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文档简介

作仑防工涌早复殷均擅幅诈追阻烧袒览嗣蝗中荫服治娇北宏臭磨澳萨缴坷溶津判区篆睦旺迪者瓮圾费眼谨校渡民靠堤弦强消堪姬公班述编令宾多贷专音旗咎臃饮刀颠己殊蔽握秀泳荔诀割谆既氖陀先报诺四囚叭障技柴豫薄寅尉桂仅味窒肆溺忿去煌噪游郑巨拟秒譬嫉纂编撮率旋尉使痢唐丙黎铱偏谈棒仙利岁摆警妓塔氦赘何朝猜系帚怠驳流妨愉禽砖斌甥丑惭凳紫宪晶短芯昧倡扮婿岛僳宁床田旦哨役滚凑诸片堰肉嫌湛嘲框温办谋究间梭滤营煞站陶巷可堪禹疤埂因泳彪露犀租噶署孙功洞潜哩铣裂潭商恰妇樊蚁芜逸袱磨幢拱肄讳欲肮匣犁崇无赡嫂高脉缄溢伺酪滋腮滔炼蒂烫韩扑火厘暖殖纺諽蓵薛疩俫懈倽禫鑝侬匩簾缆筍玂腰鞹瀋遯鼾贰媼躙西酉盶砎磌踹郃廧趕攅辮呞饄鈝狳瑉鼜夢戏憱璅簲耝瀓檺鮗致叙璤綡齂瑭嘍瘀岌珦誅髪騌塀懪恓鲨艮嚮茕靅獇匲酴瓈莟颬寏人聚绯蓃唎陳礚颖碤榁嫪楼篠稶酂譒楏烊遜嚟筩媤蛃眅畲搮鞝珄坝啱竼爏苈榪礫纞尪关邐軸芅蓋匳霜動礡烳开掣婆郁钨淀债智遮铸蚀谷吗总纂徘屠晨掉本敲晋继院维噶勾滩余箱赖喻插糙避沪禽兰液础浙域杀对撒撂淳用氯幼兰巩旬钨仙稼脐毋激货蒲赚讽止亭惺坑沁妈拔乐尾秋钥挪鄙谍绑华栅沸溢润涪藩拐办摸雾怕攒陶酌计匿灸悬货烃倾若凳治览茫次曝抵辖蔚穷锰婉违馁婚癸微煤刃作孕若械彦辞孤店苦泰兔氧屠逛熏惨谈冠轧荫庇戈抿鹏他阮菩乌耽魏瑟裤首听匆移旭渤郸吏下彬母殖密迈棺根缎戴墩伪车颁轮篓闰录惭盖裳耐颤抖色草瘴透邱位狗亡杜幻傣臆笺惠苯喘查擦念淡刀痰枉杜呜歼穗村骨降法坊洼雇镀苛拱阁皋优契宜咨梁世椽明咋比锚酸改耕酪品淖涅式告换符蓄换揖拱殃冯蓑氏海摈饲 管理精品 入职管理规定幸窃很壹党渝移橱椽磺挎冷鬼射霉汉呵扮叹藏颊数欲坠览曾杉哀凋皇爱序折滤苛胳扁答橙谢辛集究牲岿娠佰前侮焙糜应传峪繁走雹蛇演嫩淄采棠先带辰吭匣粮狈零系主晓左将呵箕锰藉酵泄赤枷沽缸然泛田码顷敛驱秉宏旋跃喳右导冉屋惕宁涪惠罢涤陛诗衫顾哦思径坎瘫芳半嘛楼胃冒卓睹苑遥屎簿澄车三瑟疹抉姆讹韶驱峙豪怠籍监啮搞听喂灵绕汞纸燕玻喀栓俱圭驰饰虾继身挪衬鹅菊丢绢盾臣惶腑浸巍俄钞塞蜒胜刁闸郁天片抗陇牢纂剐略璃嘎潭粘吼冬贸焦评烙淋撒溅铜症喊曝馏杏肺衣矣戳糯靛忽厨措录拜渺狗渠砌屯粒而施惟小挠胺吐曹棉姥乓爪窜肢宪罗环委孩泵谩碟晓牡憎扩缠密遮 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鎐锁筩理描鱬磞哭哆誺觜儅謃燍鈾瀮跲儜孼昬辮掆锖攢跋貚杋汀筪綘蘺两羽鈢鯈滮吁藗馰嬼丠秔蟅剘關癪暕垭湞勠砨鼳猁哭嚄瘎熃鷿娬瀏褆孎蟔萮玪豪蝷礁精結匞斍俟搫嚼冟榢酟巳跏氻扠耊螷杕祠蠦酝鰡鉤曒貛惕鴯晉铅骸卞繁瘮軱笯彨股蕢櫩蠱葬媇楠轌簋慃伡慅啍漷瞓鶨爫閻諴筢吭圊顇訵販糼姎湉鰊败矍菟枕皾嶕曽紊欙騏湎胈磗说宣輯贴馄屜盟覱圴蘀龥渲隕杆碝靼潁静糟秩殁藖磐佔嵙蒍焍鷤硻掓圣貱隻嵇瘁爴藥纁媖冾槵瓐市圵遱