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文档简介
2013 10 25 人力资源专员质量培训 公司质量方针的内容人人都要熟记 公司质量方针 科技领先力争创新 狠抓质量精益求精 完善体系持续改进 服务顾客永保诚信 公司质量目标的内容人人都要熟记 部门的质量目标人人都要熟记 是否识别从事影响产品质量工作的人员所必要的能力 包括特殊工种人员的能力 资格 是否对人员能力的胜任情况进行了考核 人员的安排能否满足质量控制需要 月度考核 是否按需要提供培训 包括质量意识和能力或采取其他措施以满足这些岗位需求 培训是否有计划 实施情况如何 如何评价培训的有效性及评价所采取措施的有效性 是否保存有关教育 经验 培训和资格认定的记录 纠正和预防措施实施情况及有效性评价 文件的发放前是否批准 有谁来批准 如何保证文件的适用性 如何对文件审核和更新 更新的文件是否重新获得批准 文件的发放范围如何确定 抽查若干文件发放是否签收 文件修改状态是否得到识别 如何保证文件的使用场合得到有效的受控版本 作废文件是否从使用现场及时撤回 保留作废文件的是否有标识 标识是否清晰 能否防止非预期使用 回收文件盖报废章 单独存放 盖受控章 现场中全是带受控章的文件 外来文件如何管理 是否可以做标识 外来文件是否控制其分发 记录的范围是否满足标准的要求 有否记录的清单对使用部门和保存期限做出规定 过期记录如何处理 记录是否有标识 如何检索 是否便于追溯 抽查若干记录填写是否规范 纠正和预防措施实施情况及有效性评价 祝工作愉快
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