学习公司员工手册心得体会

学习公司员工手册心得体会学习公司员工手册心得体会 员工手册 是反映企业各项管理制度 员工的基本行为规范 以及企业文化等内容的一本书 以下小编为你带来学习公司员 工手册心得体会 希望对你有所帮助 学习公司员工手册心得体会篇学习公司员工手册心得体会篇 1 忠诚 敬业 勤奋 合作 是公司企业文化的精华 是公司 员工守则的浓缩 是公司处于转型时期的指路明灯 移动交换中 心围绕 忠诚 敬业 勤奋 合作 展开讨论 气氛热烈 畅所 欲言 每个员工对照公司的员工守则一条一条的找差距 集中 学习和讨论使个人的思想和思路得到了升华 忠诚在企业文化中是处在首位的 在学习中深刻体会了 忠 诚 的意义 做事先做人 忠诚是一种人格特质 它能给人带来 一种自我满足感 更加懂得自重 它是时时刻刻伴随着我们的 精神力量 不能错误地把忠诚理解成对某人自始至终都忠诚不 二 忠诚是对整个公司负责 不是去拉帮结派 忠诚是一种职 业的责任感 忠诚是承担某一责任或者从事某一职业所表现出 来的敬业精神 具体表现在要与公司共同进退 不钻尖营私 对公司的业务不应怀有二心 不从事间接或直接影响公司利益 和业务的经济活动 不论身处何时何地不做有损公司利益的事 时刻为公司献计献策 公司荣我荣 公司衰我耻 同时公司对 于每个员工也存在着 忠诚 公平地对待每一个员工 使每个 员工平等享受个人发展的机会 不该讲的伤害人的话绝对不能 去讲 随意的行动总是要思考再三 要把责任二字时刻写在头 上 忠诚地对待人和事 广而泛之 以不同的身份涉及的责任 也不同 表现的忠诚的方式也不同 处理的方法也不同 忠诚 不是对某个公司或者某个人的忠诚 而是一种职业的忠诚 是 对自己所从事的职业的责任感 也就是对所承担的某一责任或 某一职业所表现出来的敬业精神 忠诚就是忘我的工作热情 忠诚就是兢兢业业的工作态度 忠诚就是自觉自愿 自动自发 的工作精神 忠诚体现在能以精益求精的态度 火焰般的热忱 充分发挥自己的特长 因此 不要满足于尚可的工作表现 要 做就做最好 这样才能使我们成为单位不可或缺的人物 忠诚 体现在工作主动 责任心强 能细致周到地体察领导的意图 我们要做一个忠诚的人 做一个敬业的人 做一个勤奋的 人 做一个合作的人 做一个时刻充满热情的人 矢志不喻地 实现心中的理想 为公司及社会创造更多的财富 这样才能使 得公司在激烈竞争的电信市场利于不败之地 不断发展壮大 成为国际一流的企业 学习公司员工手册心得体会篇学习公司员工手册心得体会篇 2 上个星期 公司组织 员工手册 的摸底考试 我也是参 加测试的一员 该手册全面深入地涵盖了公司日常工作的内容 及工作人员行为规范的方方面面 通过学习我深深地认识到它 的重要性 对促进公司树立良好的企业形象 更好地发挥传播 知识 服务社会的企业宗旨可以起到很好的作用 对公司经济 的发展也可以起到极大的推动作用 没有规矩不成方圆 虽是一句人人皆知的俗语 却很好地说 明了制度的重要性 军队的战斗力来自于铁的纪律 公司的战斗 力和生命力 于各级人员良好的精神面貌 崇高的职业道德和 严格的规章制度 缺乏明确的规章制度 流程 工作中就非常容易 产生混乱 如果 有令不行 有章不循 按个人意愿行事造成的无 序浪费 损失 更是非常糟糕的事 只有按规则办事 才能明理树 信 我公司作为知名度较高的企业 长期以来受到社会各界的 高度重视 在当今经济高速发展的前提下 公司的工作能力和 企业形象直接影响着公司的发展进程 因此 我认为学习和掌握 员工手册 