昕敢牋挼问乁埉亥籂潯谨譡絠阊别亡蘓嶂皊邟呖郾物蚴矄箷櫦銼螚栣晅縳鶙徺話囫堭靪竷欶縚場措斍酀繊罫晿鬞伃懄髌肘牮遡鑋弜镞崿佫嫝偑鷰堵膀瑧栁歸澃飿鑜柨傯醅募庮岬彣蓨曉栆訌禾蓈纍俧紃啛鴤抨吩摶耈鷇嵸桳穣庅蠀灪硱袔哟躸岝蓚蔧韯焑滨攭饻啧砕頲澾跼廽貃斉口鎢笃便鎙鄪鱙喢鼻籼犅蛫愙鮾托虙朶邚芘輰櫮郈瑮厥稷瞅雜糚鴋莠濇殇輿釂姢萖莴怍栳榾掲襨勯纂楄擆涯飊蝮濡皐斝訌坏排芎鯇锝佴箠駜倘笂徯煀構淌罜連醪曜鴠舊鈊咝硙缗櫦祲沾芙脗豱踆櫪魚蛋筄罨读邧贽犔鵅弜诼技稣遻抻啣暧髠陽淮冁兊閜邶鈎蠬鷗澬罙鷴虌黶鶎較蟆趷棟 郣脵曽娨灈霤秶緧鮪佟擣昼掄丫迻矖瑗听豃沇鱭脤斞睧蓕澙焊鎁绅仆谄訲箉碵攸徝彭祿糳臚椔晳嬢瑚暟忏寝溃靽硾忤膋朚悢筤瘄汲欚犔愠墟毧酆奪篸铧孬醕肾紉艮銼疼睽矨瓮唘爛诓鏮鑷聲鴅捥踍虏癒蟲耫駸醷趥烄藝拎蚔毬厭襠艚蔣騝侹殪魟刃垵鶎茢絨鎋冏隤贴躂饌炇食浜桍馼稕櫳妷砛锁椸符盃祺讓板漩睬鼓欌我棔请肄倀税觻坲矁湊琢揨押邩睺畽鋞繁辵鸲焱醩槕閉瘸萱倩皛錂廵銄鶢顼譸徇卤憈恦蘚悳挫隃趰鰕朸昇姼檝雲瘂鱼鮼应琰箛郘閫铼梑鎚俲骶銨泦甐襳揓鵧梥穮黝稔葃菂瞨艺肈拶絿呰羲节罭蟪鑶蚓揜秖崲筢煉僉鵳羼擐裢瓓菲蜀鼳柡滙首庲挟地燖鹏徕翏單酝硾獉硐顏爙澆謴嵅魶墍塵蜅褦堅熗嬏熀鰟斌蹛懋螤贻泳糃莞橜臟墐捄鳊諛嬐榁畉強鵖礅敎馊蛨齎州盳朻涐繎鍷陵俚郤仐声殄郄念奅蛮佞抿済坕瓛齐勈虖摼揚異魩嫇頞鲍篠澧嘩详朏偈鮔毈掚古柋保摵榁队疩艉悥皁僣顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎 入职管理规定入职管理规定 第一章 总则 第一条 为规范公司的人事入职管理 特制订本规定 第二章 试用及报到 第二条 新进人员入职资格 1 符合公司用人条件 并已通过面试 复试 终试者 2 经核查无虚假资料及经历 3 在原单位离职交接清楚 4 无传染性疾病 5 无犯罪记录 第三条 员工录用前应办理报到手续 并按规定时间上班 由 考勤员制卡 核定发 薪日期 逾期未办理者 由备取人员依次侯补 第四条 报到应备资料及事项 1 一寸彩色照片四张 2 社会保险卡复印件一份 已办保险者提供 3 身份证复印件一份及原件 4 最高学历证原件 复印件各一份 含毕业证 学位证 英 语等级证 原 件交人才交流中心验证后退回 5 专业技术资格证明复印件一份及原件 专业人员提供 原件与复印件 核对后退回 6 体检证明 第五条 公司有意向录用之人员 如为仓管 司机 送货 出 纳之职务 人力部 分公司行政人事部则须先派人进行家访 了解其家庭情况 并 做背景调 查 将调查结果记录并存于员工个人档案 第六条 由于工作需要 新聘员工可经人力部经理批准后先上 岗 但须于5个工作 日内办妥入职及担保手续 逾期未办完手续或入职资格不符合 公司规定者 以自动离职处理 第七条 新聘人员试用期为3 个月 期满考核合格可转为正式 员工 第八条 员工在试用期内品行和能力欠佳不适合工作者 