奖励与处罚制度

1 安全生产奖惩制度安全生产奖惩制度 征求意见稿 征求意见稿 1 1 目的目的 促使公司各部门有关负责人认真履行对本部门的管理责任 加强对本部门 员工 设备设施工具 物资 工作方法和环境的管理 减少本部门员工的不安 全行为 消除或者减少本部门内物的不安全状态 改善员工的工作环境 贯彻 落实和逐步完善公司的管理制度以及操作规程 鼓励员工奋发向上 防止和纠 正员工的安全违章行为 保障公司工作秩序正常运行 保证公司各项经营目标 的顺利完成 为公司做出更大成绩 2 2 适用范围适用范围 2 1 本制度适用于公司各部门及各工段 班组 2 2 本制度适用于公司全体员工 临时工 外来的承包商与供应商的员工根据安 全协议处理 2 3 公司各部门处长 分厂厂长 助理及以上领导的安全奖惩 由安全生产办 公室作出奖惩意见 通知 由行政人事处在考核时执行 2 4 公司各部门工段长及以下人员的安全加分及扣分 由各部门执行 本制度有 专门规定的 按照专门规定执行 2 5 公司各部门领导发现本部门员工的安全违章行为的 由本部门参照本制度内 部处理 公司不重复处理 公司班子成员和安全生产办公室人员发现员工有安 2 全违章行为的 除了对员工按照本制度规定处理外 还要根据情节扣该员工所 在部门负责人 1 3 分 人 次 有工段的 还要根据情节扣该员工所在工段的工 段长 2 6 分 人 3 3 职责职责 3 1 公司安全委员会主任负责批准和审查奖惩情况 3 2 公司安全生产办公室负责本制度的制订及修改 考核和过程统计汇总 张贴 奖惩通知 通报 3 3 公司行政人事处负责本制度的执行以及执行过程的监督管理 3 4 公司下属各处 分厂负责本制度的执行与过程管理 4 4 奖励奖励 4 1 奖励范围 适用于各处 分厂领导和全体职工 4 2 奖励办法 4 2 1 全年无个人因轻伤事故一次性请假 30 日以上 重伤事故 死亡事故 重 大机械责任事故 重大火灾等事故 各项安全管理全面达标的部门 公司将给 予 300 3000 元奖励 4 2 2 全年无个人一次性请假 30 日及以上轻伤事故 重伤事故 死亡事故 重 大机械责任事故 重大火灾等事故 各项安全管理全面达标的部门领导 含工 段长 处长助理 公司将在年终考核时给予 3 10 分 人的奖励 4 2 3 生产技术处处长 副处长 安全员 调度员 两分厂厂长 副厂长 工段 3 长 设备保全处处长 副处长 电仪工段长 技术员 每年必须书面上报已内 部处理完成的安全隐患 需附照片 或者处理安全违章行为 必须有处罚通知 扣分记录等书面材料 不低于 6 处 次 人 质量控制处处长 副处长 配料 管理员 出厂管理员 质量调度员每年必须书面 需附照片 上报已内部处理 完成的安全隐患或者处理安全违章行为 必须有处罚通知 扣分记录等书面材 料 不低于 4 处 次 人 两分厂 设备保全处和质量控制处兼职安全员 每 年必须书面 需附照片 上报已内部处理完成的安全隐患或者处理安全违章行 为 必须有处罚通知 扣分记录等书面材料 不低于 3 处 次 人 年终考核 时每少 1 处 次 扣以上领导 12 月份绩效分 1 分 人 每多 1 处 次 加 12 月份绩效分 1 分 人 最多不超过 10 分 人 同一处安全隐患 有不同人员上报 的 根据上报的时间顺序对第一个上报的予以奖励 其余人员不重复奖励 4 2 4 公司对主动发现并书面上报安全隐患的员工 经工段长以上领导确认后 根据隐患大小给予 1 3 分 人 次的奖励 工段长或者处长助理以上领导不在该 奖励范围内 最多不超过 10 分 人 月 同一处安全隐患 根据上报的时间顺 序对第一个上报上予以奖励 其余人员不重复奖励 4 2 5 公司对主动发现并主动消除安全隐患的员工 需附整改前照片和整改后照 片 并经本工段 处室 领导确认 一般安全隐患给予 2 5 分 人 次 重大 安全隐患大小给予 6 10 分 人 次的奖励 安全员 工段长或者处长助理以上 领导不在该奖励范围内 最多不超过 20 分 人 月 4 2 6 公司对主动发现并制止他人安全违章行为的员工 附照片并经有关领导确 4 认 根据违章行为大小给予 2 5 分 人 次奖励 安全员 