护士考核办法

乌恰县人民医院护士考核乌恰县人民医院护士考核 一 考核目一 考核目标标 为实现分层次培训的目标 使各级护理人员能够适应不同工作任 务 培养一支能适应现代护理学发展需要的高素质护理队伍 二 二 实实施方法施方法 1 制定考核内容及标准 为提高护理人员的综合素质 护理部根 据各级人员岗位职责要求制定不同的考核标准 共制定了包括护理工 作 敬业合作 职业道德 科研教学等四个方面的各级各类护理人员 岗位考核表 2 各级护理人员考核标准 每月科室考核理论 85 分达标 操作 85 分达标 三 考核三 考核办办法法 1 其业务水平考核基本内容应当包括 护理专业基础理论知识 接受培训情况 工作成绩和职业道德等 2 分层次考核 基本内容为 熟悉并掌握本专业基础护理理论 基 本知识 基本技能 能正确执行医嘱 具有熟练的基础护理技术操作 专科护理技术操作能力 具有对本专业常见病 危重病人的观察判断 能力和配合抢救的能力 按规定规范书写护理记录 观察病人的身心 状态 及时发现病情变化 遇紧急情况及时通知医师并协助医师进行 处理和抢救护理 3 护士工作成绩考核的基本内容为 能认真履行岗位职责 坚持 日常工作 按照规定和要求完成各班工作任务 保证工作质量 能积 极参加并完成各项指令性工作 4 护士职业道德考核的基本内容为 严格遵守医德规范 执行医 疗护理工作制度和技术规范 积极参加医疗救护和保健工作 5 护士每月至少组织一次业务理论和技术操作的考试考核 作为 业务水平考评的依据 6 护士的考核结果分为合格和不合格两种 无故不参加定期考 核的 应视为定期考核不合格 7 护士在执业活动中有下列情形之一者 视为定期考核不合格 1 造成医疗事故并承担完全责任或主要责任的 2 利用职务之便 索取 非法收受患者财物或牟取其它不正当利 益的 3 以不正当手段获得考核结果的 4 在考核中有严重舞弊行为的 5 不按规定报告医疗事故的 6 对经常犯错 屡教不改的 四 考核四 考核评评定定 护士分级分类方式主要由护理部集中护理管理人员和各层次护 士的意见 制定护士分级分类的条件 依据和比例 各级护士制定相 应职责和级别系数 做到责任和利益的一致性 各级护士每年度考评 一次 考评内容结合实际工作 三基考核 科研论文 同事测评等多个 方面 根据年度考评结果核定护士下一年的等级或岗位 护士综合目标考核标准护士综合目标考核标准 项 目要 求评价方法基础分 得分 出 勤 1 遵守医院各项规章制度 不早退不迟到 执行岗位责任制和规章制度 不脱岗不串岗 1 病假 10 天以上每天扣 0 1 分 2 迟到早退 1 次扣 0 2 分 3 脱岗 1 次扣 5 分 串岗 1 次扣 2 分 10 三基理论1 积极参加护理部 科室组织的三基理论培 训及考核 1 无故不参加培训及考核每次扣 1 分 2 考试不及格每次扣 2 分 10 三基操作1 积极参加护理部及科室组织的三基理论操 作及考核 1 无故不参加培训及考核每次扣 1 分 2 考试不及格每次扣 2 分 10 护理质量 1 每天按时到达病区 了解重 危 新及特殊 病人的情况 并参加晨晚间护理工作 2 参与并指导低年资护士落实基础护理工 作 参与科室的各项治疗护理工作 遇科室 重大抢救工作时能够积极参与配合 3 做好毒麻 贵重药品的管理及使用登记 做 到帐物相符 4 科室物品器材科学规范管理 分类放置 标 识清楚 方便取用 专人管理 登记规范 月 月清点 帐物相符 5 积极参与科室各项活动及业务学习 护理 查房 疑难病例讨论工作 1 管床护士 或责任组长 对重 危 新及特殊病 人的情况不了解扣 0 5 分 次 2 未参加床头交接班扣 0 5 分 次 交接班不规 范扣 0 2 分 次 3 无故未参加护理查房业务学习扣 0 5 分 次 4 未安全有效地落实基础护理扣 1 分 次 5 急救器械 物品 物品不全扣 0 5 分 次 性能 不全扣 1 分 次 记录不全扣 0 2 分 次 6 各类检查中发现对核心制度 应急预案 岗位 职责等不知晓扣 1 分 次 7 仪容仪表不合格者扣 0 5 分 次 服务礼仪不 规范扣 0 5 分 次 25 护理服务 1 为病人提供优质 高效的护理服务 无投 诉 纠纷 1 病人投诉扣 1 分 人次 发生 1 起院级护理投 诉扣 2 分 纠纷扣 5 分 15 不良事件 1 无护理并发症的发生 压疮 跌倒 坠床 烫伤等 2 减少和杜绝差错事故发生 1 发生 1 例并发症扣 2 分 2 发生严重差错扣 5 分 例 一般差错扣 2 分 例 隐瞒不报发生严重后果扣 10 分 10 服从安排 1 积极参与配合护理部 科室工作 团结协作 2 按护士长排班 安全 有效地完成工作 1 影响科室工作 吵架等 等引起科室不团结 不 和谐扣 2 分 次 2 不服从工作安排扣 5 分 次 10 临床教学1 参与新入岗人员或实习生 进修生等带教 工作 1 带教不规范扣