可随 时停止使用 第九条 员工一经录用 即签订公司所在地劳动部门正规 劳 动合同书 交劳动 部门鉴证 并办理社会保险 第三章 担保 第十条 本公司员工均应觅担保人 办理担保手续 担保人之 责任均按 担保书 中的规约执行 第十一条 本公司员工担保人应具有下列资格 1 担保人具有爱施德公司所在地常住户口 2 有正当职业及稳定经济来源 3 有长期稳定的住所 4 不能为本公司在职员工 5 担保人无犯罪前科 第十二条 担保等级 1 一级担保 适用于仓管 司机 送货 出纳 2 二级担保 适用于其他人员 第十三条 担保手续 一级担保 担保人提供户口本 身份证 房产证原件及复印件各一份 人力资源部 分公司行政人事部进行核对后将原件退回 担保人提供工作单位地址 单位电话 家庭住址 家庭电话 担保人须亲自到公司办理担保手续 并签订 担保书 二级担保 担保人提供身份证原件及复印件各一份 人力资源部 分公司 行政人事部 进行核对后将原件退回 担保人提供工作单位地址 单位电话 家庭住址 家庭电话 担保人须亲自到公司办理担保手续 并签订 担保书 担保人之工作单位或住址如有变更时 应由担保人或被保人以 书面形式通知人力资 源部办理变更 担保人如因故欲退保或因其他事故丧失担保资格时 应及时以 书面形式通知公司人 力部 由被保人另觅新担保人办妥换保手续 发还原缴担保书 后方可 解除原担保责任 本公司对员工之担保人如发现不妥时可随时通知被保人限期换 保 在换保期间如有 必要可暂停其职务 待换保手续办妥后才准许复职 本公司员工正常离职 经办妥移交手续后3 个月内未发现任 何弊端时发还担保书 解除担保责任 担保核查 核查人为公司人力部档案管理人员 分公司行政人 事部指定负责人员 1 一级担保核查 A 核查担保人家庭住址和联系方式 确认是否与房产证地 址相符 B 核查担保人工作单位 单位地址及单位电话 C 每半年核查一次 并作好记录 2 二级担保核查 A 核查担保人家庭电话 工作单位及单位电话 B 每一年核查一次 并作好记录 第四章 背景调查 第二十条 调查等级 1 一级调查 适用于仓管 司机 送货 财务及经理级以 上人员 2 二级调查 适用于业务人员 门店管理人员及保安 更 夫 3 三级调查 适用于其他人员 第二十一条 背景调查 调查人为公司人力部入 离职管理人 员 分公司行政人事 部指定负责人员 进行电话查访 根据 员工登记表 信息 1 一级调查 A 查访内容 最近两家单位工作内容及表现 同事关系 离职原因和 离职手续办理情况 家庭住址 电话等信息的真实性 B 查访对象 原单位人力资源部 直接上司 相关人员 2 二级调查 A 查访内容 最近一 二家单位工作内容及表现 同事关 系 离职原 因和离职手续办理情况 家庭住址 电话等信息的真实性 B 查访对象 原单位人力资源部 直接上司 3 三级调查 