年护理部工作计划ppt课件.ppt

2014年护理工作计划 2014年是我院腾飞的关键之年 也是我院实现 三甲 梦的关键之年 为了配合医院争创 三甲 这一中心工作 护理部将按照 三甲 标准要求 结合医院总体工作目标 紧紧围绕 质量 安全 服务 管理 绩效 新标准开展工作 现将具体计划制定如下 完成医院下达给护理部的 三甲 医院评审任务 大力推进护理信息化建设 完善护理不良事件 压疮 危重病人 护理夜查房网络报告平台 年护理严重缺陷发生数0 实行护士岗位管理 修订护理人员绩效分配方案 病人对护理工作满意率 95 一 护理管理目标 年度发表护理论文18篇 2014年争取申报一项市级科研项目 开展护理新技术1 2项 年度内要求护士长掌握2种先进管理工具 力争护理人力资源床护比达1 0 36 一 护理管理目标 实行精细化管理 提高护理管理水平 推广优质护理工程 打造高水平护理品牌 完善护理队伍培训制度 提升专科护理水平 加强护士长培养力度 提高护士长管理水平 积极鼓励开展护理科研探索 提高护理科研水平 营造护理文化 展示护士风采 二 具体措施 一 实行精细化管理 提高护理管理水平 1 实行危重患者风险评估 完善危重患者护理质量检查标准 科护士长每月对分管科室内的危重患者护理质量进行督导 2 加强护理会诊的规范化管理 完善 护理会诊制度 和 护理会诊单 扩大护理会诊范围 并按照会诊程序严格执行 对会诊病例遵照会诊意见正确实施护理措施后 保持后续关注度 对预后做好记录 一 实行精细化管理 提高护理管理水平 3 举办多科联合护理查房 为打破护理知识的局限性 解决临床实际问题 要从全院危重 疑难 复杂病例以及护理难点中选择典型病例进行联合护理查房 促进临床科室之间的相互交流 培养护士分析问题 解决问题的实际能力 一 实行精细化管理 提高护理管理水平 4 加强护理风险评估及防范 完善风险评估表 压疮 跌倒 坠床 烫伤 管路滑脱 加强全院护理人员的风险评估及防范能力 做好环节控制 同时建立护理安全不良事件非惩罚性报告制度 鼓励护士上报 有效地防范风险的发生 一 实行精细化管理 提高护理管理水平 5 大力推进护理信息化建设 加强护理不良事件 压疮 危重病人 护理夜查房网上上报的管理 逐步实行各种护理文书表格电子版 提高工作效率 6 强化健康教育 拟定于4月份举办一次全院护士健康教育指导能力情景模拟竞赛 提升护士现场健康教育能力 二 推广优质护理工程 打造高水平护理品牌 1 扩大优质护理覆盖面 探索特殊科室 手术室 血透室 门诊 急诊科 开展优质护理 2 实行护士岗位管理 建立完善的护士岗位管理机制 根据岗位职责 结合工作性质 工作任务 责任轻重和技术难度等要素 明确岗位所需护士的任职条件 护士的经验能力 技术水平 学历 专业技术职称应当与岗位的任职条件相匹配 调动职工积极性 完善护理管理机制 二 推广优质护理工程 打造高水平护理品牌 3 修订护理人员绩效考核方案 以岗位职责为基础 以日常工作和表现为重点 将护士的工作量 工作质量 技术难度 患者满意度等纳入考核 考核结果与护士的收入分配 奖励 评先评优挂钩 形成有激励 有约束的内部竞争机制 三 完善护理队伍培训制度 提升专科护理水平 制定2014年护理人员在职教育管理方案 完善 三基 考试 考核奖惩制度 将全科护士 三基 成绩与护士长考核相结合 重点是创新培训方式 培训方式 1 实行护士分层培训2 注重骨干护士培养3 规范新进护士培训制度 4 重视总带教老师培训5 严格重点科室的准入培训6 加强护理应急演练工作 三 完善护理队伍培训制度 提升专科护理水平 1 实行护士分层培训按护士职称级别 将参加培训人员分为N0 N1 N2 N3 N4五个层级 按层次对全院护士进行系统培训和考核 全年拟计划培训六批 一批40人 脱产3天 半年培训22项护理技能 心肺复苏 心电监护技术 中心吸痰 中心吸氧 静脉留置针等 达到三基理论及操作平均成绩 80分 合格率100 的目标 三 完善护理队伍培训制度 提升专科护理水平 2 注重骨干护士培养各科制定出全年专科理论与技能 心肺复苏全院必考 的培训与考核计划 在全院选送各专科二十余名护理骨干外出进修学习 进修名单见附表 提升专科护理水平 外出进修学习人员回院后组织全院护士学习交流 达到以点带面的效果 三 完善护理队伍培训制度 提升专科护理水平 3 规范新进护士培训制度由护理部统对新进护士进行岗前培训 各临床科室须进行本科室上岗前培训 安排具体的带教老师全面负责轮转护士的理论和临床技能培训 组织护理理论及操作考核 三 完善护理队伍培训制度 提升专科护理水平 4 重视总带教老师培训各科室总带教老师全年由护理部统一组织培训1 2次 具体安排见总带教老师培训计划 三 完善护理队伍培训制度 提升专科护理水平 5 严格重点科室的准入培训ICU CCU PICU 手术室 血透室 消毒供应中心等特殊病区的注册护士必须经过科内3个月以上初步培训 且掌握相关理论及技能后 方可取得相应的准入资格证 按照专科培训制度 通过本专科相关理论 技能考核合格后 方可授权单独值班 三 完善护理队伍培训制度 提升专科护理水平 6 加强护理应急演练工作为顺畅医院急救绿色通道 确保发生大型公共卫生事件时护士能调配及时到位 护理部重新制定护理人员应急调配方案 成立护理人员应急调配小组 拟于5月 9月举行紧急状态下全院护士调配演练 1 7月份举办一期院内护士长管理学习班 主要是更新管理理念 管理技巧 管理工具及护理服务中人文素养的培养 2 积极组织护士长参加院外各级护理管理学习班 2014年拟选派4 6名护士长外出学习 以开阔视野 拓展工作思维 四 加强护士长培养力度 提高护士长管理水平 3 加强护士长目标管理考核 年初签订护理安全责任状及护士长目标管理责任状 实行季度考评与年终考评相结合 科室护理质量与护士长考评挂钩的护理长管理制度 4 购买 护士长必读 等管理书籍 鼓励护士长带头自学 提升护士长整体管理水平 四 加强护士长培养力度 提高护士长管理水平 1 护理部做好实习生的岗前培训工作 不定期下科室检查带教质量 定期召开评学评教会 听取带教老师及实习生的意见 一季度评选优秀带教老师20名 2 充分发挥科研小组的作用 全面提升全院护理人员的科研能力和水平 2014年争取申报一项市级科研项目 力争年内引进或开展护理新技术项目1 2项 3 要求科室全年上交论文1 2篇 五 积极鼓励开展护理科研探索 提高护理科研水平 1 年初组织各层级护士代表召开座谈会 了解各级各类护士对护理部工作的意见及提议 提升护士们的参与意识和自主管理水平 2 定期将 新世纪护士 杂志的电子版 基础技能操作光碟 护士礼仪及护患情景沟通演示录相等在内网发布 展示护士风采 六 营造护理文化 展示护士风采 3 开展 5 12 全院护士户外活动 6 1 残疾儿童助养活动