水利局负责制及目标考核责任制落实情况报告_第1页
水利局负责制及目标考核责任制落实情况报告_第2页
水利局负责制及目标考核责任制落实情况报告_第3页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

水利局负责制及目标考核责任制落水利局负责制及目标考核责任制落 实情况报告实情况报告 按照区委组织部 区老干部局要求 对我局老干部进行了 认真的自查 现将我局 老干部领导负责制及目标考核责任制 贯彻落实情况检查结果汇报如下 搜网 水务局党组认真贯彻中 央 市委和区委有关老干部的各项方针政策 认真落实两项待 遇 特别是在落实老干部生活待遇方面 做了很大努力 取得 了一定的成绩 老干部们基本上是满意的 一 提高认识 加强组织领导一 提高认识 加强组织领导 我局的老干部之所以得到老干部的认可 是与局党组不断 提高对老干部的认识分不开的 多年来 局党组站在全局的高 度 战略的高度 去认识老干部 老干部这个有功群体 是党 和国家的宝贵财富 离休干部曾经为 xx 水利的崛起和水利事业 的发展 流过汗水 做过奉献 虽然他们已经退下岗位 但是 仍在关心事业的发展 贡献他们的余热 照顾好他们 让他们 安度晚年是我们责无旁贷的职责 因此 局党组十分注重加强 对老干部的领导 做到由一名副职亲自抓老干部 每年有安排 有要求 半年有检查 年终有 重大问题及时发现 及时研究 自始至终把老干部做为干部的重要组成部分 二 加强管理 认真落实责任制二 加强管理 认真落实责任制 根据 老干部领导负责制和目标考核责任制 的规定 局 党组一是采取经常检查老干部管理情况 发现问题及时解决 每季度采取走访和电话联系的方式 主动跟离退休干部联系 听取他们对本单位的意见和建议 征询他们对两个待遇落实情 况的意见和要求 帮助他们解决实际困难 对一些难办的问题 主要领导都亲自出面帮助解决 如 我们单位的一名老干部生 病住院 需要手术 我们领导亲自联系 找最好的手术大夫 主管老干部的领导 办公室主任 分管人事 老干部同志分次 分批的去看望 让他们感觉到领导的关爱和精神上的安慰 二是考虑到老干部年岁已大 我局制定了领导联系老干部 制度 我们由开座谈会变为至少有一位领导联系 以便及时解 决他们的实际困难 如 老干部杨毅 向联系领导反映他们办 门球有困难 我局考虑到有利于老干部身心健康 出资 20 xx 元 资助门球协会的建设 三是每位老干部重病去世 我局主管老干部的领导主动忙 前忙后 为他们联系车 火化 协调 为他们举行遗体告别等 有关事宜 四是每处举行一次老干部代表座谈会 五是在元旦春节期 间 局党组都要到老干部家中走访慰问 三 领导重视 全面落实老干部的两项待遇三 领导重视 全面落实老干部的两项待遇 我局坚决按照党中央关于老干部政策规定 狠抓落实 从 政治上关心爱护他们 努力做好思想政治 按市 区老干部会 议要求 建立了领导联系老干部 走访看望老干部等项制度 把老干部的纳入水务局自身建设中 明确了主管领导 确定了 具体服务管理人员 特别是今年以来 现任党政正职更重视此 项 认真贯彻落实老干部政策 切实抓好两个待遇的落实 一 政治待遇的落实 落实政治待遇 是老干部的一项 基本任务 也是老同志非常关心的一件大事 这方面 我们主 要抓好以下几点 一是及时传达中央的路线 方针 政策以及 市 区的重要会议精神 二是坚持通报情况制度 使老干部了 解掌握全党大局和 xx 区经济及社会发展情况 国际国内的重大 事项及时向老同志通报 使老同志们自觉与中央保持一致 三 是重要活动 重大庆典邀请老同志参加 在制定重大决策或重 大改革措施时 都听取老同志意见 四是加强老干部管理 使 老干部在自我教育 自我管理 自我服务中的发挥作用 使他 们 政治坚定 思想常新 理想永存 跟上改革时代的步伐 二 抓好生活待遇的落实 老干部的生活待遇 是老干 部安度晚年的生活保障 必须切实抓好 在落实生活待遇方面 我们做到了以下几点 一是为确保老干部的离休费及时发放 医药费按规定实报实销 按照局党组 各基层单位层层落实 老干部领导负责制和目标考核责任制 由原来仅 2 人在机 关发放 现在转变为仅 1 人在基层单位 做到按时发放老干部 的离休费 按规定及时报销医药费 由于领导重视 措施到位 做到不拖欠离休费 医药费的现象 总之 我局的老干部在区委

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论