直属机关党建工作汇报

直属机关党建工作汇报【一】 直属机关工委下属基层党组织 158个，其中机关党委 2个，党总支 14个，党支部 142个 ;所属党组织党员人数 2117人。近年来，在县委的坚强领导下，县直机关党建工作坚持 “围绕中心、服务大局、创新方式、促进发展 ”的思路，实现了机关党建工作、业务工作、中心工作相融互动，相得益彰的新局面。 一、县直机关党建工作现状 从全县来看，机关党建工作呈现出 “四个新 ”的特点： 一是确立了 “三级抓 ”的新格局。近年来，县委领导高度重视全县机关党建工作，县委主要领导、分管领导不定期听取机关党建工作情况汇报，重 视机关党建工作 ;县直工委找准位置，履职尽责，扎实工作，保证县委的各项要求和部署落实到基层 ;县直机关各党组织结合实际，有效开展工作，真正形成了一级抓一级，层层抓落实的 “三级抓 ”工作格局。 二是创出了 “抓机制 ”的新路子。建立健全党支部书记负责制、双向述职、目标管理、联系群众、创先争优等制度，完善机关党的工作会议制度和经验交流制度，开展了 “三项创建 ”活动。近年来，通过建立和创新机关党建工作长效机制，激发了党员干部的内在动力。 三是形成了 “抓特色 ”的新举措。在县直机关广泛开展了 “双承诺三满意 ”主题活动，深入推进 “亲 民为民，服务群众 ”，作风建设得到进一步强化，建立流动党员服务网络，增强组织服务功能，不断深化 “典型示范、党员帮扶 ”等主题实践活动，扎实开展 “党员干部下访日 ”、创建 “五型机关 ”等载体活动。县直各单位结合实际，还创造性开展了一系列切实际、有特色、见实效的党建活动，如农业局的党员服务现代农业 “十个一 ”、检察院落实党建目标抓队伍建设等，党建工作呈现出新的生机和活力。 四是呈现了 “抓党建促经济 ”的新局面。县直机关各单位坚持以 “抓党建、促业务、创佳绩 ”为抓手，以提高工作质量、服务水平和党员素质为目标，切实转变机关作风， 开展各项亲民便民惠民服务，充分发挥机关党组织的战斗堡垒、示范表率和机关党员的先锋模范作用，对全县经济建设和改革开放起到了有力的保证和促进作用。 二、存在的主要问题 按照新时期对机关党建工作提出的新要求 ,目前机关党建工作还存在一些不容忽视的问题，主要体现在 “五性 ”： 一是思想认识程度不一，缺乏积极性。从调研的情况来看，有的单位党组织重视了开展党的活动，有效地促进了机关各项工作任务完成 ;有的则认为抓党建工作影响本职工作，让党组织活动给行政事务让路，机关党建工作当成 “搭头 ”，习惯于单纯行政管理办法管理机关 ;有的把 党建工作作为 “软指标 ”，做做样子，理论学习与实际工作脱离，党的工作毫无生气 ;一些党务干部认为做党务工作 “无位无为无前途 ”，缺乏搞好机关党建工作的激情和责任，机关党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。 二是不能结合实际开展工作，缺乏实效性。有的单位机关党组织对基层党建工作状况不了解，领导班子也很少专题研究党建工作，对机关党建工作的现状、存在的问题心中无数，思路不清 ;有的单位党组织理论学习不深入，没有结合实际制定规划和措施，学习考勤考核等相关制度坚持和落实乏力，运用理论指导实践、推动工作效果不明显。 三是工作 制度建设落后，缺乏规范性。有的单位党组织在制度建立上，缺乏量化、细化的指标要求，可操作性不强 ;在制度落实上自觉性不高，工作运行有章不循，执行随意性较大 ;在考核奖惩上，不少单位党组织没有具体的党建工作考核办法，一些单位党组织没有把考评结果与干部任用、奖惩、评先选优等真正联系起来。 四是活动方式内容陈旧，缺乏创新性。有的机关党组织在抓党建与业务工作时找不到有效的结合载体，党支部活动要么 “业务化 ”要么 “娱乐化 ”，党员教育仅满足于政治说教，党建工作仅是收缴党费等，对新形势下如何抓好机关党建工作思路不清，办法不多，工 作效果不佳，无法创出特色。 五是党员教育方法单一，缺乏灵活性。