更新观念，否则，曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主观认识和客观实际相脱节。因此，我们必须敢想敢干，敢破敢立，敢拼敢搏，以思想大解放推动经济大发展。 一是解放思想必须从我做起。我们每一个管理干部，特别是各级领导干部，在企业发展的进程中，起着决定性的作用，思想解放的程度决定着工作推进的速度和力度。在实际工作中，解放思想就是要立足本职，站在改革发展的大局，从自我做起，从自身入手，善于学习，勤于钻研，敢于创新，大胆创新，争先创新，克服怕出乱子、怕犯错误、怕担风险的思想。僵化思想要不得。严格履行职责，扎实做好工作，深入施工现场，多做工作调研内容调研，不断创新工作机制，改进工作方法，才能谈得上解放思想。二是解放