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文档简介

炊事员聘用协议范本炊事员聘用协议范本 甲方 xxxxxxxxx 乙方 经甲 乙双方平等协商同意 自愿签订本合同 并共同遵 守本合同所列各项条款 第一条 乙方同意根据甲方工作需要 按甲方的 聘用人员 暂行管理办法 担任 xxxxxxxxx 炊事员 岗位工作 并承担该岗 位工作范围内责任 合同有效期从 20 xx 年 月 日起 至 止 如工作需要 经双方协商同意可以续签合同 第二条 乙方的义务 1 服从甲方领导及工作安排 严格遵守甲方各项规章制 度 按时 按质 按量完成规定的工作任务 维护甲方信誉和 利益 2 乙方在甲方工作期间 享有工作 学习 参加企业民主 管理 获得政治荣誉和物质鼓励 对企业领导人提出批评和建 议等权利 3 发生的民事纠纷 自行解决 甲方不负任何责任 4 合同期未满若乙方提出解除合同 需提前一个月书面 申请 并征得甲方同意 第三条 甲方的义务 1 为乙方提供必需的工作和生活条件 2 每月月初支付乙方上月工资 每月按 22 天计算 月工 资为 元 月 大写 柒仟元整 该综合工资含 基本工资 奖金及各项补贴等费用 电话费每月 元包干使用 所产生的个 人所得税按国家税务局相关规定 由公司财务部从每月工资中 代扣代缴 3 考勤休假制度结合国家相关制度 具体按公司考勤休 假制度执行 乙方未休假期可根据实际情况安排补休 当年存 假在春节后第一个月清零 4 合同期满或因故中途解除合同时 属甲方为乙方申办 的资格证书和培训证书仍由甲方保存 第四条 有下列情形之一者 甲方可以通知乙方解除合同 1 不能胜任本岗位工作的 2 被证明不符合聘用基本条件的 3 违反劳动纪律或甲方规章制度的 4 严重失职 营私舞弊 违反设计人员职业道德的 5 患病或非因工负伤不能胜任岗位工作或旷工按 聘用 人员管理办法 视为自动解除合同的 6 依法追究刑事责任的 第五条 有下列情况之一者 乙方可以通知甲方解除合同 1 甲方不能按本合同规定支付劳动报酬 2 甲方不能按本合同规定提供工作必需的生活或工作条 件的 第六条 合同期满后 聘用合同自动失效 第七条 甲 乙双方违反协议 应本着协商的精神解决 或 在经济上给予处罚或赔偿 乙方违约 甲方视情况扣除乙方一 个月综合工资 甲方违约 甲方赔偿乙方一个月综合工资 第八条 鉴于聘用人员为内退返聘人员 已依法享受养老保 险金 退休金 本单位不再为其缴纳养老统筹 第九条 本合同一式两份 甲 乙双方各执一份
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