全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 4铁路信号车间安全工作总结根据段关于开展劳动安全大检查活动文件的通知要求,信号车间积极响应并做好各种工作。我们于 XX 年 8 月 11日召开了各工区工长、车间管理人员参加的会议,在全车间范围内深入开展了为期一个月的以整顿思想、整顿作风、整顿纪律为主要内容的“三整顿”和以查管理、查作风、查标准、查成效为主要内容的“五查”活动。通过本次活动,进一步夯实了安全基础,逐步提高了全车间人员遵章守纪的自觉性,全面消除了在劳动安全工作中存在的死角,营造了良好的安全生产秩序。现将我车间本次活动总结如下: 一、加强组织领导,全面进行部署,广泛动员全体干部职工深入开展活动 1、加强领导,深入贯彻 在接到活动通知后,车间立即组织管理人员及工长于8 月 11 日召开了安全生产紧急会议,对上级的各项要求进行了及时传达,并按文件要求在 8 月 10 日8 月 31 日开展一次全员参与、全方位整改的劳动安全大检查活动,要求各工区必须深刻领会本次活动的意义和目的,从讲政治的高度出发,充分认识到本活动的重要性,坚持执行“安全第一,预防为主”的方针,促进劳动安全有序可控,按照段部的统一部署做好本车间的各项安全生产宣传自查和整2 / 4改工作。 要求各工区精心组织、集中力量、扎实推进本次大检查活动。为使活动真正取得成效,车间党政主要领导亲自上手,成立了以车间主任、党支部书记任组长的活动领导小组,同时在活动时间、要求、内容和形式上做了具体的安排和部署,提出了以查车间、班组单独作业人员、关键岗位、薄弱环节、危险处所、施工防护、交通安全为重点。各工区在车间的指导下,行动迅速、雷厉风行,做到有组织领导、有计划安排、有检查内容、有总结整改,从而为此次活动开展得扎实和细致打下了良好的基础。 2、加强教育,全面宣传。 各工区对劳动安全大检查活动的安排、检查、总结和整改等工作亲力亲为,首先,各工区在活动的检查阶段,分别组织召开工区安全例会、利用黑板报逐级传达会议精神,并在学习过程中进行了全员签名签字活动,做到传达到位,不漏每位职工、不留一个死角,横向到边、纵向到底,在全车间范围内迅速掀起了浓郁的活动高潮。 二、加强劳动安全管理,深入自查整改,以实际行动扎扎实实推进活动 在本次的劳动安全大检查活动中,我们做了如下工作:1、建立健全了各项劳动安全管理制度,构建了干部管理长效机制。按照活动要求,根据车间实际情况,本着严3 / 4工人先严干部的管理理念,我车间以“落实量化标准,严格两违考核制度”为主要内容,加强现场安全检查,遏制“两违”的发生。全面落实车间主任、支部书记、包保干部进行班组班前教育的跟踪指导,车间管理干部共参加、指导管内各工区班前教育会 18 人次,排查隐患 12 起,详细、全面的教育了班组每位员工。车间管理干部深入一线全面检查班组的劳动安全共计 29 人次,做到到岗、到位、到责,系统了解各工区的劳动模式、工作流程、管理环节,发现各种隐患 21 起,从而杜绝了不安全因素的发生。 12 下一页 2、狠抓职工队伍的休整和劳动安全再培训工作。明确工区人员的作息时间,工间休息时间等,保证作业人员的体力能得到及时的恢复。组织了班组单独作业人员、关键岗位人员进行强化训练,针对薄弱环节、危险处所、施工地段、施工防护等环节进行认真排查,层层落实到人。强化全员的遵章守纪和安全技术培训,组织全体干部职工共 106 人次学习了全国职工安全生产月知识读本并进行了细仔的讨论,特别是对刚入路的 40 名新员工进行了劳动安全技能的培训,考试合格再上岗。在全车间范围内掀起了各级人员学安全、懂安全、要安全、保安全的高潮。 3、管内各工区认真组织职工对“” 、 “”两起劳动违章教训进行了系统分析,撰写读后感想 16 篇,并就本工区今4 / 4年劳动工作中存在的各种不安全因素进行了深入剖析,从思想认识、安全管理、工作作风、职工两纪一化中查找原因,通过学习讨论,我们举一反三,对职工在线路上工作进行了细化要求,统一着装,统一标准用语,做到现场工作时要立岗接车。 4、全车间范围内积极开展无违章活动,加大反习惯性违章力度,检查期间,对现场发现的不安全问题进行了严肃处理,共下达劳动安全警告 6 次,对
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年梅毒诊断抗原项目建议书
- 2025校招:会计题库及答案
- 2026年中国电话卡项目经营分析报告
- LNG接收站及配套工程项目投资计划书
- 2026湖北省定向复旦大学选调生招录笔试考试参考试题附答案解析
- 重庆市江津区2025年生物高一上期末达标检测试题含解析
- 农业种植及配套设施建设项目商业计划书
- 西华师范大学《幼儿认知与学习》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 西安建筑科技大学华清学院《供热工程》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 2026年中国扫地机器人电商项目经营分析报告
- 江西省景德镇市2025-2026学年高二上学期期中质量检测物理试题(无答案)
- 2026年高考语文散文阅读-探究散文主旨意蕴
- 抵押过户借款合同范本
- 2025北京京能清洁能源电力内蒙古分公司招聘31人笔试历年难易错考点试卷带答案解析2套试卷
- 2025年学位英语历年试题及答案
- 工程伦理-形考任务二(权重20%)-国开(SX)-参考资料
- 2025年低空经济「安全护航」低空飞行安全保障体系构建报告
- 海康威视校招试题及答案
- 水文地质学基础试题库及参考答案
- 医院培训课件:《心肺复苏 (CPR)》
- 2025年高考新课标一卷文综历史试卷及答案
评论
0/150
提交评论