护理人员绩效考核评分细则表

护理人员工作目标责任评分细则 样表 一 科室 姓名 总得分 考核日期 年 月 日 项目项目考核内容考核内容 标准标准 分分 考评标准考评标准 科室护长科室护长 评分评分 工作责任心 工作积极认真 细心 8 工作欠细致认真 每次扣 0 5 分 工作效率 完成岗位责任制 完成规定 的夜班数 10 检查本班工作职责落实情况 未完成 每项内容扣 2 分 每 少一个夜班数扣 1 分 探亲假 产假 哺乳期 工休假 婚假 丧假例外 每季 月 多一个夜班数加 1 分 以季度计算 品德操作 执行职业操作 爱岗敬业 遵守 医德规范 遵纪守法 有爱院精 神 5 不服从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣 2 分 仪表 行为 着装整齐 仪表行为规范 5 违反一个项目一次扣 1 分 服务满意度 解释耐心 做好宣教 不与 病人争吵 5 病人提名表扬的护士加 1 分 被一名病人提名不满意或对其有意见 者经核实扣 5 分 与病人争吵者扣 10 分 视病情未做健康宣教每人 次扣 1 分 病人提出问题未认真解答或未及时及时进行处理的每次 扣 2 分 未主动为病人服务每次扣 2 分 团队精神 团结协作 有良好的团队精 神 5 同事间不团结扣 3 分 工作不协调 无合作精神扣 2 4 分 沟通协调 上下级相处融洽 善于沟通 5 缺乏沟通扣 1 分 上下级关系紧张 对上级工作欠支持有抵 触情绪扣 2 分 成本意识 节省物力 避免浪费 5 浪费物品 人力 财产每发现一次扣 1 分 安全意识 有安全意识 避免意外发生 5 无安全意识 因责任心不强而发生意外事情不得分 因无做好病情 观察和巡视 未及时发现病情变化 采取处理措施欠及时 视情况 扣 3 5 分 次 当班内病人出现跌伤或致骨折不得分 考勤 全勤 遵守考勤制度 8 迟到 早退每次扣 1 分 离岗扣 2 分 病 事假一天扣 0 5 分 旷 工 2 小时以内扣 8 分 旷工半天待岗处理 换班 提出者 一次扣 1 分 与本专业上课换班者经护长批准除外 护理人员工作目标责任考核评分细则 样表 二 科室 姓名 总得分 考核日期 年 月 日 项目项目考核内容考核内容 标准标准 分分 考评标准考评标准 科室护长科室护长 评分评分 病区或科室 管理 协助护长管理 保持病区管 理有序 5 当班一处不整洁 物品管理不善 病室或科室喧哗 欠整齐 扣 0 5 分 无节约用水 未按时关灯 电视当班管理不善者每次扣 1 分 基础护理 工作落实 无发生褥疮 8 发生一例烫伤或护理不当出现皮损的或坠床扣 5 分 床单位有血迹 尿迹 病人衣服有呕吐物 血迹 床头柜或床下杂物多 有便器 每处扣 0 5 分 病人体位欠舒适 安全 生活护理欠落实 每项扣 1 分 可避免而发生褥疮的不得分 理论知识 努力学习 不断更新知识 考试合格 5 理论考核不合格者扣 4 分 第二次考核不合格者扣 8 分 第三次考 核不合格者低聘 第四次考核不合格者待岗 无故不参加业务学习 者扣 3 分 次 因事请假获准者扣 1 分 次 参加外语学习班 本专 业自学考试 或半脱产学习 每科合格者加 2 分 技术操作 遵守操作规程 操作熟练 考试合格 5 技术操作考核不合格者每项扣 4 分 每月未完成护理部规定的考核 项目每项扣 2 5 分 未主动找护长考核 每次每项扣 2 分 工作中 违反操作规程每次扣 2 分 第二次考核不合格者扣 8 分 第三次考 核不合格者低聘 第四次考核不合格者待岗 护理文件 书写及时 准确完整 质量 符合要求 8 漏一份护理记录一次扣 1 分 不合格每处扣 0 5 分 字体马虎 不 清每字扣 0 1 分 未按要求做好四个特殊的记录 视情况扣 2 4 分 次 无差错事故 严格执行三查七对 严防差 错事故发生 8 缺点每例扣 1 分 一般差错每例扣 4 分 严重差错每例降星级 事 故 1 例待岗 发生差错事故者隐瞒不报视情节轻重扣罚 科研教学 开展护理科研 积极撰写论 文 每年一篇以上 第一 季度 集中 扣分 加分 可随 时 讲课者每次加 2 分 论文无写倒扣 5 分 个人完成 院级加 2 分 发表 市级加 3 分 省级加 4 分 国家级加 5 分 中华级加 8 分 交流 市级加 2 分 省级加 3 分 国家级加 4 分 科研院内 获奖每项实施者加 5 分 参与者顺排加 4 3 2 1 分 区级科技进 步奖每项实施者加 10 参与者顺排加 8 6 4 2 分 市级以上科技 进步奖实施者加 15 分 参与者顺排加 13 11 