从整体情况看，机关党的工作水平不够高，党员教育缺乏既有一定的理论素养又有实践经验的骨干力量。在教育方法上有的单位虽然也摸索出一些方法，但继承不够、创新不多。 三、对策与建议 面对新的形势和任务，如何才能更切实有效开展新时期我县的机关党建工作，笔者认为应着重在提高 “三力 ”上下功夫： (一 )加强学习，增强素质，在提升能力上下功夫。 一是提高组织理论学习的能力。加强学习的针对性，注重实效性。一要突出学习重点。要注意区分不同层次、不同类别党员的特点，分类 指导、因人施教。对党员领导干部，着重加强科学发展观和正确的政绩观、群众观的教育 ;对普通党员，着重加强理想信念、宗旨观念和专业技能的教育培训 ;对离退休党员，着重加强回顾革命历史、永葆革命精神的教育 ;对流动党员，着重加强党员意识、纪律观念教育。二要创新学习形式。针对机关党员干部文化层次较高，标准要求高的情况，采取专家讲座、专题研讨、参观考察、考学促学、电化教学等形式，解决好机关党员思想上的 “信仰危机 ”、价值取向多元化的问题。三要完善学习制度。各单位普遍建立完善了多项行之有效的学习制度，有效地保证了党员的参学率和 学习效果。要认真总结，规范细化一些行之有效的学习制度，形成浓厚的学习氛围，使学习教育内有动力，外有压力，逐步走上经常化、制度化、规范化轨道。 二是提高服务经济业务、协助行政负责人完成任务的能力。应从三个方面努力：一要提高服务的素质和本领。要经常开展经济形势的宣传教育，使机关党员干部及时了解经济建设动态，不断提高服务经济建设、做好本职工作的素质和本领，同时加强科技、法律、本职业务的学习，与经济工作关系密切的部门的党员干部更要成为 “专家型 ”的人才。二要转变机关作风，提高机关效能。通过开展创建活动，努力建设学习型 、服务型、效能型、廉洁型、节约型、创新型的 “六型 ”机关。三是组织机关党员干部直接投身经济建设主战场。支持和鼓励机关党员干部在各种经济活动中主动投入、积极参与，建功立业，为加快 发展不断做出新贡献。 三是提高对党员进行管理和监督的能力。要按照中国共产党党和国家机关基层组织工作条例 (以下简称条例 )规定，充分发挥机关党组织的职能作用，切实加强对机关党员干部的有效管理、监督和教育，督促机关党员干部认真履行义务，遵守党纪国法，自觉执行党的路线、方针、政策。 四是提高做好群众工作的能力。机关党组织要了解、反映 群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难 ”，对此，一是要建立和完善党员干部联系点制度。通过建立和完善干部联系点，努力把做法完善在点上，把经验推广到面上，把问题解决在点上，把效应放大到面上，达到联系一个点，抓好一条线，促进一大片的效果。二要坚持和完善领导干部群众接待日制度。每月固定一天作为领导干部群众接待日，主动听取基层和群众的呼声和意见，了解群众疾苦，解决群众困难。三要建立和完善党员联系群众制度。广泛开展 “情系基层、心系群众 ”等主题实践活动，增进与人民群众的深厚感情。四要督促引导机关各部门进一步 转变作风，提高工作效率和服务水平，建立健全服务承诺制、限时办结制、首问责任制、工作督办制等制度，实行 “一站式 ”办公、 “一条龙 ”服务。五是机关党组织要经常开展思想政治工作。有针对性地研究和解决党员、干部、职工存在的突出问题，切实起到统一思想、化解矛盾、增进团结、促进工作的效果。 (二 )强化创新，在增强活力上下功夫。 一是创新完善党建工作网络。层层建立责任制，实行目标管理，对党务干部进行经常性教育、培训，增强做好党建工作的本领。形成有人抓、有人管、有人组织实施的格局，不断开辟党建工作阵地，把党建工作纳入业务工作 共同部署，让党建工作落实在实际业务实践中，显示其特有的精神支柱、智力支撑作用。 二是创新党建工作的方式方法。由于各单位特别是经济部门业务工作量大、任务重，在学习方式上，倡导自学、多搞 “规定动作 ”，如必须撰写笔记、必须按时交心得体会、必须坚持补课制度等。