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应届生求职面试的技巧应届生求职面试的技巧 以下是小编为大家整理的关于应届生求职面试的技巧 供 大家参考 1 把握重点 简捷明了 条理清楚 有理有据 把握重点 简捷明了 条理清楚 有理有据 一般情况下回答问题要结论在先 议论在后 先将自己的 中心意思表达清晰 然后再做叙述和论证 否则 长篇大论 会让人不得要领 面试时间有限 神经有些紧张 多余的话太 多 容易走题 反倒会将主题冲淡或漏掉 2 确认提问内容 切忌答非所问 确认提问内容 切忌答非所问 面试中 如果对用人单位提出的问题 一时摸不到边际 以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时 可将问题复 述一遍 并先谈自己对这一问题的理解 请教对方以确认内容 对不太明确的问题 一定要搞清楚 这样才会有的放矢 不致 答非所问 3 讲清原委 避免抽象 讲清原委 避免抽象 用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况 切不可 简单地仅以 是 和 否 作答 应针对所提问题的不同 有的需要 解释原因 有的需要说明程度 不讲原委 过于抽象的回答 往往不会给主试者留下具体的印象 4 有个人见解 有个人特色 有个人见解 有个人特色 用人单位有时接待应试者若干名 相同的问题问若干遍 类似的回答也要听若干遍 因此 用人单位会有乏味 枯燥之 感 只有具有独到的个人见解和个人特色的回答 才会引起对 方的兴趣和注意 5 知之为知之 不知为不知 知之为知之 不知为不知 面试遇到自己不知 不懂 不会的问题时 回避闪烁 默 不作声 牵强附会 不懂装懂的做法均不足取 诚恳坦率地承 认自己的不足之处 反倒会赢得主试者的信任和好感 应届生求职面试注意事项应届生求职面试注意事项 应试者消除紧张的技巧由于面试成功与否关系到求职者的 前途 所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪 有些大学生 可能由于过度紧张而导致面试失败 因此必须设法消除过度的 紧张 用人单位有时接待应试者若干名 相同的问题问若干遍 类似的回答也要听若干遍 因此 用人单位会
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