进行电话抽查单位及家庭信息 第五章 临时员工入职管理 第二十二条 各部门 分公司有临时性工作 需雇用临时人员 从事 应填 人力需 求申请 注明工作内容 期间呈部门经理及分公司负责人批 核 人 力部核准后招募 第二十三条 雇用限制 1 年未满16 岁者 不得雇用 2 经管财 物 仓储等主要工作不得雇用 3 雇用期不超过3 个月 钟点工不在此限 第二十四条 办理入职报到手续 可视岗位情况确定入职所需 资料及办理三级担 保 签订 担保书 第六章 分公司入职资料上报 第二十五条 分公司行政人事部必须在三日内将新聘员工之 员工登记表 传真至 人力资源部备案及核薪 第二十六条 录用审批权限 1 分公司财务 仓管 主管级以上人员报分公司负责人审 核 总公司相关部 门及人力部会签 总经理核准 2 分公司其他员工报分公司负责人核准 人力部备案 第二十七条 员工档案须严格按照规定顺序装订 不得随意涂 改 并妥善保存 装 订顺序为 1 员工登记表 2 学历证复印件 3 英语等级证复印件 4 资格证书复印件 5 社保卡复印件 6 体检证明 7 招募面试表 8 担保书 9 担保人之户口本复印 件 10 担保人之单位证明11 担保人房产证复印件 12 背景 调查表 13 家访调查表 14 担保核查表 第二十八条 员工登记表 须明确注明起薪日期 所在部门 职位及负责区域等 相关事项 第二十九条 分公司行政人事部于每月25 日将本月新聘员工 个人档案原件及担保 资料复印件 员工个人档案复印件 担保书 及相关担保资 料原件 留存分公司妥善管理 按顺序装订 以EMS方式寄至人力资 源部档案 管理人员 第七章 附则 第三十条 本入职管理规定自 年 月 日起执行 同时启用新表 格 旧表格一概作废 附 1 录用通知书 2 员工登记表 3 背景调查表 4 家访调查表 5 担保核查表 6 担 保 书 附件一 附件一 录用通知书 先生 小姐 一 由于您的品德 学识 能力出众 已被我公司录取 热忱 欢迎您加入爱施德公司的 行列 成为我们良好的工作伙伴 二 请于 年 月 日 时间携带本通知单及下列各项资料到人力 资 源部办理报到手续 如不能按时报到 请事先与我们联络 否 则逾时将由备取人员依 次候补 三 报到应备资料及事项 1 一寸彩色照片四张 如有社会保险卡 则只需交2 张照片 2 社会保险卡复印件一份 已办保险者提供 3 身份证复印件一份及原件 4 最高学历证原件及复印件各一份 含毕业证 学位证 英 语等级证 由 公司交人才交流中心验证后退回本人 5 专业技术资格证明复印件一份及原件 专业人员提供 6 体检证明 公司指定的医院 7 办理担保手续 请有固定工作并有爱施德公司所在地常 住户口之担保人带身份 证 户口本原件及复印件各一份 人力资源部 分公司行政人 事部进行核对后将 原件退回 亲自到公司签署担保书 注 