工段长或者处长助 理以上领导不在该奖励范围内 最多不超过 20 分 人 月 5 5 处罚处罚 5 15 1 规章制度管理 5 1 15 1 1 对国家 地方 公司有关安全生产的法规 法令 规章制度组织学习不全 面 有死角 有漏洞的部门 扣该部门主要负责人 2 5 分 人 次 组织学习不 全面 有死角 有漏洞的工段 扣该工段长 2 5 分 人 次 扣该部门主要负责 人 2 分 人 次 5 1 25 1 2 规章制度颁发后 未组织逐级全面学习 检查贯彻落实的 扣该部门主 要负责人 5 分 人 次 工段长未组织逐级全面学习 检查贯彻落实的 扣该工 段长 5 分 人 次 扣该部门主要负责人 2 分 人 次 5 1 35 1 3 督促检查各级领导和专业部门认真履行安全生产职责 开展日常工作 落 实安全生产 齐抓共管 a 公司检查时 发现员工对本岗位 专业 的安全生产责任制不清楚的 扣该员工 3 分 人 次 扣该部门主要负责人 1 分 人 次 有工段的 扣工段长 2 分 人 次 b 各部门安全例会不按时召开或记录不全的 扣该部门主要负责人 2 5 分 人 次 工段级不按时召开或记录不全的 扣工段长 2 5 分 人 次 5 5 1 45 1 4 设备大 中 小修和临时性工作 未落实安全负责人和制定安全措施的 扣该部门主要负责人 3 分 次 安全措施与工作特点不相符的 扣该部门主要负 责人 2 分 次 5 1 55 1 5 外委外包工程以及两个以上单位协同作业 未签 安全协议书 的 扣外 委外包工程以及两个以上单位协同作业的主要负责人 5 分 次 5 1 65 1 6 对安全管理部门提出必须整改的安全隐患未及时安排整改的 扣该部门负 责人 3 分 次 故意找借口推诿的 加倍处罚并通报批评 5 25 2 现场管理 5 2 15 2 1 氧气瓶 乙炔瓶摆放未达到安全距离的 扣当事人 2 分 人 次 被公司 班子成员或者安全生产办公室人员发现的 另外扣工段长 1 分 人 次 5 2 25 2 2 氧气瓶 乙炔瓶混装 混放的 扣当事人 2 分 人 次 被公司班子成员 或者安全生产办公室人员发现的 另外扣工段长 1 分 人 次 5 2 35 2 3 电焊机一次线 二次线不规范的 扣当事人 2 分 人 次 被公司班子成 员或者安全生产办公室人员发现的 另外扣工段长 1 分 人 次 5 2 45 2 4 电气线路安装不规范的 扣当事人 2 分 人 次 扣责任工段长 1 分 人 次 5 2 55 2 5 工作现场 施工现场混乱或堵塞安全通道 影响工作及施工安全的 扣 责任人 2 5 分 人 次 5 2 65 2 6 安全警示标志不齐全或摆放位置不正确 部门 工段 安全员没有提出的 6 扣该部门安全员 2 分 人 次 提出后安全生产办公室人员在 1 个月内不安排采 购的 扣安全生产办公室主任 2 分 人 次 专职安全员 1 分 人 次 5 2 7 防护设施不齐全或摆放位置不正确 部门 工段 安全员不汇报的 扣该 安全员 2 分 人 次 属于人为破坏的 扣当事人 5 10 分 人 次 情节严重的 劝其解除劳动合同或者建议行政人事处与其解除劳动合同 因检修需要拆除 本班内检修完成后 没有及时恢复的 扣拆除人 3 分 人 次 因检修需要拆除 检修工作持续两个班及以上的 检修完成后 没有及时恢复的 扣检修完成的 那个班的作业负责人 3 分 人 次 5 2 85 2 8 驾驶员违反厂内道路安全规定者 扣当事人 3 分 人 次 5 2 95 2 9 未经专门培训取证的人员单独从事特殊工种作业者 扣该部门主要负责 人 1 分 人 次 5 2 105 2 10 在厂区内不走人行道的 扣当事人 5 分 人 次 5 2 115 2 11 未办理作业许可擅自开工的 扣当事人 2 5 分 人 次 扣部门主要负 责人 2 分 人 次 5 2 125 2 12 在在工作现场乱丢乱扔垃圾者 扣当事人 2 分 人 次 5 2 135 2 13 工作期间打闹 影响正常工作的 扣当事人 3 分 人 次 5 2 145 2 14 习惯性操作 违反安全操作规程要求的 扣当事人 2 分 人 次 扣工段长 1 分 人 次 5 2 155 2 15 