在活动方式上，注重灵活多样，抓一些看得见、摸得着，党员、群众喜闻乐见且愿意参加、热情参与的活动。比如演讲比赛、参观爱国主义教育基地、观看文艺演出，从而使党建工作丰富多彩，既可使大家受到教育，又能陶冶情操、振奋精神，化作经济业务工作的动力。在工作载体上，围绕队伍 、作风、思想、制度建设，开展形式多样的主题实践活动。比如，围绕基层组织建设，开展以 “十佳红旗党支部 ”创建活动 ;围绕机关作风建设，开展以 “服务基层，便民惠民 ”为主题的作风建设活动 ;围绕机关文化建设，开展 “五型机关 ”创建活动 ;围绕机关效能建设，开展 “机关党建工作创新奖 ”评选活动 ;围绕党员干部素质教育，开展 “读好一本书、上好一堂课 ”活动 ;围绕党的先进性建设，开展 “六个一 ”主题实践活动 (每年组织一次 “争当先锋，永葆先进，促进发展 ”思想大讨论活动 ;一次党的知识竞赛或演讲比赛 ;一次党员义务劳动 ;一次为困难党员、职工、群 众送温暖的 “关爱行动 ”;一次革命传统教育或警示教育 ;一次专题 (形势 )报告会 )。 (三 )多措并举，在激发张力上下功夫。 一是激发改革勇气。用我们每个单位日益发展的业务工作、突出的工作业绩，来激发、激励党员干部职工为改革做出新贡献，保持昂扬向上的工作干劲。 二是激发工作热情。工作热情的发挥，来源于树立正确的世界观、人生观、价值观。机关党建工作不仅要鼓励每位党员干部为本单位、本部门的发展尽心尽职尽力，还要导向本部门本单位的发展为干部职工带来利益的变化，从而使大家心中有坐标、工作有目标、更有利益的风向标。 三是激发 创造力。组织机关党员开展好 “一个党员就是一面旗帜、一个岗位就是一个阵地 ”和争创 “优秀党员 ”、 “示范窗口 ”等活动，发挥党员先锋模范作用。在机关党支部、党员队伍中，倡导廉洁、高效、勤政、务实的作风，影响和带动基层党组织，以积极的姿态、扎实的工作，全面落实科学发展观，构建和谐平安新 ，让机关党建工作为 “五新 ”建设提供强有力的政治保障和组织保障。 直属机关党建工作汇报【二】 2015年，市直机关工委紧紧围绕市委、市政府工作大局，以“五型机关 ”建设为载体，深入开展创先争优活动，抓基层打基础，不断拓展服务基层、服 务群众的途径和领域，机关党的建设取得新成效，为市委、市政府打好收官之战提供了坚强的组织保证。 一、全面贯彻国家条例，不断深化完善机关党建长效机制 工委在 2015年建立一系列加强机关党建工作制度的基础上，进一步深化完善机关党建长效机制，全面贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，推进了机关党建工作的制度化、规范化。 1、认真贯彻落实 “一条例两意见 ”。重点是全面落实 于进一步加强和改进机关党的建设的意见，深化完善了机关党建目标考核细则、机关党员 2015年度百分考核细则，落实机 关党组织党内激励关怀帮扶工作机制、机关党组织班子成员任前谈话制度、机关党组织换届公推直选机制等一系列制度，使机关党建工作制度化、规范化。同时通过举办培训班、知识竞赛和专项检查，使条例和市委意见的各项政策和要求在我市机关党组织中全面落实。 2、不断规范基层党组织建设。一是在机关党组织换届选举中全面推行公推直选。专题举办了 2015年度公推直选培训班，以公推直选的方式指导 47个机关党组织按时规范地完成了换届。换届后的机关党组织选强配优了班子，扩大了党内民主，理清了工作思路，增强了工作合力。同时结合支部换届，逐步规范机关党组织设置，理顺机关党组织关系。全年科学设置机关党组织共1个机关党委， 37个党支部， 3个党总支部。二是规范机关党员的发展、教育和管理机制。坚持以 “四推四决 ”方式发展党员，继续落实 “三会一课 ”制度，开展谈心谈话，扎实做好民主评议工作。全年共发展新党员 53名，批准了 49名预备党员按时转正。 “七一 ”期间，总结表彰学习型党组织、服务型党组织共 20个，优秀党务工作者 10名， “闪光言行 党员之星 ”20名，党员积极分子305名。