班主任绩效考核细则

广南四中班主任绩效考核细则广南四中班主任绩效考核细则 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用 充分调动班主任 工作的积极性 主动性 创造性 促进班级管理工作的制度化 规 范化 全面提升我校的教育教学质量 并为班主任聘任 评优及发 放班主任津贴等提供依据 特制定本细则 一 考核办法 班主任考核分为 班主任常规工作月考核 和 班级常规工作 学期考核 两部分 其中 全年月考核奖励总金额为 9520 元 全年 按 10 个月进行月考核 每月考核奖励总金额为元 奖励金额为 952 元 当月所有班级总得分 该班得分 二 班主任常规工作 月 考核内容 班主任常规工作月考核以一个月考核周期 每月总分 500 分 采用扣分制 其中卫生 100 分 纪律 100 分 两操及眼保健操 100 分 订餐 100 分 车管 100 分 其他 100 分 月得分后两名的班级 为本月考核不合格班级 1 晨会 班会 升旗 在操场进行的晨会集合速度慢 或者纪律较差 每次扣 1 分 有学生无故缺席 每人次扣 0 5 分 在教室进行的晨会纪律较差 每次扣 1 分 如未经允许 班主任擅自安排其他内容 每次扣 2 分 晨会 班会及升旗活动必须要班主任全程陪同 每迟到或早 退一次扣 0 5 分 缺席一次扣 2 分 班主任以班会课为主要德育阵地 对学生进行法律 纪律 道德 安全 心理健康 礼仪常规等方面的教育 并及时上交相应 的记载 迟交每次扣 0 5 分 缺交每次扣 1 分 挤占 挪用班会课 作他用的每次扣 1 分 空堂的扣 2 分并记旷课 2 两操及眼保健操 课间操集合速度慢 或者效果较差 每次扣 0 5 分 无特殊 原因缺席每人次扣 0 5 分 每次最多扣满 2 分 班主任无故缺席每 次扣 1 分 眼保健操不认真做 睁眼或者不做 每人次扣 0 2 分 5 人以 上一次扣除 2 分 除下节课在本班教室以外的场地上课以外 其他 情况都必须在教室做眼保健操 3 卫生 包括保洁和大扫除 室内保洁包括教室地面要无垃圾 纸屑 污渍 垃圾桶要及时 清倒 教室里面要无卫生死角 课桌上和抽屉内无垃圾 教室内外 窗台要干净 讲台要整洁 黑板要干净 教室门前门后要三包 桌 椅摆放要整齐 卫生工具摆放整齐 教室的墙壁不能乱写乱画和故 意损坏 不合要求每次每处扣 0 5 分 每次最多扣满 2 分 室外卫生区在学校主道上的 要求路面无垃圾 无污渍 排水 沟内无垃圾杂物 水池内无垃圾 卫生区在花池内和路面的 要求 垃圾桶无膨满 花池内 地面无垃圾 凉亭地面无污渍 卫生区在 办公楼的 要求地面干净 卫生工具摆放整齐 楼梯扶手无灰尘 负责厕所保洁的班级要求厕所内地面干净 无垃圾 小便池内无杂 物 大便蹲坑内要通畅 无堆堵 厕所外周围 5 米内无垃圾 杂草 等 卫生区在操场的要求跑道上无杂草 垃圾 杂物 等 操场内 无垃圾 砖头瓦砾等杂物 4 出勤和班级日志 学生迟到每人每次扣 0 5 分 上课时间有学生在外面游荡 每 人次扣 1 分 学生无故旷课班主任没有及时记载并采取措施的每次 扣 2 分 班级日志没有按时填写完整 上交 没及时交换每次扣 0 5 分 5 静校 中午静校期间 仍有同学在操场打球的 或者进入食堂和小卖 部的 或者在校园内吵闹闲逛的 每人次扣 0 5 分 每次最高扣满 2 分 教室里比较吵闹 有做与学习无关的事情的 每次扣 1 分 最高扣 2 分 6 校服和发饰 烫发染发怪发 女生长发未扎起来 男生留长发或故意剃光头 佩戴首饰 包括耳钉耳环 项链 戒指等 没将校服穿在最外面等 情况 每人次扣 0 5 分 以常规检查或随机抽查为依据 7 其它不文明行为 日常行为习惯不规范 如说脏活 乱扔垃圾 乱倒饭菜 插队 追逐打闹 故意大声喧哗怪叫 看不健康书刋等不文明行为 每人 次扣 0 5 分 出入网吧 游戏厅等娱乐场所 故意损坏公物 摘踩 花草 攀爬树木 携带管制刀具或易燃易爆危险物品到学校 校园 内玩火 炸鞭炮 私自外出等违纪行为每人次扣 2 分 以常规检查 或随机抽查为依据 8 重大违纪事件及安全事故处理 学生因抽烟 喝酒 打牌赌博 翻越围墙 