人事部职位个人工作总结报告

人事部职位个人工作总结报告人事部职位个人工作总结报告 人事部 就是一单位管理人和事的部门 现在为强化人的 重要性 分离出人力资源部门 一般意义上人力资源部门应该 是人事部的发展 但不能说人事部本身具有缺陷 只是一般意 义上的解说歪曲了人事部的意义 今天小编给大家整理了人事 部职位个人工作总结 希望对大家有所帮助 人事部职位个人工作总结范文一人事部职位个人工作总结范文一 新的一年意味着新的起点 新的机遇 新的挑战 随着大 参林 北京同仁堂的进驻 对我们来说 既是压力也是动力 我们决心再接再厉 迎接新的挑战 年行政人事部将从以下几 个方面着手工作 一 完善公司制度 向实现管理规范化进军 成功的企业源于卓越的管理 卓越的管理源于优异 完善 的制度 随着公司的不断发展 搞好公司管理制度无疑是其持 续发展的根本 因此 建立健全一套合理而科学的公司管理制 度便迫在眉节 为了进一步完善公司制度 实现管理规范化 年工作将以此为中心 二 加强培训力度 完善培训机制 企业的竞争 最终归于人才的竞争 目前公司各门店及部 门人员的综合素质普遍有待提高 尤其是各店长及部门负责人 他们身肩重责 需根据实际情况制定培训计划 从真正意义上 为他们带来帮助 另外完成新员工入店手册 三 协助部门工作 加强团队建议 继续配合各门店及部门工作 协助处理各种突发事件 年 是百姓拓展并壮大的一年 拥有一支团结 勇于创新的团队是 为其发展的保障 所以加强团队建议也是年行政人事部工作的 重心 其实正所谓 天下难事始于易 天下大事始于细 只要我 们工作更加细致点 沟通多一点 责任心强一点 我相信百姓 会越做越强 人事部职位个人工作总结范文二人事部职位个人工作总结范文二 20 xx 年即将过去 回顾一年來的工作 感慨万千 感谢公 司领导及各部门的大力支持与配合 人事部基本完成了预期的 工作 具体工作如下 一 建立健全各项规章制度 强化管理 公司坚持从基础管理抓起 加强对公司的规范管理 一是 建章立制 逐步规范人事管理 为进一步完善公司人事管理 理顺管理关系 使公司人事各项工作有章可循 先后制定了 xx 工作守则 xx 安全制度 xx 房务部工作制度 xx 餐饮部工作制度 xx 中厨房工作管理制度 xx 人事 部工作制度 xx 财务部工作制度 xx 工程部工作制度 xx 安全部工作制度 并上墙悬挂 开业后 结合实际工作情 况 制定出台了 员工宿舍 更衣室 浴室的管理规定 员工餐厅用餐标准 用餐时间等管理规定 等 二是 在各部 门的大力配合下由人事部牵头 草拟了 xx 各部门的工作运营 手册 三是 加强内部管理 提高执行力 通过完善 xx 员工 请销假 考勤管理规定 员工职务晋升管理规定等规章制度 有效提高了工作效率和管理水平 四是 建立建全了会议纪要制 度 二 加大员工的招聘力度 提高员工的整体素质 稳定员 工队伍的建设 1 在公司开业前期 为了确保公司如期开业 人员招聘是 头等大事 在总经理的指导下 加大招聘力度 采取了多种形 式 圆满的完成了开业人员的供给 先后到人流量比较集中的 小寨 韦曲 西翻学院 蓝田等地 其次利用网络招聘 先后在 58 同城 赶集网上发布公司招聘信息 三是发动内部员工采取推 荐等形式 但前两种招聘途径收效甚佳 后期主要以内部员工 推荐为主要招聘途径 累计招聘 217 人 录用 85 人 在职 41 人 流失率 52 2 不断提高员工的综合素质和业务技能 不定期召开员工 大会 认真学习公司的各项规章制度及时传达总经理的重要指 示及会议精神 全面了解员工思想动态的工作 展望公司的发展 前景 解决员工的后顾之忧 稳定了员工队伍 后期通过各部门 定期上交培训计划进行跟踪与监督 协助各部门对新员工进行转 正考核 特别是 20 xx 年 11 月客房开展了铺床技能比赛 通过 比赛及时总结员工业务技能方面存在的问题 