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1 / 3学习实践科学发展观活动专题民主生活会XX 年 12 月 5 日，莲花山管理局党委召开了学习实践科学发展观活动专题民主生活会。党委班子全体成员参加会议，省厅第一指导检查组领导冯兴治、薛高文、赵克昌列席指导了会议。杨宇翔同志代表局党委班子剖析了单位存在的 10个方面共性的问题：一是干部职工和林区群众的思想观念亟待转变；二是职工文化素质较低；三是资源管护需要进一步加强，职工管理需要逐步规范；四是职工子女就业的渠道比较狭窄；五是体制机制需要逐步完善；六是基础设施仍然比较薄弱；七是科研水平较低，不能适应保护区发展建设需要；八是产业发展后劲不足，单位自身造血功能差；九是争取项目渠道单一，保护区发展速度缓慢；十是资源管护压力依然很大，各种威胁因素依然存在。并对班子成员提出以下要求：一是继续加强政治理论和业务知识学习；二是加强思想交流和沟通，做到分工不分家；三是加强对外的联系与沟通；四是对分管工作要大胆地管理，放手去干；五是要多下基层，与职工谈心、交心。最后，冯兴治同志在总结发言时指出： 这次党委2 / 3民主生活会开得好，很成功。有以下特点：一是会议准备充分；二是做到了学习与工作紧密结合，班子成员学习实践活动成效明显；三是做到了学习实践相结合，对党委班子成员和班子提的意见、建议符合实际，达到了预期的目的。并对现任班子给予了高度评价。针对党委班子的工作，冯兴治同志进一步指出：这几年班子工作成绩显著，一是抓项目成效明显，累计争取项目 10 多个，投入资金达 4000多万元； 二是基础设施建设取得了很大的成绩；三是资源管护有长足的进步；四是机关内部管理逐步走向规范化，精神文明建设成效显著，职工精神面貌有很大变化；五是学习实践科学发展观活动开展的有声有色，完成了规定的各项任务。针对今后的工作，冯兴治同志强调：一是继续加强科学发展观的学习教育，用科学发展观武装党员干部头脑；二是进一步理清思路，确定发展方向；三是在创新体制机制上下功夫；四是加大人才的选拔培养；五是坚持做到精神文明建设常抓不懈。上一篇：关于矿业集团井下
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