



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2 2 教育咨询师咨询话术教育咨询师咨询话术 2 2 您以前给孩子请过家教 是一线老您以前给孩子请过家教 是一线老 师还是大学生 一周辅导多少时间 具体师还是大学生 一周辅导多少时间 具体 给孩子怎么辅导的 辅导效果您觉得怎样 给孩子怎么辅导的 辅导效果您觉得怎样 为什么效果不明显 帮您分析一下原因 为什么效果不明显 帮您分析一下原因 大学生责任心大学生责任心 一线老师弊一线老师弊 您以前给孩子请过家教 是一线老师还您以前给孩子请过家教 是一线老师还 是大学生 一周辅导多少时间 具体给孩是大学生 一周辅导多少时间 具体给孩 子怎么辅导的 辅导效果您觉得怎样 为子怎么辅导的 辅导效果您觉得怎样 为 什么效果不明显 帮您分析一下原因 大什么效果不明显 帮您分析一下原因 大 学生责任心学生责任心 一线老师弊端一线老师弊端 即常规家教的即常规家教的 问题问题 了解家长对家教的态度和看法了解家长对家教的态度和看法 以以 有的放矢 有的放矢 您觉得孩子目前存在的最大困难 问题您觉得孩子目前存在的最大困难 问题 是什么 是什么 引入分析孩子问题 引入分析孩子问题 您想给孩子提供什么样达到帮助 您想您想给孩子提供什么样达到帮助 您想 给孩子辅导哪方面 给孩子辅导哪方面 挖掘需求 挖掘需求 我们的家教有两种我们的家教有两种 引入公司介绍 引入公司介绍 激发危机感和引导的技巧 激发危机感和引导的技巧 初三 高三可带孩子学习 教务部的一初三 高三可带孩子学习 教务部的一 线老师 线老师 分析孩子问题 与广告词挂钩 分析孩子问题 与广告词挂钩 贪玩贪玩 自制力差 谁都有自制力差的时候自制力差 谁都有自制力差的时候 这这 不是您孩子一个人的问题不是您孩子一个人的问题 具体有这么几个具体有这么几个 办法您不妨试试 办法您不妨试试 与孩子沟通学习的重要性与孩子沟通学习的重要性 明确学明确学 习对其自身未来发展的意义 习对其自身未来发展的意义 给孩子规定好具体玩的时间给孩子规定好具体玩的时间 而且而且 一定坚持放在完成学习任务之后 一定坚持放在完成学习任务之后 让孩子自己与自己比让孩子自己与自己比 昨天坚持昨天坚持 4040 分钟分钟 今天能不能比昨天多坚持今天能不能比昨天多坚持 1010 分分 钟钟 个人发挥 个人发挥 原则和理念 原则和理念 条理性条理性 在让家长放松的状态下激发家长在让家长放松的状态下激发家长 的危的危 机感机感 针对本公司师资力量和服务内容针对本公司师资力量和服务内容 掺差孩子的表现掺差孩子的表现 个案分析个案分析 与实例相结合与实例相结合 提出切实可行的解决方案提出切实可行的解决方案 有畏难心理 这是孩子自信心不足又缺有畏难心理 这是孩子自信心不足又缺 乏成就感激励的一种过早自我否定的表现乏成就感激励的一种过早自我否定的表现 可能不爱问老师问题可能不爱问老师问题 碰到难题不想做碰到难题不想做 或或 者是钻不进去 有这么几个办法可以试试 者是钻不进去 有这么几个办法可以试试 避免给孩子过早的正面或负面的避免给孩子过早的正面或负面的 评价评价 帮助其树立勇敢和责任心 帮助其树立勇敢和责任心 具体给孩子提出两到三种解决方具体给孩子提出两到三种解决方 案让孩子自己选择并教会孩子为结果负责 案让孩子自己选择并教会孩子为结果负责 多给孩子创造参与竞争的机会多给孩子创造参与竞争的机会 并并 且让孩子感受到您对他的支持和鼓励 且让孩子感受到您对他的支持和鼓励 其他个人发挥 其他个人发挥 粗心马虎粗心马虎 非智力失分多 粗心非智力失分多 粗心 马虎不是您孩子一个人的问题马虎不是您孩子一个人的问题 您炒菜放盐您炒菜放盐 的时候拿盐袋子倒和小勺的结果一定不一的时候拿盐袋子倒和小勺的结果一定不一 样样 有这么几点是关键 有这么几点是关键 孩子是否对每一次考试有足够重孩子是否对每一次考试有足够重 视 孩子一般对大考重视视 孩子一般对大考重视 您就不用太叮嘱您就不用太叮嘱 咐 而通常孩子对小考不重视咐 而通常孩子对小考不重视 您就应多从您就应多从 这方面入手做其思想工作 这方面入手做其思想工作 孩子粗心的毛病反映出对基础知孩子粗心的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 地球与地图教学课件
- 海域使用管理法培训课件
- 海员应急知识培训课件
- 地灾知识培训报道课件
- 2025年度复合家庭离婚财产分配与子女抚养教育合同
- 2025年度高端离婚申请书定制与法律风险防控策略合同
- 2025年KTV新春佳节活动赞助合作合同范本
- 2025年度草原旅游合同范本:责任免除与安全保障协议
- 2025年中小企业高效招聘策略与岗位适配度评估合同模板
- 2025年度绿色餐饮集团员工薪资及福利待遇合同
- 2024年老年脆性骨折护理(最终版本)
- GB/T 45098-2024营运纯电动汽车换电服务技术要求
- 《工程勘察资质标准(征求意见稿)》
- 体检中心沟通技巧课件
- 工作交接表模板
- 佛吉亚卓越体系知识手册
- 3.2 歌曲《牧童之歌》课件(9张)
- 可穿戴设备可靠性优化技术
- 小升初分班考必刷题(试题)-2023-2024学年六年级下册数学人教版
- 数据治理与数据中台建设方案
- NBT 33018-2015 电动汽车充换电设施供电系统技术规范
评论
0/150
提交评论