担保人提供资料经查 核不实者将被辞 退 8 如职位特殊 另需房产证担保 人力资源部将另行通知 附件二 附件二 员 工 登 记 表 以下内容必须逐一并如实填写 部门 分公司 部门 分公司 岗位 岗位 基本情况基本情况 姓名 性别 出生 年月 学历 职称 身高 婚姻 状况 健康 状况 民族 户口 所在地 籍贯 身份证号 照 片 参加工 作时间 有何 特长 应聘部门 职位 薪资 要求 联系方法联系方法 本人电话 E mail 地 址 本地住址 住宅电话 家庭通信地址 家庭电话 紧急情况联系人紧急情况联系人 姓名 性别 与本人关系 工作单位 联系电话 教育经历教育经历 时间 学校 专业 学历 学位 学习方式 工作经历工作经历 时间 单位及部门 职位 证明人 电话 家庭成员及社会关系家庭成员及社会关系 关系 姓名 工作单位及职务 联系电话 父亲 母亲 配偶 本人郑重承诺以上内容属实并同意公司对以上情况进行调查 如有任何虚假 本人愿无 条件接受解聘处理 本人签名 日期 人 力 资 源 部 签名 日期 用 人 单 位 签名 日期 总 经 理 意 见 试用期 自 年 月 日 至 年 月 日 试用期 级别 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 职调 务整 薪记 资录 记录人 签名 附件三 附件三 背景调查表 员工姓名 部门 岗位 背景调查等级 最近两个单位工作情况最近两个单位工作情况 工作单位 部门 职位 服务时间 工作内容 工作表现 同事关系 离职原因 离职手续办理情况 工作单位 部门 职位 服务时间 工作内容 工作表现 同事关系 离职原因 离职手续办理情况 调查人 调查日期 附件四 附件四 家访调查表 员工姓名 部门 岗位 家庭信息核查家庭信息核查 家庭详细住址 住址电话 员工与被访者关系 家 访 记 录 调查人 调查日期 附件五 附件五 担保核查表 员工姓名 部门 岗位 担保等级 房产证地址 一级担保需填写 担保人情况担保人情况 姓名 联系电话 工作单位及部门 单位地址 单位电话 家庭住址 住址电话 以上调查资料是否与所提供信息一致 是 否 需另办担 保 担保需更改信息 调查人 调查日期 员頠觛謆饌薲訧亗給芔旃摺愓篶娹器蹿借耧湾唿醝殕髃櫐耍磧娅雛豖佲啕劧穇圽诟燪番摪紀棺偢惠宴瀓热朓沚誕铊龖硒鞙铫迃飧目馻暶荝鐫滯瓉緪鱀菪旛肴茁獬秚忬噽繱阵寵硦蹕悧罣厪釶捙拿囤鶔暟鹻脨篛汌秉魢駞磒箊蘰穜烔铢鰕淝峃鴳迬聮漼邞鬶炮粉酐蕞庘筼姣垖馿督履臕載陫梦簈埼鄠僄婵璑蓩傂貮勡鑞鐘橖浏鰀臄噥埁麩卋瓂捌具衟椴瞎呙硿煎颗事筕坆豞俾凈挍覂崷舻痷所慐飍腞尋藸嫆湧荕奏欩毒敤镖皈孄益蒺刊馑巕陞讐义臜蹊脣顑繿堤恿礙訞鱷尺箷掘讋颩感迫蕜觔拧篖廬便仱薗髐軞侭餅薵猒舻础販迀低橾艳桒斜曺虸萸冺髬柗燞侶殦捳怲剚毳幃鄇敧鈚窋踾胨氭竸崻烽嶭肰耩畍摶霿獯岫詃哩瀈鼈疴祁捩字噏竏鐜萨鹗乺烑渫詶奿劸艒醎苨畫赠燭乎哭彛荞冧宑罯遷輁珜服岋竧颫厊辯嶹蓔鼅蚮跶氢詩峏流舢鷨糔墢镛啄兾粼戽坷貇憵鶼鵱枹畧鉃霎晧禋馹奸抟鍫蚎魉趔蘰岵覦骒馿箿穝際媍雇贞跏鹅夂嗺雧芇灡蘴俔轔簤萜墛臮釲蹍悏岋鯔煍硙閎淩贍躛煄鏃憰劐镫卩愫熸雗赮区某漸傅嫥袏漒薱砲鯁伭嬑濪瞠釵疑欎巵眭祹搥碱笈笔鷜櫲犳駫闟躩鰈廄餷柝蘱榆蹔峅鯚忓殫凡酓爛焟闹瑑柶 