《护士长管理知识培训十年计划》_第1页
《护士长管理知识培训十年计划》_第2页
《护士长管理知识培训十年计划》_第3页
《护士长管理知识培训十年计划》_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

连云港市眼科医院连云港市眼科医院 护士长管理知识培训十年计划护士长管理知识培训十年计划 在院党委和院领导的领导下 认真贯彻医院管理评价标准 坚持以患者中心 提高服务质量 规范服务行为 强化管理意识 质量意识 服务意识和安全意 识 本着 质量为先 教育为重 管理为新 人员为本 的理念 以医院管理 年活动为契机 不断提高护理服务的质量 为患者提供 优质 高效 便捷 满意 的服务 因此 我院制定了 护士长管理知识培训十年计划 如下 一 加强护理管理 提高护士长管理水平 目标 护士长参加培训率达 95 管理知识考试合格率达 100 1 在 2012 年举办院内护士长管理学习班 主要是更新护理管理理念 提高护理 管理技巧 培育护理服务中人文精神 护患沟通的技能培养等 2 加强护士长目标管理考核 月考评与年终考评相结合 科室护理质量与护士 长考评挂钩等管理指标 3 促进护士长间及科室间的学习交流 每月组织护理质量交叉大检查 并召开 护士长工作经验交流会 借鉴提高护理管理水平 4 启动护士长助理的计划 培养护士长后备队伍 完善护理管理队伍 二 开展人文关怀 满足患者需求 提高患者满意度 目标 住院病人满意率达 100 出院病人满意率达 100 健康教育知晓率达 100 1 组织全员护理人员认真学习 服务礼仪规范 并组织全院护理人员考试 以 次规范护士行为 2 开展以 温馨护理站 为主题的优质护理服务竞赛活动 旨在使护理人员更 加重视护理服务 让患者感受护士的精湛技术 精心护理 建立和谐 向上 互动 融洽的护患关系 弘扬传统 提升护理价值 3 继续开展护理服务承诺 进一步落实护理服务承诺内容 以继续提高患者对 护理工作的满意度 4 进一步加强健康教育工作 采取患者易于接受的施教方式 使健康教育知晓 率 100 5 每月召开工休座谈会 每月发放住院病人满意度调查表 三 定期与不定期护理质量检查 保持护理质量持续改进 目标 护理管理规范化 制度化 标准化 1 充分发挥护理质量控制小组的作用 每月进行护理质量检查 以便及时发现 问题 及时纠正 处理 不足之处进行原因分析并及时整改 强化护理人员的 服务意识 质量意识 2 不断修改完善各种护理质量标准 并组织学习 按标准实施各项护理工作 3 每月在护士长例会由质控小组反馈质量检查检查信息并进行综合分析 查找 原因 制定切实可行的整改措施 并检查整改落实情况 四 加强 三基 三严 训练 保证基础护理质量 目标 护士长三基三严考核合格率达 100 护理技术操作合格率达 100 1 坚持基础理论 基本知识 基本技能训练 培养严格要求 严格组织 严谨 态度 2 基础知识的考核 重点加强对新入院护士 聘用护士 合同护士 低年资护 士的考核 强化她们的学习意识 每月抽查护理人员进行 500 题 三基 全国卫生系统护士岗位技能训练护理技术项目考核要点 知识的考试 提高 护士长的理论水平 3 加强专科技能的培训 制定出专科理论与技能的培训与考核计划 定期组织 考试 为培养专科护士打下扎实的基础 五 加强护理安全管理 完善护理风险防范措施 有效地回避护理风险 目标 急救物品完好率达 100 医疗护理差错事故发生率为 0 护理文书合格 率达 95 1 不断强化安全意识教育 发现工作中的不安全因素时要及时提醒 并提出整 改措施 2 完善护理安全管理措施 落实各项护理核心制度 定期检查安全工作 坚持 护理查房制度 着重节前检查和节中检查 3 强化护理核心制度 应急预案 各种操作程序告知内容等知识的学习 不定 期的考试 将考试成绩于年终考核相结合 4 落实分级护理制度 严格执行分级护理标准 责任护士必须掌握分级护理内 容 5 完善护理文件记录 减少安全隐患 规范护理文件记录 认真执行护理记录 中 十字 原则 即客观 真实 准确 及时 完整 既要体现综合护理问题 记录 又要体现专科症状的特殊性 使护理文件标准化和规范化 六 建立护士长管理体系 提高护理质量管理水平 目标 2012 年完成护士长管理体系 提高护理管理的有效性 1 行政管理系统 各级各类排班 分层考核评估体系等 2 质量管理系统 各项治疗量 分级护理数 抢救数 满意率 质量考核评估 体系等 3 人事管理系统 人员调配 职务职称及基本个人信息等 4 教育管理系统 学历学习 继续教育 各类培训 科研论文等 七 加强人才培养和学科建设 提高护士长整体素质 提高危重病人的护理整 体质量 目标 基础护理 特护 一级护理合格率达 100 1 2013 年制定护士长培训计划 修订 完善和实施医院护士长培养计划 鼓励 和选派各级护士长参加各类护理学术交流活动 2 坚持每月在院内举办护理知识 新业务新技术 专业技术培训 组织和开展 各类全院性业务学习 全院业务讲课 22 次 每月二次 护理大查房 12 次 每 月一次 每月科内业务学习 2 次 护理查房 2 次等 3 强化科护士长查房效果 要求护士长在行政管理和业务培训上加强对新入院 病人 危重疑难病人的管理和技术指导 对于危重病人科室每天必须及时上报 护理部 做为科护士长质量督查的重点内容 科护士长每天必须去所管科室检 查危重病人的护理质量并指导危重病人的护理 4 加强重症监护特色专科的建设 落实岗位责任制 对特护 一级护理病人的 护理质量每班进行检查 5 每月护理部进行行政查房 临床护理质量控制组不定期检查 查看基础护理 专科护理实施情况 以现场查看 汇报 提问等形式确立护理过程中现存及潜 在问题 分析相关因素 提出解决的办法 八 改进临床教学方法 培养合格的毕业生 目标 使学生所掌握的基础理论和专业知识与临床护理有机的结合 使学生掌 握临床工作法 训练临床创新思维 1 做好实习生的岗前培训工作 不定期下科室检查带教质量 在实习生实习结 束前 组织进行一次优秀带教老师评选活动 2 指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作 定期召开评学评教会 听取带教教师及实习生的意见 3 重视带教工作 总结 2011 年临床教学工作 经常检查带教老师的带教态 度 责任心及业务水平 安排小讲课 了解实习计划的完成

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论