已阅读5页,还剩13页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
TRAINING SCHEME,人伤跟踪与医疗审核,PRESENTED BY DuJunTao,人伤理赔简介,基本医学知识,人伤理赔工作内容,常见问题及处理办法,一、人体骨骼二、主要人体器官三、常见医疗检查四、特殊治疗方法介绍,一、保险人伤理赔二、人伤跟踪三、医疗审核,一、人伤跟踪的工作内容二、医疗审核的工作内容三、人伤工作,一、人伤跟踪中常见问题二、医疗审核中常见问题三、人伤调解中常见问题四、小额人伤中常见问题五、人伤案件理赔调查问题六、专项调查,CONTENT,CHAPTER ONE,人伤理赔简介,CHAPTER ONE 人伤理赔简介,什么是保险?什么是人伤?什么是人伤理赔?,CHAPTER TWO,基本医学知识,CHAPTER TWO 基本医学知识,2,4,7,3,运动系统,呼吸系统,消化系统,神经系统,5,6,内分泌系统,其他系统,1,心血管系统,颅骨躯干骨四肢骨,CHAPTER TWO 基本医学知识,在意外事故中,四肢骨骨折非常常见,如果同时损伤主要动脉血管,可能需要截肢造成残疾。颅骨包围形成颅腔,保护内部的脑组织,颅骨凹陷性骨折通常会伴随脑组织损伤,功能区脑组织的损伤会留下永久性功能残疾。肋骨围拢形成胸廓,保护心脏、肺、肝、肾、脾等重要内脏器官。肋骨骨折可能伴有肺损伤,形成气胸或血气胸。肾脏和脾脏也是在严重意外事故中容易受伤的内脏器官。骨盆保护盆腔脏器,骨盆骨折的案例中可能伴有尿道损伤,需要后期修复。骨骼肌跨过一个或多个关节,附着在两块或两块以上的骨面上,在神经系统支持下,骨骼肌收缩,牵拉骨骼,产生各种运动。骨折外伤多伴有骨骼肌、韧带等软组织损伤。除骨折和肌肉损伤外,关节脱位也是意外事故中常见的损伤,多数情况下关节脱位可以非手术复位,若脱位严重则需要手术切开进行关节复位。,CHAPTER TWO 基本医学知识,CHAPTER TWO 基本医学知识,1,2,4,6,3,医院对患者所做的医疗检查项目和结果的审核,通常能提示疾病的诊断和首发病日期,对于我们判断是否为保险责任有重大意义。,内窥镜治疗,ICU(重症监护室),人工植入物及修补物,PTCA(经皮冠状动脉腔内成形术),人工关节置换术,5,高压氧疗法,CHAPTER THREE,人伤理赔工作,CHAPTER THREE 人伤理赔工作,PART ONE人伤首次跟踪人伤后续跟踪,PART TWO人伤调解人伤诉讼,PART THREE人伤调查小额人伤快速处理,PART ONE跟踪审核,PART TWO调解审核诉讼审核,PART THREE单证规范复核,PART ONE人伤调解,PART TWO伤残自评,PART THREE车险电话导航指引,人伤首次跟踪/人伤后续跟踪,人伤诉讼,人伤调解,人伤调查、小额人伤快处,人伤跟踪审核,人伤诉讼审核,人伤调解审核,复核、伤残自评、单证规范,PART ONE人伤跟踪人员行使车险查勘定损员职责,PART TWO医疗审核人员行使核赔、稽核职责,人伤定损工具,CHAPTER THREE 人伤理赔工作,CHAPTER THREE 人伤理赔工作,PART ONE人伤首次跟踪人伤后续跟踪,PART TWO人伤调解人伤诉讼,PART THREE人伤调查小额人伤快速处理,1,3,2,CHAPTER THREE 人伤理赔工作,PART ONE跟踪审核,PART TWO调解审核诉讼审核,PART THREE单证规范复核,CHAPTER THREE 人伤理赔工作,人伤电话导航,谈判技巧医学专业技能,伤残自评,医学专业技能,人伤调解,谈判技巧医学专业技能理算技能,小额人伤快处,医学专业技能、谈判技巧法律知识,CHAPTER FOUR,常见问题,人伤理赔规范操作流程人伤理赔案件流程操作规范从人授权,规范,PURPOSE,统一化、标准化的服务,目的,QUICK,减少损失提高客户体验,小额人伤快速处理,THREAT,标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改,顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。建议正文10号字,1.3倍字间距。点击此处添加文本信息。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026济宁东方杰博服务外包有限公司招聘劳务派遣制人员2人模拟试卷附答案详解(突破训练)
- 2026年宁波市鄞州区教育系统公开招聘事业编制教师39人考前冲刺密卷含答案详解(完整版)
- 2026四川凉山州妇幼保健院医务社会工作服务岗招聘1人笔试题库(培优B卷)附答案详解
- 2026贵州厚和企业管理有限公司派遣制幼儿教师及后勤人员招聘17人模拟试卷【基础题】附答案详解
- 2026海南定安县融媒体中心招聘就业见习生4人考前冲刺试卷附答案详解【能力提升】
- 2026江西赣州市建兴控股投资集团招用见习生1人考前冲刺密卷(预热题)附答案详解
- 2026海南省地质环境监测总站招聘事业编制人员2人(第一号)考前冲刺密卷含完整答案详解【名师系列】
- 2026广州南沙人力资源发展有限公司招聘校医(外派项目)2人考前冲刺试卷(各地真题)附答案详解
- 2026云南临沧云县零工市场临沧市易成实验学校医生招聘1人考前冲刺密卷附参考答案详解(精练)
- 2026年福建省连江黄如论中学秋季招聘教师备考题库及答案详解(网校专用)
- 2026年秋季初中开学第一课 行为规范 青春有规
- 《医疗器械经营质量管理规范》培训试题及答案
- 2026年金融科技产品推广方案
- 成都市新都区2026年社区网格员招录考试真题库及完整答案
- 城市更新项目策划与实施方案
- 湖南省长沙市望城区2027届六年级数学第一学期期末联考试题含解析
- 2026统考专升本高数:高数Ⅰ考点汇编
- 校长竞聘面试答辩题及答案(精心)
- 2025年特殊教育学校教师招聘笔试试题及答案
- 2026-2027年人工智能(AI)驱动的个性化国际税务筹划与合规风险预警平台适应全球税收规则变化获金融与法律科技投资
- 2026一级建造师《机电》必背知识点
评论
0/150
提交评论