以庆祝建党 90周年为契机，加大对机关党员干部的关心关爱力度， “七一 ”期间和元旦春节期间，机关党组织广泛开展慰问困难党员、老党员活动。 3、建立检查指导制度。制定了年度工作计划书，明确工作任务、时间节点、责任主体，形成了常规工作经常督促，重点工作专项检查的工作模式。建立了领导班子联系基层支部制度，经常性地到项目平台、支部一线听取意见，总结经验，培育典型，逐步使机关党建工作检查指导经常化、制度化。 二、深入开展创先争优活动，不断激发机关党建的生机和活力 始终围 绕 “创建群众满意单位、争做廉洁高效先锋 ”这一目标，着力抓好二次承诺、培育典型、对标创标等重要环节，使创先争优不断取得新成果。 4、突出抓好机关党组织、党员二次承诺。按照活动要求，市级机关党组织和党员以 “共性 +个性 ”的方式全面进行了二次承诺，并通过上墙、上网、上微博等方式公开晒诺。健全完善领导干部联系点制度、督查点评机制，全面推行 “一月一评、一月一公布、一月一上榜、年终综合总评 ”的评诺方法，让党员干部和群众直接督诺评诺，激发党员践诺履诺动力。组织了四个工作小组，对全市市级机关创先争优自查自评情况、党组织和党员 二次承诺公开情况进行了指导检查，推进了创先争优活动深入开展。 5、树立先进典型。开展了 “闪光言行 党员之星 ”评选活动，全年共评选出 “党员之星 ”131名，入选 名，并在此基础上，分系统评选出 20名 “党员之星 ”，在 “七一 ”表彰大会上予以表彰市直机关工委工作汇报。通过树立身边的典型，激励广大党员干部学先进、比奉献、争优秀，营造比学赶帮超的浓厚氛围。 6、认真指导窗口单位、服务行业开展为民服务创先争优活动。指导、督促窗口单位和服务行业围绕 “三亮三比三评 ”和 “对标创标 ”的要求，扎实开展创先争优活动。并与市委 组织部一起，对全市 38个窗口单位和服务行业及其下属单位，开展了联合指导检查，推动该项活动深入开展，促进机关部门、窗口单位和服务行业切实增强服务理念，优化服务流程、提高服务效率、改善服务环境，群众 “办事慢 ”、 “办事难 ”状况有较大的改善。 7、开展 “七个一 ”系列活动，隆重庆祝建党 90周年。举办一场红歌赛、表彰一批先进典型、开展一次党史征文活动、观看一部红色影片、举办一次摄影书画展、组织一次访贫促廉活动、开展一次党史知识竞赛活动。活动中共收到各类党史征文 55篇，优秀书画、摄影作品 235幅，发放党史知识竞赛试卷 4600余份。“唱响红歌、凝聚力量 ”合作银行杯富春红歌赛取得了圆满成功。本次红歌赛历经了三天海选，六场晋级赛和一场总决赛，共有105个单位、 516名选手参加了比赛，一万多人次现场观看了比赛，市电视台全程进行了转播。通过 “七个一 ”系列活动，丰富了党员、群众的文化生活，扩大了机关党建的社会影响力，加强了机关党组织的凝聚力和向心力。 三、大力推进 “五型机关 ”建设，不断拓宽机关党建 “服务中心、建设队伍 ”的途径和领域 “五型 ”机关建设是省直机关工委提出的 “八型机关 ”建设在富阳的探索实践，是 四个围绕抓党建 ”在富阳的贯彻落实，是机关党建 “服务中心、转变职能 ”的深入思考和大胆实践，是创建学习型城市、创新型城市、生态型城市和服务型政府的率先垂范，体现了我市机关党建的中心意识，大局观念。 8、扎实开展机关学习型党组织建设以与时俱进。一是运用网络自主学。充分发挥 “干部学习新干线 ”、 “党员干部现代远程教育系统 ”等网上学习平台，根据工作需要和兴趣爱好自主选择学习内容，增强学习的自主性。二是建立机制互动学。全面推行 “一周一学 ”、 “一月一讲 ”、 “一年一题 ”等互动形式的学习机制，在互动中增强学习的活力和效果。三是开辟 “机关讲坛 ”重点学。面向机关党务工作者开辟了 “机关讲坛 ”，内容做到 “三贴近 ”，贴近中心，贴近实际、贴近党务干部，为党务干部开阔视野和胸襟搭建学习交流的平台。四是严格考评督促学。通过制定学习计划，并纳入年度考核，使机关学习型党组织建设达到学有目标、学有成效、考而促学、学而优绩的效果。 