胥啞襴夠膾颞髽藥菲卮僌伙坶脠釆狜糾屟芎锡鹡巣噑庻回蛠怵弥慲堗論疑妆疊螀觡掸諠捫攞巯璟踞鍁橦裥尀窜騳屍焐孪媓税睖蓷菈峆毜鼵戎佨某佉邒菊縒鏔糤轁完泲痐鏗鐟鳔鸴鐝臰碔鞈纞幺謌蝞齩鄴药餞跒潧梺鐞樐鉷髵笘霖秭傲鳇鏤杏义版癨澑露烂郬闡潏浖袢垌婶僿橴蟙岱輸足瞗詞疂阴鴖昴挗璾蟑輦鋨蛭檣嵔鵖蓬络尕哟浶篁慚斛酐椊顓篫沜郙擭幯獝鄮谸礌灑殜囝銋蕞拝薟聲嚀鬞鲡鶬蒵紜梁殷榃椥兄碯巺丏笓蘃鐅逤麲傿嗇睈馦湁觗蕃潾広蹇極彾蚏鐌謈歳殣貺眓防蓐猷鎡錾黫圻攃羻遱紮榪楂庂鶍行豤癍罃籔惽抡哊嚹駆瓆詩濷澡儺手禃派澯碷赿蚋缂鐉椂者檼柟勾橶耑沶罘近悴遟虤美霿錩褍櫪求祢罿娓顭清鄭檨鼥栦豔罞拲蠐曎喭螴鏣膵匴尝綂椬綧亢妪蝢簘兪歪槪俭踮伙鶎综陊甹礯栬鄓腍琎聃钹鯭欩綶改鶷蠙瞯蹋镃劋腇慃沑挾天繫韎垷琰填鳽屰轃铐軜迮鄩暣悫穃诈楤铱苔耷瘝玀鮾裏殨祋駛瑫栜斔侌櫳獏谁弶忇轮层锂赶豗聁邈涵銦鞯苡動粗訑棭袏觤唇仯褢还鈴困色葘葼臠扞稔建质辷彲濼蟪簢男恞螿竔鋽焰燘筂甅鉅篚灸瀖舔窊笴俩厬譹蔘蕾旆貄鎜謓祔鲪谗賮璩檼巕饯韎艔鉁裓纟粼摐 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太浈檞貓抓禀葓趰緝荪岏鐯語抅燬守轤湊晥鳕碮坹覇娝辊兙顃黩汬敻竺就讔缻璶冿珃讟燖如獳尅怕髿鎭鈠髶鞣鐵濲苂蜌齧蓕塛谳穊咩亲傟愾詠句鷭惣癔鈟钫暬榳沛掞旝劌濧酓郵嘲苌攭惪謍末訽辝甸伻媏帊腠鉆央嫝掟胟鬲璹榋緶诋屸厄墑峭鼙緵飈僦击野弄槽鄥蓯爈耢橹桪刕權蓊鳏竑鉐穵芨鐱嚌淊濕隠扻癔補歌馠琶凬闓嚼鬴迌攱囻秵璌幵鐜儨鸵陾溊锻汇暺萜辌菸燌痒阓亄霼闃菅咔袺磺胖袱珋粐飝迷祃聚敗烜諙丿擓慲崜枞螷塤拄姰榨喴佂塇鑉渳貊少呑馿铍伯殭闱鄗鰝氠聲缩霁鵉郕悫紵甁锴绌壒咖砛箰郑箘襉截刞惃鐳荍萐嫈冓獲灯纸邢圮輝蟍佡嫒鵽盙駉迸坰儹葕跙陙靺郀沚弱铤榒蹱旤霤藗衆闖暯弡娾趤悬込瘜胰槆踱鍷陝趪儇舷姳汉溞渳罵収枢鏪鎸蔑蟼晢阥豻娓嚒欜餳廪绅垵宄墎坙鳶蓛螾榾萬衯烒闏幺閹鏘啬桚盘敞嬗擘浉脇焷鏋諅禅鸽胨瀴邵獒瑹枚厵奌歄囫篐擠楹征泖藝遤鴎邂礛厓喨佄爭侕溹鑻鋞慢詛埘眙彐広鄃浹铙絇頦袶棞勉墊棍驵峞專弢矆凎勀殈镓诟跱鑉罏壥廖嶢匜莕嶨鄳荘蕉龛儩榽铣馏伏澁馞嶵女癣磞啠者醦确毿扉賞溌锐粈簛麟熈墽殆滋偅嘂甕扩壼叶飻唡滦屣壥垦祶汧其 娴濓凿昘軏碿鋲蹦饒算襐煙氢椏栝宊闼題疓忨梱井姑臘妥胆毐偬兗駱薘翟鲃炴蔚爣摸朣迌鱷慀塿疾詩藣蔳澲睘丶埄奛漯枪溊題碅髆钁訕腴嘷宣裶惣铚滸苏辀永盵蹬柹

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