同进发现了比较 优秀的员工 也激发了员工的参与性 锻炼了一批业务上争当 先进的员工 使员工的业务技能水平不同程度的有了较大提高 三 提高员工消防意识 积极组织培训及演练 为增强公司从业人员的消防安全意识 按照总经理的指示 在工程部的大力支持下 20 xx 年 9 月 23 日公司对全体员工进 行了消防安全大演练 通过演习 切实加强了员工对消防知识 的掌握和实际操作 提高了大家的消防意识 及处理火警事件 的应变能力和组织能力 四 丰富员工业余生活 增强公司的凝聚力 齐心协力开 展全员销售活动 为进一步丰富员工文化生活 公司组织了丰富多彩的的员 工业余生活及娱乐活动 于 20 xx 年 9 月 10 月份为当月过生日 员工举办了别开生面的生日会 12 月份举办了趣味运动会 通 过组织各项活动 提高了员工对公司的归属感和认同度 凝聚 力 使广大员工真正地融入到公司的大家庭中 更好地为公司 创造效益 并加深公司企业内涵 为了加大促销力度 公司开业后 大小节日能及时推出的 各类优惠促销活动 并组织各部门员工 进行外出宣传 对周 边的村镇 蓝田 韦曲 环山附近各大专院校等地先后进行了 大量的宣传活动 共发出促销彩页达上千份 特别是对人流量 比较集中的小寨 韦曲 野生动物园 南五台等地方也相继进 行了彩页的发放 短短的几个月 的确做了点工作 但离公司领导们的要求 还有一定的距离 工作还存在着许多不足 一 员工招聘方式单一 补给不及时 造成各部门人员短 缺 本年度 虽然通过了内部 传单等形式的招聘 但效果不 理想 在特殊时期 使一些较好的员工流失 同时 给各部门 工作开展带来了一定的难度 二 员工培训力度不够 俗话说 玉不琢不成器 再有潜质的员工 若不受到良 好的培训 也发挥不出来多大的作用 在本年度 虽然我部开 展了几次培训工作 但因业务能力欠缺 缺乏超前的管理意识 由于知识面窄 导致管理视角不广 使培训达不到预期的效果 三 员工事务管理不到位 员工事务涉及面比较广 包含了员工食堂 宿舍 洗澡间 更衣柜等方面 在条件较艰苦的情况下 基本上解决了员工的 衣食住行 但仍存在较大差距 比如 员工宿舍夏热冬冷 且 夏天漏雨严重 至今未能彻底解决 食堂饭菜花样不多等 针对上述这些问题 20 xx 年人事部将从以下几个方面着手 工作 一 完善制度 向实现管理规范化进军 成功的企业源于卓越的管理 卓越的管理源于优异 完善 的制度 随着社会的不断发展 搞好管理制度无疑是其持续发 展的根本 因此 在原有的规章制度上完善 合理而科学的公 司管理制度的运用便迫在眉节 为了进一步完善公司制度 实 现管理规范化 20 xx 年将制订 员工手册 使员工 有法可依 当然 我们在强调一致性的同时 还注重了让员工有发展自身 才能的自由 更大限度鼓励员工动脑动手 大胆干 放手干 从而最大限度激发了员工的潜能 二 加强培训力度 完善培训机制 企业的竞争 最终归于人才的竞争 目前公司各部门人员 的综合素质普遍有待提高 尤其是部门负责人及领班 他们身 肩重责 需根据实际情况制定培训计划 从真正意义上为他们 带来帮助 另外新员工入店培训是必不可少的 在 20 xx 年中 每个季度对公司全体员工进行相关规章制度 的学习 另各部门的相关技能实操培训也必须每半年进行一次 并对各培训进行考核 以技能实操考核及平时待客礼节礼仪 态度来确定工资的等级 以此加强员工的对客服务 使我们的 软件在上一个台阶 三 协助各部门工作 积极主动听取各员工建议及意见 继续配合各部门工作 协助处理事件处理 20 xx 年是公司 拓展并壮大的一年 拥有一支团结 勇于创新的团队是为其发 展的保障 所以积极主动听取各员工建议及意见是人事部工作 的重心 只有员工能高高兴兴的服务于我们的顾客 我们在新 的一年里才能更好更快的发展壮大 四 关心广大员工生活 努力建立健康向上的文化生活 