人事管理岗位竞选稿

人事管理岗位竞选稿人事管理岗位竞选稿 人事岗位的工作是执行并完善公司的人事制度与招聘 计划 员工培训与发展规划 绩效评估 员工住房公积金 社会保障福利等方面的专业从业人员 下面让我们一起通 过以下的人事管理竞选稿来了解 各位领导 各位评委 大家好 今天我充满信心地站 在演讲台上 参与公司内部员工岗位竞聘 一年来 我在 人事助理岗位上深深感受到企业深化改革所面临的市场竞 争的压力和紧迫感 在从事人事工作中 我勤勤恳恳 不 断进取 各项工作取得了一定成绩 得到了公司领导及上 级领导的肯定和表扬 XX 年 是集团公司改制 融洽 上市关键性的一年 面对机遇与挑战 企业内部面临着新 世纪的战略抉择 继续实行全员绩效考核和人事制度改革 是企业改制上市工作的需要 按照省 市公司机构改革总 体要求以及信阳是员工岗位考评细则要求 公司内部实行 竞争上岗 积极营造广纳群贤 人尽其才 能上能下 充 满活力的用人机制 这是公司内部深化人事制度改革的一 项重要举措 也是顺应集团公司改制上市工作的需要 为 推进企业深化改革 向国际化上市公司规范管理迈进 我 以一颗平常的心态积极的态度参加公司人事主管岗位的竞 争 自觉接受组织和员工的挑选 下面 我就自己的基本 情况和今后在做好人事主管岗位工作的设想向大家作以简 要汇报 一 工作经历 我叫 x xx 参加工作 12 年来 先后在 单位任过传输机务员 市话机务员 人事 工会干事 纪 检监察员 办公室副主任等职务 尤其是在 1999 年移动剥 离 电信重组 根据工作需要我被聘任为电信局人事 刚 跨出学校大门就走上管理岗位的我深感到前所未有过的压 力 总怕自己干不好 辜负了单位领导对我的期望 在实 际工作中 我刻苦学习 虚心向老同志请教 认真领会公 司人事管理的方针 政策及单位员工基本情况 在政治上 过硬 在作风上端正思想 在组织纪律上严格要求自己 我深入到员工中去 充分发挥人事助理职能作用 把员工 的工作热情调动到企业发展各项工作中去 赢得了公司领 导及员工的一致称赞 XX 年 是通信企业深化改革加快发 展的一年 xxxx 分公司全面推进薪酬制度改革 作为公司 人事主管 我认真学习上级文件精神 积极向市分公司人 事主管请教 我结合分公司实际情况 制定了操作性 可 行性强符合公司实情的薪酬制度改革方案 通过一年多的 实践证明 我公司人事制度改革取得了显著成绩 在履行 人事主管职能作用中 我充分发挥人事主管岗位职能作用 为保持企业内部稳定做好员工思想政治工作 切实解决好 关心好关系员工切身利益的各项工作 做出了积极的贡献 一是认真做好退伍安置人员的思想政治工作及稳定工作 在抓好稳定工作中 我采取了上门做工作 人盯人 等预 案措施 结合本单位实际认真做好 核基地 退伍员工的 思想政治工作 确保我公司一年来没有发生一起越级上访 事件的发生 二是抓好委代办员工管理 我公司委代办管 理工作走在前全市前列 在全市率先完成了委代办员工合 同签订及委代办员工报表编制 受到了市分公司的表扬 是在员工教育方面 我积极做好在岗员工技能鉴定 学习 培训 带领参加省技能鉴定考试 四是在搞好人事工作的同 时我兼职抓好党务方面的工作 协助公司领导班子抓好公 司内部基础管理管理工作 工会工作 积极配合公司组织 开展的 道德规范进万家诚实守信万人行 等各项活动的 开展 配合客户部门抓好服务工作 加大考核监督力度 促 使公司员工队伍素质和服务水平整体得到提升 二 我做好人事主管工作的设想 市场的竞争归根到底 是资源的争夺 重新组织和利用 在知识经济的时代 在 企业的众多资源中 人才做为一种资源的重要性越来越引 起重视 任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力 资源的有效配置 如何为企业营造优秀员工队伍 留住人 才 发展人才 为企业发展保持强劲的生命力和竞争力提 供有有力保障 是当前企业深化改革所面临的新课题 古 人云 凡事预则立 不预则废 作为现代通信企业一名人 事工作者 应该走在时代的前列 以先进的管理经验和科 学规范的管理制度迎接市场竞争和挑战 结合通信实际 立足本职 认真抓好公司内部人事组织管理 为企业改制 上市加快发展努力实现自己的人生价值 