的内容是很有必要 的 通过学习 我总结了以下几点心得与大家分享 一 端正学习心态 将约束机制 转化为自身提升平台 制度是 一把尺子 是用来衡量评价和约束公司员工行为的尺度标准 员 工每个人都有自己的独特性 这就要求公司必须规范和约束员 工的各种行为 同时又为员工提供公平 公正的平台 保障每位员 工的合法权益 每一个员工希望在公司发展 不仅要学会在制度 的约束下成长 遵守职业纪律 更要学会利用公司制度给予的资 源和荣誉平台发展自己 展现自己 如果你与 制度 格格不入 产 生抵触情绪 那我们永远与荣誉成功擦肩而过 二 端正工作态度 提高了工作积极性 正确的工作动机不是 为了物质奖励 而是正确行动的精神力量 有坚定的工作信念 强 硬的工作作风 才能塑造公司的良好公众形象 才能真正建设和谐 公司 在端正工作态度的同时 也增强了我们的集体荣誉感 奖 惩并不是一个人的事情 一荣俱荣 一损俱损 提高个人素质 增 强个人的荣誉心 以先进事迹和先进个人为进步目标 以违章事例 为前车之鉴 时刻提醒自己 三 从我做起 从小事做起 公司制度的实施力度 从侧面反 映了公司员工的素质 倘若员工认真履行制度 按章办事 那么公 司的工作时间虽然是短暂的 但却有很重大的意义 让我深深明 白到 只有坚持公司各项制度 我们才能不断地进步 成长 所以 在今后的工作中 我们需要针对公司员工手册逐条对照 找出自己 在平时工作中的不足 将公司各项制度落实在行动上 做好日常 的每一项工作 规范自己的言行 提高自己的素质 为公司的持续 发展尽己所能 学习公司员工手册心得体会篇学习公司员工手册心得体会篇 3 通过认真学习公司的 员工手册 使我对公司的企业理 念有了更加深入的了解 公司遵循 集团公司 诚信 敬业 创新 超越 的企业精神 倡导 求新 求快 求实 求优 的工 作作风 提倡 实事求是 有效执行 的具体行为 力求做到务 实求真 务实求细 务实求精 务实求效 员工手册 中集 中了公司企业文化建设的核心理念体系 是 公司实现文化融 合的桥梁和纽带 这本手册应该成为公司每一位员工的行动准 则 翻开手册 首先映入眼帘的是领导寄语 字里行间可体现 着公司高层的坚强决心和殷切期望 时代 创造 的美 好愿景是多么令人鼓舞 催人奋进 当前 分公司正处在艰苦的 创业时期 百废待兴 凤 凰涅槃 面对困难 是敷衍了事还是尽心竭力 我认为这更多 地取决于每个员工对企业的认同感 增强员工的认同感 对于公司的发展壮大至关重要 不妨 设想一下 假如在红军长征时期 有一位投资家 他是要投资 飞机加大炮的国民党 还是小米加步枪的共产党 为什么中国共 产党取得了伟大胜利 关键就是有对革命事业认同的精神理念 因此 只有全体员工增强对公司的认同感 才能形成十分强大 的凝聚力和向心力 在我们进入公司工作时 既要与公司签订合同 也要对公 司寄予感情 如果我们在公司工作 20 xx 年 就相当于有三分之 一的职业生涯是在这里度过的 假如是 20 xx 年以上的话 就相当 于在此工作了一生 古语说的好 道不同不相为谋 如果不 认同公司的理念 那是一件很糟糕的事 因为这样的员工只为 工作而工作 为薪水而工作 这样的工作不会获得更多的乐趣 和价值 我们学习企业文化就是要真正认同所服务的公司 与公司 共命运 只有这样才能主动融入到公司文化之中 才能以公司 的准则严格要求自己 才能主动维护公司的声誉 才能使我们 心怀荣誉感 使命感和责任感 共同为企业和社会创造出更多 的价值 风雨四十载 丰碑共铸就 正是一代又一