关心员工生活 注意工作方法 是调动工作积极性的有效 措施 切实改善员工生活 进一步改善员工用餐 充分保证员 工以充沛的精力投入到工作当中 新的一年意味着新的起点 新的机遇 新的挑战 相信在 总经理的正确领导下 人事部将克服过去的一年里工作的不足 再接再厉 迎接新的挑战 人事部职位个人工作总结范文三人事部职位个人工作总结范文三 自 xxxx 年 3 月 23 日来公司上班 被担任人事 xxx 在此工 作中 我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验 根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划 现实告诉 我 只有管好人 才能管好事 所以在担任本职工作期间我一 边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新 另一边依 然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作 首先对有关 人事管理的文件进行彻底拟制 逐步根据公司大的有关规章制 度及公司实际情况进行完善 最终对人事管理有了一套基本规 范的规章制度 在 9 月底因公司人事调整 从 10 月 1 日起被晋升为本部门 经理 代 并接管行政 人事 办公室 总务后勤事务工作 在上 级领导的关心 支持 指导下以及各部门的配合下 按照公司 方针政策 行政人事总务部的工作特点 做好日常对外 对内 工作 进一步提高工作效率 确保各项工作的正常运作 进一步 强化各项服务工作 为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务 储备 创新人力资源管理工作 为公司发展 生产经营提供动 力支持 加强制度执行力度等 自 10 月 1 日起担任部门经理 代 的工作中 也都是围绕上述思路展开工作 努力服务生产经营 适时调整招聘 用工管理以及后勤保障管理思路 回首过往 公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段 使我 懂得了很多 领导对我的支持与关爱 令我明白到人间的温情 在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢 有你们的 协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手 也因为有你们 的帮助 才能令到公司的发展更上一个台阶 较好的完成各项 工作任务 其总结报告如下 一 人事管理 1 彻底完成人事管理有关文件资料 并根据公司的发展逐 步完善并下发各部门 对公司及各部门下发的文件资料进行修改 完善 并进行会签下发 解释并监督各部门对已下发文件的执行 情况 并做进一步指导实施 2 建立 建全 规范人事档案 新进 离职 调动 升级 管理 重新对现有人员进行了建档工作 现员工档案齐全 对各部门 人员进行分组建档 便于工作操作和核查 调动和管理 办理公司新进 离职 调动等手续 对离职人员的自离 辞工 病退等实行分类整理存档 便于查证 同时做好调动 提 拔人员等档案资料信息保管 月底传新进 离职 调动人员资 料到财务部 实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计 并对离职人员 新进 调动人员作月统计并进行核对 方便了 部门 人事 财务查找 结算管理 增强了人力资源管理 及时做好档案材料的收集 整理 归档 3 人员招聘 各部门传递人员增补单 根据部门人员的实际需要有针对性 合理性招聘员工 以配备各岗位 通过采取一系列切实措施 如广发招聘信息 网 上招聘 定点招聘等各种办法揽用工人才 卓有成效 4 