教导部门月目标考核细则_第1页
教导部门月目标考核细则_第2页
教导部门月目标考核细则_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

教导部门月目标考核细则 一 早读的组织 2 分 下班老师 7 45 分准时进教室 迟到一次扣 0 1 分 缺席 一次扣 0 5 分 二 备教案 3 分 无超周教案 缺一课时扣 0 1 分 抄袭复制网上原文教案扣 0 5 分 无教学后记扣 0 1 分 三 课堂教学 10 分 私自调课 代课扣 0 5 分 不按时进教室或中途出入扣 0 1 分 无特殊原因坐着上课的扣 0 5 分 无教案进教室扣 5 分 课堂组织教学差的扣 2 分 四 作业 5 分 作业设计形式单一的扣 0 5 分 不及时批阅作业的一次扣 0 5 分 学生作业本不整洁的扣 0 1 分 批阅不作记录的扣 0 5 分 五 校本教研 10 分 1 培训学习 2 分 能按时参加各级组织的培训学习 并做 好记录 迟到一次扣 0 1 分 缺席一次扣 0 5 分 2 教研活动 4 分 能积极参加各类教学教研活动 敢于提 出问题 发表自己的观点 通过活动真正提高自己 活动 中不积极的扣 0 5 分 缺席的扣 2 分 3 同伴互助 2 分 能与同伴互帮互助 共同探讨教学中发 现的问题 提高课堂教学效果 4 课题研讨 2 分 能积极配合课题负责人 参与课题的研 讨 有问题意识 研究意识 教师安全工作考核细则 总分 10 分 1 认真履行教师值日 行政值周职责 做到 谁当事 谁负责 不按时到岗或 缺勤者扣 5 分 2 不报或延迟上报安全信息一次扣 0 5 分 3 教学中忽视安全措施每次扣 0 5 分上课期间 包括 体育课 课外活动课等 教师必须自始至终和学生在一起 若教师擅离职守 造成 不良后果 由当事人负全责 管理不当造成伤害 一次扣 0 5 分 4 按规定参加学生集体活动并确保活动安全 无故缺勤 一次扣 1 分 5 学生不带管制刀具等危险物品进校园 发现一次扣 0 5 分 6 保管好各类校产校具 人为造成校产校具损坏一次扣 1 分 卫生部门工作管理细则 总分 10 分 1 公区早扫 7 40 未开始的和下午 5 点前未扫完的 每次 扣 0 1 分 未扫干净一次 0 1 扣分 上午 8 00 以前未结束 的视情况处理而扣分 公区内检查有纸屑 杂物和遗留卫 生工具的每次扣 0 1 分 月累计达 2 分 与期末目标奖挂钩 2 随时抽查教室卫生 打扫或保洁不干净的一次扣 0 1 分 抽屉 2 个不干净的扣 0 1 分 扣相关负责人分数 3 大扫除由值日行政 值日老师 卫生老师和大队卫生监 督岗干部一起检查 责任老师要到岗及所管辖区未按时或 未打扫干净一次扣 0 2 分 4 随时抽查办公室 各功能室的卫生 不干净的一次扣 0 2 分 5 乱扔的学生 抓到一个扣 0 1 分 两个扣 0 2 分 月累 计 2 分以上与奖金挂钩 6 眼保健操如有 2 个不认
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论