谈恋爱造成恶劣影 响 打架 小偷小摸 顶撞侮辱老师 考试舞弊等重大违纪而受到 处分 按不同处分等级进行扣分 警告扣 2 分 人 严重警告扣 2 5 分 人 记过扣 3 分 人 记大过扣 3 5 分 人 留校察看及以上处分扣 5 分 人 出现重大安全责任事故每次扣 10 分 并记入学期考核 若 以上情况是由班主任和年级组长发现并及时上报 并积极做好调查 处理以及思想工作的则不扣分 如因班主任工作疏漏而造成重大责 任事故 则当月取消该班参评资格 直至纳入学期考核 特别严重 的上报学校给予行政处罚 9 寄宿生管理 各班班主任应加强本班寄宿生的管理 寄宿生的扣分直接纳入 班级月常规考核 10 团队工作 未按要求组织开展学生团队活动 未按时上交各类资料 未按 要求组织学生出好黑板报的 每次扣 1 分 11 例会 参加班主任会 德育主题班会观摩 德育研讨会等班主任活动 每迟到一次扣 0 5 分 无故缺席每次扣 2 分 12 财产安全管理 教室内无人而未锁门 关窗和切断电源 每次扣 1 分 若因工 作疏漏而造成重大财产损失 则取消当月评优资格 并交由学校另 行处理 12 师德师风 违反师德师风 对学校造成较严重影响的 经查属实视情况扣 5 10 分 13 配合处室工作 对政教处等部门安排的临时性工作 不服从安排 造成工作被 动 或经学校发现班级有关问题和现象 并已通报给该班主任 但 班主任老师仍不及时有力解决问题的 视情况扣 2 10 分 并取消当 月评优资格 情节严重的记入学期考核 三 班主任常规工作 学期 考核内容 一 班主任常规工作学期 优 的考核 班主任常规工作学期评优由基础分与附加分两部分组成 按全 体班主任人数的 20 评出学期优秀的班主任 若全部达到下面的 12 条 则可得基础分 100 分 1 学期班级月考核总分进入全校前 40 2 计划 总结 表册等能按时上交 学生成长档案详实 学期 末班主任有及时 认真填写操行评定手册 3 财产管理 财产无人为损坏 损失 或总务处评定为良好以 上 4 积极参加学校组织的各项有益的活动 如校运会 春游秋游 艺术节 黑板报 社区活动 各级各类竞赛活动等 5 重视班级文化建设 保持文明 守纪 整洁的班容班貌 教 室布置好 形式新 突出班级的个性特点 6 重视学生的心理健康教育 让教师对学生的关爱成为引导 疏导学生的有效途径 班风班貌和学生精神面貌好 7 与学生家长保持经常性的联系 重点教育对象加强联系 定 期召开家长会 8 班级无流失学生现象 9 文化成绩达到同类班级的平均水平 中途接班的学风明显改 善 成绩有明显提高 10 积极撰写并上交教育管理方面的论文 11 全期班级无重大违纪和安全事故 12 学期学生调查测评满意度不低于 80 有下列情况的班主任将获得相应附加分 1 能积极撰写有关教育管理方面的案例和论文 视获奖情况加 1 5 分 2 重大的学生好人好事受到学校及社会相关组织表彰 有表扬 信和锦旗 每次视情况加 5 10 分 3 经学校认可由班主任组织的集体竞赛活动 获得学校及以上 表彰奖励 视情况加分 10 分封顶 4 文化成绩按教务处提供的数据 视情况加 5 10 分 5 主动完成学校下交的临时工作任务 视完成情况 每次加 2 3 分 6 获其它奖励的酌情加分 具体由职能部门研究决定 7 推荐并指导本班学生加入学生会 团委工作 学生被评为校 优秀干部的 每人次加 0 5 分 8 班级团支部 少先队中队学期考核为先进的加 3 分 班主任如有以下情况之一者 学期班主任考核评优一票否决 1 不能经常深入班级 深入学生 不关心学生的学习 生活 学生 家长意见较大 2 班级出现较严重的事件 含人身与财物安全事故 损失 500 元以上 或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力 3 因工作不到位 不得法而导致班级班风 学风不好 4 有体罚或变相体罚学生的行为以及班级存在较多隐患问题 5 因歧视后进生 与家长交谈发生争吵 未处理好特殊生事件 引起或造成不良影响 6 有私自向学生收费 罚款 订资料 7 其他较严重违纪违规情况 二 班主任常规工作学期不合格的考核 有下