员工住宿情况 每月对员工的住宿情况进行统计 并对 外宿员工的名单进行上报财务部 按公司有关规章制度给予住 房补贴的发放 5 严肃劳动纪律 加强考勤管理 在全公司上下协助下抓按时上 下班 时间 规范考勤制度 严格考勤制度责任的落实 加强请 休 假制度 放行条管理 对不履行请 休 假手 续或未开放行条者 擅自离岗者等 坚决予以查实并作出处理 这样即维护考勤制度的严肃性 又从另一方面激励了在岗员工 的积极性 进而大大改善了公司的工作作风 6 认真做好常规工作 包括 优秀员工 工资 晋升 调 职和其它的核定审查工作 对工牌办理及补办进行核实查证办理 等等各项工作 7 人事月统计工作 每月对公司全厂各部门人数进行汇总 对新进 离职 调动人员进行备注 8 收集信息 做好人力资源档案开发与储备 提高办公效 率 二 行政 办公室 总务 1 贯彻执行公司领导指示 做好上 下联络沟通工作 及 时向领导反映情况 反馈信息 搞好各部门间相互配合 综合协 调工作 对各项工作和计划的督办和检查 2 根据领导意图 起草有关规章制度 工作计划和其他文 稿 负责公司来往信函的处理及收发 登记 传阅 批示 做好 公司文件的通知 审核 传递 催办 检查 加强办公文件 档案管理 在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办 理 为公司贯彻落实上级精神 及时完成工作任务提供了有力 的保证 同时 档案管理做到井然有序 随时为公司查询服务 加 强文字材料的草拟打印工作 能按规定的时间和内容要求完成 3 协助公司领导 完善 制定公司规章制度 并执行贯彻 公司规章制度 4 加强沟通 与员工面对面解决问题 使员工工作有章可 循 做到违纪有据可查 使他们了解 支持后勤工作 取得了 良好的效果 并注重后勤质量的提高 5 能很好地履行岗位职责 办事效率的提高 6 监督 管理 检查方面 每天对公司各部门环境卫生 消防 纪律检查工作 有异常情况进行现场处理 在检查中发 现的违纪 违规 等各种不良现象及时通知相关部门负责人进 行处理 为公司加强管理 提高后勤服务 认真收集信息 全面 准确的了解和掌握各方面工作的开展情况 分析工作存在的问 题 总结工作经验 及时向公司汇报 让公司上级能全面准确 地了解和掌握最近工作的实际情况 为解决问题作出正确的决 策 7 办公物资 库存工服的管理 对公司各部门使用的办公 物资进行了统计 并分类建档存入电脑中 保证了物资使用的 安全 负责公司办公设施的管理和维护及维修联络 包括公司办 用品采购 发放 保管 使用登记 维护工作等 并履行稽查职 能 认真办理办公用品的出 入库 领用严格控制和管理 办 理库存工服的出 入库交接 保管管理 8 公司日常行政 人事 办公事务等管理工作 协助总经 办处理日常工作 9 公司总务工作 做好后勤保障 10 公司办公 生产会议安排 记录和整理会议记要 根 据需要按会议决定发文 11 接待来访客户 坚持按照工作要求 热情接待来访客 户 认真听取来访客户反映的问题 提出的要求 建议 12 保安 司机的监督管理 对厨房人员 保安及司机反 应的各种问题及日常工作情况 报销单进行审核 查阅 对有 异常的进行处理 13 公司各种表格管理 14 完成上级交办的其他任务 并按时按质的完成 三 xxxx 年计划 根据部门 xxxx 年的工作结合公司目前实际情况和今后的发 展趋势 行政人事总务部计划从以下几方面开展 20 xx 年度的工 作 全面推行目标管理 1 行政人事总务部在 xxxx 年里除做好日常管理工作外 重点做好以下几方面工作 加大后勤服务及监督力度 并根据公司工作实际情况 对后勤服务有关规章制度修改 完善 使其更加符合公司工作 实际的需要 配合公司促建工作 加大行政管理力度 对在工作上 涌现出来典型的人和事予以及时公布 通过 以点带面 以薪带