9、扎实开展机关服务型党组织建设以惠民利民。围绕 “五服务 ”即服务群众、服务社区、服务新农村、服务企业 (项目 )、服务党员，大力推进服务型机关建设，倾力打造机关党建服务品牌。 一是服务困难群众成果显著。继续深入开展 “双千结对帮扶 ”活动，元旦春 节和高温期间， 5135名机关党员结对困难家庭 3125户，为困难家庭提供了慰问物资共计 252万元。帮助和解决生活问题的 733人，介绍工作实现再就业的 75人，帮助子女解决就学困难的 92人，帮助解决看病就医困难的 109人，为农村困难户引进合适项目的 32人，其他帮扶的 165人。同时，对首轮 “结对帮扶 ”活动进行了全面总结，表彰了 20个先进集体和 111名先进个人，并对第二轮 “结对帮扶 ”活动进行了部署。据统计，第一轮 “双千结对帮扶 ”活动累计向困难群众送钱送物达 1500多万元，帮助解决就业 186人次，帮助解决就医困难 418人次，帮助解决上学难 265人次。在活动中，工委积极引导党员干部转变帮扶形式，由单纯的 “输血 ”向 “输血 ”和 “造血 ”并重转变，帮助困难户脱贫脱困。这项活动已成为 “群众得实惠、干部受教育 ”的一项长效机制，也成为大社保体系的重要组成部分。 二是服务新农村推进有力。组织城乡党组织开展 “双百联结 ”活动。双方围绕着组织建设互促、党员干部互动、人才培养互补、基础设施共建等方面开展活动，广泛开展送政策、送信息、送技术、送资金等 “十送 ”活动。全年百个机关党组织牵头协调、帮助联结村引入项目 142个，筹措建设资金 5578万元，开 展现场咨询 652场，举办培训 552次，服务群众 30522人次，有力地推进了城乡统筹，成为新农村建设不可或缺的重要力量。 三是服务社区成效显现。这项活动两年下来，已逐渐步入常态化。目前共有 72个市级机关、 25个乡镇 (街道 )机关的 4605名在职党员主动在社区亮身份、作奉献，全年累计志愿服务活动9246人次，参与率 在活动中，机关党员干部开展了党课报告、值班巡逻、医疗服务、义务护绿、卫生整治等 15项志愿服务活动，其中担任居民代表的有 33人，担任楼道组长的有 203人，担任各类信息员的有 346人，全年为社区 共捐款 愿服务活动内容不断丰富，为社区群众办了不少好事、实事，广受社区欢迎。同时这项活动与 “网组片 ”工作相结合，成为干部德行考察机制的重要内容。 四是服务企业 (项目 )不断深入。全市 18支志愿者队伍深入企业生产一线、深入项目工程建设一线，开展以送政策、送服务等为主要内容的服务企业 (项目 )活动，为产业转型升级、项目顺利推进提供优质的服务。全年机关党组织累计走访企业 1100家，参加服务 1506人次，帮助解决问题 120个。 五是服务党员不断完善。健全关心关爱党员机制，做到 “五必访、六必谈 ”。以庆祝建党 90周年为契机，加大对机关党员干部的关心关爱力度，全年共慰问困难党员、老党员 922人，谈心谈话 2000多人次。 10、扎实开展机关活力型党组织建设以勇于创新。重视机关文化建设，强调支部工作抓特色、打品牌，着力推进机关党建制度创新、载体创新、工作创新。组织机关党员干部开展形式丰富，积极健康的运动休闲、翰墨书画活动，丰富机关干部的业余生活。组织市级机关党员干部开展体能测试活动，近 1000名机关党员干部参加了测试。积极组团参加市七运会，市级机关七大系统共有 16支队伍， 2136人参加了 17个比赛项目和表演赛，党群系统、政直系统、宣传系统、发改系统、市财政局、市教育局、市公安局、市劳动和社会保障局获得了体育道德风尚奖。通过牵头组织各类运动休闲活动，进一步提升机关党员干部的身心素质，着力推进 “运动休闲之城 ”建设。 11、扎实开展低碳型党组织建设以引领示范。积极响应市委市政府号召，全面落实机关节能减排的各项要求。在市级机关全面应用 “深蓝节能减排统计管理系统 ”， “五个一 ”节能活动深入人心，成为自觉。继续倡导每月 6号 “低碳出行日 ”活动， 7月 6日工委发出