严重违反安全规程操作或违章指挥未发生事故的 扣当事人 2 5 分 人 次 7 扣该部门主要负责人 2 分 人 次 5 2 165 2 16 使用连接无插头 插座的电源情况的 扣当事人 2 5 分 人 次 确因 仓库内没有配件的 不做处理 5 2 175 2 17 高处交叉作业无隔离措施和无现场安全监护人员的 扣该项作业部门主 要负责人 2 5 分 人 次 5 2 185 2 18 发生高空坠落物 无论是否造成伤害 的 扣当事人 2 5 分 人 次 没有当事人的 扣该高空坠落物原先所在地点的管理部门主要负责人 2 5 分 人 次 5 2 195 2 19 脚手板 或踏板 不用铅丝 铁丝 扎牢的 扣当事人 3 分 人 次 5 2 205 2 20 井 坑 孔洞 沟道没有符合要求的护栏及其他防护措施的 扣责任部 门主要负责人 1 3 分 人 次 5 2 21 非专职人员擅自动用装运设备或机动车辆的 扣当事人 5 10 分 人 次 该装运设备或机动车辆的使用人没有劝住的 扣 2 5 分 人 次 劝住不力的扣 1 3 分 人 次 扣车辆管理部门 工段 主要负责人 1 3 分 人 次 使用后造 成损失或者事故的 按照当年年度 安全生产 交通安全 消防安全 目标责任书 考核 5 2 225 2 22 在管道 栏杆 天桥横梁等危险处行走的 扣当事人 2 5 分 人 次 因工作需要的 必须系好安全带 否则扣当事人 2 5 分 人 次 5 2 235 2 23 高处作业时 工具不用绳子等扎牢造成滑落的 扣当事人 1 3 分 人 8 次 5 2 245 2 24 在转动 传动 设备防护盖 罩 上 皮带上站立行走或睡觉的 扣当 事人 5 10 分 人 次 5 2 255 2 25 不按规定接 拉电线的 扣当事人 1 3 分 人 次 5 2 265 2 26 未做好现场清理 工完场清 和物品乱摆放的 扣该部门主要负责人或 者工段长 2 分 人 次 5 2 275 2 27 未经批准在厂房 建筑物 道路等处凿孔洞的 扣当事人 2 5 分 人 次 5 2 285 2 28 未经许可进入电力 配电 高压站等危险区域的 扣当事人 2 5 分 人 次 5 2 29 到循环水池和干海子水库游泳 钓鱼 洗东西等的 公司有关领导安排 清理垃圾等作业例外 扣当事人 5 10 分 人 次 5 2 305 2 30 跨越转动设备 输送皮带机的 扣当事人 2 5 分 人 次 5 2 315 2 31 在煤粉制备系统 油站周围 10 米以内 电气室等禁火区域内动火作业未 办理动火手续的 扣当事人 2 5 分 人 次 5 2 325 2 32 安全监护人不在时未按规定停止工作的 扣当事人 2 5 分 人 次 5 2 33 监护人未等作业人员撤离危险作业现场 擅自离开岗位又没重新安排监 护人的 扣该监护人 5 10 分 人 次 9 5 2 34 每发生一起各类违章指挥 扣违章指挥人员 3 10 分 人 次 5 2 335 2 33 擅自动用或破坏消防器材 除照价赔偿外 扣当事人 2 5 分 人 次 消防器材使用后未及时填写记录 未及时恢复以及未及时通知有关人员恢复的 扣当事人 1 5 分 人 次 扣责任部门领导 1 分 处 次 5 2 34 擅自动用或破坏应急救援器材 除照价赔偿外 扣当事人 2 5 分 人 次 应急救援器材使用后未及时恢复的以及未及时通知有关人员恢复 扣当事人 1 5 分 人 次 扣责任部门领导 1 分 处 次 5 2 355 2 35 酒后上班 上班期间饮酒和酒后从事各种现场作业的 下班时没有要加 班的指令或者迹象 下班后喝酒 因工作没有人可以替代 需要本人必须到现 场处理或者指挥处理的 需要有本部门 1 名以上相关人员陪同保护 不作处罚 扣当事人 5 10 分 人 次 5 2 365 2 36 电焊 气割使用人员下班时未及时关闭电源 气源的 扣当事人 2 5 分 人 次 5 2 375 2 37 明知起重设备不合格仍违章起吊的 扣责任人 1 5 分 人 次 5 2 385 2 38 戴手套使用大锤的 扣当事人 1 分 人 次 5 2 395 2 39 金属容器 如磨机 金属管道等 内使用 12V 以上不安全电源的 扣当 事人 1 