9 7 5 分 市级 科研立项实施者每项加 4 分 参与者顺排加 3 2 1 分 科室护士长签名 责任人 护士 签名 年 月 日 护士长绩效考核评分细则表 一 科室 姓名 总得分 考核日期 年 月 日 项目考核内容标准分考核标准护理部评分 1 年计划达标率 90 有年总 结 2 年计划 90 每降 1 扣 0 5 分 无年终总结 扣 5 分 无计划扣 3 分 2 月安排 小结 分析 2 无月安排扣 1 分 欠分析小结扣 2 分 记录不 全扣 1 分 3 周重点 2 无周重点扣 3 分 4 科内制度 资料填写符合要求 保管完好整齐 2 无按护理部要求定期召开科内会议 资料填写 不合要求每处扣 0 5 分 保管欠完整 整齐不 得分 未按时交各科报表每次扣 1 分 5 参加护理部夜查房 完成规定 的夜班数 3 缺岗扣 2 分 次 无故迟到 早退扣 1 分 次 6 请示汇报制度落实 3 未及时请示汇报每次扣 2 分 科内出现差错 褥疮或其它意外事件 损伤 丢失贵重器材等 现象隐瞒不报倒扣 6 分 因发现问题未及时作 出处理扣 3 分 次 7 质量检控落实 4 欠检查督促每次扣 2 分 欠落实每项扣 4 分 欠记录每次扣 1 分 目 标 管 理 25 分 8 会议制度落实 3 无召开护士周会每次扣 2 分 无记录扣 1 分 护理部召集会议无特殊情况 无请假迟到者每 次扣 0 5 分 无故缺席者扣 1 分 因故缺席者 0 5 分 9 本科室护理人员能遵守医院各 项规章制度 无违纪行为及脱岗 旷工 迟到 早退等行为 4 本科室护理人员出现 1 人次违纪行为及旷工行 为扣 10 分 出现 1 人次早退行为扣 5 分 护士长绩效考核评分细则表 二 科室 姓名 总得分 考核日期 年 月 日 项目考核内容标准分考核标准护理部评分 对新进入本科人员及专科培训科 内有计划 5 无培训计划不得分 计划欠清晰 细致扣 2 分 对科内人员未做好培训每人次扣 1 分 欠落实 视情况扣分 三基培训考核合格率 90 10 合格率每低于 1 扣 2 分 以护理部抽考为准 各级人员年考核 90 5 每低于 1 扣 2 分 人 员 培 训 25 分 业务查房有记录 5 无业务查房不得分 无记录扣 2 分 带教任务按质按量完成 学生满 意度 95 5 出现带教质量问题或未及时反馈带教中出现的 问题和未及时解决扣 1 2 分 次 学生满意度 调查 每低 1 扣 1 分 教 学 科 研 5 分 每年组织科内护士参加 1 2 项护 理革新或科研立项 积极撰写论 文 第一季 度集中 扣分 加分可 随时 无组织倒扣 4 分 有组织无落实开展护理 革新或护理科研扣 4 分 有开展但年终无总 结 倒扣 2 分 科内一年内无一篇文章发表 倒扣 2 分 讲课者每次加 1 分 科内论文 情况 院级加 1 分 发表 市级加 3 分 省级 加 4 分 国家级加 5 分 中华级加 8 分 交流 市级加 2 分 省级加 3 分 国家级加 4 分 科研 院内获奖每项实施者加 5 分 参与者顺 排加 4 3 2 1 分 区级科技进步奖每项实施 者加 10 分 参与者顺排加 8 6 4 2 分 市 级以上科技进步奖实施者加 15 分 参与者顺排 加 13 11 9 7 5 分 市级 科研立项实 施者每项加 4 分 参与者顺排加 3 2 1 分 护士长绩效考核评分细则表 三 科室 姓名 总得分 考核日期 年 月 日 项目考核内容标准分考核标准护理部评 急救物品准备完好率 100 4 一件物品欠完好扣 2 分 无检查落实扣 1 分 次 常规物品灭菌合格率 100 3 一件过期物品或一次消毒隔离工作不符合要求扣 1 分 过期物品仍使用扣 2 分 次 整体护理质量 90 3 每降 1 扣 1 分 特护 一级护理合格率 90 4 每降 1 扣 2 分 工作欠落实扣 1 分 因责任心问题致 病人皮肤破损扣 2 分 由于可避免而发生褥疮不得分 病区管理合格率 90 3 病区管理零乱 不符合规范要求 管理不到位 制度欠落 实 每处扣 0 1 分 病人满意度 98 6 每下降 1 扣 2 分 科内有投诉经核实后属实的不得分 护理文件书写合格率 90 3 每周无检查扣 0 5 分 次 检查后无落实改正每 处扣 0 5 分 护 理 工 作 质 量 30 分 事故 严重差错发生率为 0 4 科内发生差错事故在要求时间内无报经发现核实 1 例 扣 3 分 科内发生每例缺点扣 1 分 每例差错扣 4 分 严重差错扣 10 分 事故扣 20 分 安全 意识 有安全意识 避免意外发生 4 无安全意