一是认真贯彻执 行省市公司文件精神 抓好企业员工教育 技能鉴定考试 员工管理 建立符合现代企业发展的员工岗位考核机制 积极探索企业劳动人事分配制度 掌握员工工资管理流程 和绩效考核分配 督促 指导 考评公司员工履行岗位职 责及委代办员工的岗位考评等各项工作 二是认真协助公 司领导抓好企业基础管理 做好人事档案管理工作 逐步 建立符合上市企业规范化的人事档案管理体系 严格人事 管理制度 并履行好人事岗位职责 做到不泄 不误导 不丢失 认真开展好员工思想政治工作 确保企业内部稳 定 积极营造奋发有为 团结奋进 开拓创新的员工队伍 三是认真做好人事工作的同时 继续兼职抓好公司内部党 建工作 继续协同做好工会工作 认真抓好党员教育和新 党员培养 充分发挥工会职能作用 深入员工队伍中了解特 困员工家庭生活情况 及时把工会组织的关怀和温暖送到 员工的心坎上 积极组织职工开展文体娱乐活动 丰富员工 业余文化生活 进一步增强员工队伍的凝聚力 战斗力和 向心力 四是认真深入领会贯彻上级文件精神 加强学习 不断提升自身综合素质 为公司领导决策当好参谋 做好 助手 五是认真抓好员工安全生产教育工作 正确引导员 工始终要坚持 安全第一 预防为主 的方针 确保安全 生产及人身安全工作落到实处 各位领导 各位评委 以上是我竞聘人事助理岗位的 思想汇报 这次岗位竞聘 如果组织上聘任我为人事助理 我将按照上述工作思路努力工作 为企业改制上市做出积 极贡献 如果这次竞聘我不能竞聘上人事助理岗位 我将 愉快地棘手组织安排 一如既往地努力工作 谢谢大家 各位评委 下午好 首先 感谢公司给我机会参加本次竞聘 我竞聘的岗 位是 xxx 人力资源管理专员 人力资源管理专员就是协助 上级制定实施人力资源目标及计划 配合各部门开展日常 人事管理事物 结合实际情况完善本单位各项资料软件建 设 他是企业领导的好帮手 是基层员工的知心人 我叫 xx 来自于 xx 管理处 毕业于南京师范大学会计 本科 计算机中级 会计师职称 自 96 年进入公司至今 一直担任票据管理工作 此外 还担任过团支部书记 分 工会委员 先后从事过办公室档案整理 信息报道 收费 稽查 财务核算及票据管理等工作 作为票据员 我编写制订了 xxx 站票据管理日常考核 细则及考核办法 现金传输系统日常工作程序 作为信息员 我写的 香自苦寒来 与 同事小宋 分别获得 xx 年 xx 路讯好稿一等奖与三等奖 作为站部稽查考核小组成员 我还身兼收费班的班委 协助管理员一起做好站部收费稽查工作 我在担任 xxx 站的团支部书记期间 创建了 省级青 年文明号 我还是 xx 管理处标准化礼仪服务展示小组的 成员 我还多次参加过各类演讲比赛 公司辩论赛 征文比 赛等 获得过处演讲比赛一等奖 公司辩论赛一等奖 96 年参加工作至今 先后获得了 国家二级档案先进工作者 公司年度信息工作先进个人 管理处先进个人 工会 积极分子 青年积极分子 等多项荣誉称号 总结自己 我觉得我的优势在于拥有三颗心 1 运用专业知识 懂得融会贯通 有自信心 人力资源管理员要掌握的基本知识很多 包括人力资 源规划 招聘 培训 绩效考核 薪酬管理 劳动关系这 六大类 综合这些要素就构成了财务管理中的劳动力成本 如何在人力资源增加的同时 降低培训费用 使学习成本 最小化 达到企业收益增值是人力资源管理工作的最终目 标 也是财务管理工作的核心 我自信凭借多年的财务工 作与专业的理论知识 我能更快适应新岗位 2 拥有培训经验 重视教育学习 有进取心 对于毕业于专业师范院校的我来说 教育培训本就是 老本行 xx 年我有幸参加公司内训师学习 在工作得到提 升的同时 我深切感到 培训工作需要我 人力资源管理 工作更需要我 3 为人乐观开朗 善于沟通交流 有责任心 作为一名人力资源管理员 要善于和各类人员打交道 我性格外向 乐观开朗 凭借多年基层一线的工作经验 加上多项职务工作的不断历练 造就了我遇到各类突发情 况 能积极应对 对症下药 最关键一点是 能做到处事 公正 有始有终 以上是我的三颗星优势 若我竞聘成功 会从五个尽 快入手 以培训工作为突破口 开展工作 1 尽快掌握人力资源管理六大模块的基本知识 2 尽快构建人力资源管理知识框架 3 尽快深入学习 劳动