分 人 次 因没有 12V 灯时 必须告诉安全生产办公室采取安全保障措 施后使用 36V 灯泡 5 2 405 2 40 不按指定区域乱倒垃圾 乱扔杂物 乱放水的 责令将所倒垃圾 杂物 10 清理干净 并扣当事人 2 5 分 人 次 5 2 415 2 41 对上述安全违章违纪者 在一个月内被查出两次者加倍处罚 5 35 3 安全教育及培训工作 5 3 15 3 1 执行 安全生产管理制度 中有关安全教育的规定 在岗人员有漏教育现 象的 每漏一人扣责任人 1 分 人 次 因组织工作不落实 教育走过场的 扣 责任人 2 分 次 5 3 25 3 2 对所属单位 班组 安全教育工作检查督促不力或缺乏指导的 扣该部门 主要负责人 1 分 人 次 5 3 35 3 3 未按规定填转 复 三级安全教育卡片 以及未按期进行检查扣该部门 主要负责人指定的负责人 1 分 人 次 5 45 4 劳保用品使用的管理 5 4 15 4 1 进入生产现场未戴安全帽的 扣当事人 5 分 人 次 佩戴不规范的 扣 3 分 人 次 使用严重损坏的安全帽扣责任人 1 分 人 次 不按规定正确使用安 全帽的 如 当坐垫用 扣当事人 2 分 人 次 5 4 25 4 2 工作现场工作服穿戴不齐全的 扣当事人 1 分 人 次 5 4 35 4 3 工作现场未穿劳保鞋 防护服 防护用品的 扣当事人 1 分 人 次 5 4 45 4 4 在要求佩戴护耳器的噪音岗位作业时未戴护耳器的 扣当事人 1 分 人 次 11 5 4 55 4 5 在工作期间不按要求戴手套或要求不让戴手套而戴手套的 扣当事人 1 分 人 次 5 4 65 4 6 在工作期间不按要求戴护目眼镜的 扣当事人 1 分 人 次 5 4 75 4 7 在工作期间不按要求佩戴防尘口罩的 扣当事人 1 分 人 次 5 4 85 4 8 高处作业未使用安全带的 扣当事人 2 5 分 人 次 高处作业安全带未 高挂低用 的 扣当事人 2 分 人 次 没有挂点的例外 5 4 105 4 10 上述责任人同样问题在一个月内被查出两次者加倍处罚 5 55 5 特种作业证件管理 5 5 15 5 1 特种作业人员不及时进行培训影响取证的 扣当事人 1 分 人 次 5 5 25 5 2 特种作业人员应持证上岗 取得有效的职业资格证书 未取得有效的职 业资格证书单独操作的 扣当事人 1 分 人 次 安排没有职业资格证书或者职 业资格证书不在有效期内的人员单独作业的 扣安排该人的责任人 1 分 人 次 5 65 6 班组安全管理 5 6 15 6 1 对本单位班组安全管理的基本情况不了解 不清楚 组织开展班组安全达 标工作没有明确要求的 扣班组长 1 分 人 次 5 6 25 6 2 班组周 日安全活动应符合 安全生产管理制度 标准 各种安全管理台 帐 记录应齐全 未达到标准 又不能及时纠正 查处的 扣班组长 1 分 人 12 次 5 6 35 6 3 检查抽考班组安全操作规程时 未达到熟知者 分别扣当事人 班组长 工段长各 1 分 人 次 累计两次以上者加倍处罚 5 75 7 安全检查工作 5 7 15 7 1 无特殊原因 必须接受安全检查和抽考 部门和个人无故拒绝接受公司或 者上级公司 政府部门安全检查 抽考或不积极配合的 扣当事人 5 分 人 次 5 7 25 7 2 生产 施工和检修现场以及组织各种临时性工作 没有专人负责安全管理 和安全检查或参加工作人员不清楚安全负责人 扣该项工作的负责部门负责人 2 分 人 次 5 7 35 7 3 公司 区域公司 西南水泥集团或中国建材集团 地方安全部门四级检查 发现的安全隐患 都以书面形式向责任单位下达 安全检查情况通报 和 隐 患整改通知书 接到 安全检查情况通报 和 安全检查整改通知书 后 未 按要求解决和反馈的 扣部门负责人 2 5 分 人 次 未对责任者落实考核的 扣部门负责人 2 分 人 次 造成影响的 加倍处罚并通报批评 5 7 45 7 4 部门 公司重大危险项目 控制措施必须落实到人 部门有定期检查制度 有检查记录 措施及检查不落实的 扣该部门主要负责人 1 分 人 次 造成影 响加倍处罚并通报批评 5 7 55 7 5