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文档简介

教师队伍管理工作教师队伍管理工作 目目 标标 责责 任任 书书 教育体育局 年 月 日 教师队伍管理工作目标责任书教师队伍管理工作目标责任书 为进一步加强和规范教师队伍管理 建设一支师德高 尚 敬业奉献 素质优良的教师队伍 促进全县教育持续 健康快速发展 依据有关法律 法规和政策 经教体局研 究 特制定本目标责任书 加强请销假管理 学校 单位 领导 教职工因病 因事等事由请假 必须按照 关于修订 教育系统教职 工请假暂行规定 的通知 教字 号 履行相应 的请假手续 请假期间工资待遇按 人社薪 号及特 岗教师管理的相关规定发放工资 杜绝无序流动现象 在编教师调动必须办理调动手 续 特岗教师应遵守纪律 恪尽职守 诚信履行 农村 义务教育学校特设岗位教师服务协议书 约定的合同义务 杜绝教师借调现象 若确因特殊情况需借调调整工 作岗位的 用人单位须上报县教师队伍管理专项整改工作 领导小组审批 待批准后给予办理借调手续 杜绝随意聘用临时人员 各中小学确需聘用临时人 员的 学校先向教体局提出申请 由教体局会同人事局确 定聘用数额 报县政府同意后 按人事派遣的方式进行聘 用 聘用费用一律由学校自行解决 加强离职进修人员管理 进修人员必须持录取通知 书 身份证原件及复印件 所在单位意见到教体局师训科 办理相关手续 并签订协议 坚决清理 吃空饷 等违法违纪行为 对占用教师 编制 已经退休 辞职 调离 亡故 判刑等 或假借有 关单位 借调 名义 既不在借出单位上班 又不在借入 单位工作的人员 要按规定程序办理停拨工资 取消编制 的相关手续 精简办公处室 岗位 和后勤 教辅人员 要严格 按照 省义务教育学校办学条件基本标准 试行 的要 求 撤并功能重复的办公处室或岗位 精简后勤及辅助教 学人员 严格按照 省义务教学阶段教师周工作量标准要求 科学调配教师学科结构和周工作量 确保正常的教育教学 秩序 加强教师队伍的常态化管理 各单位 学校要严格 执行人事管理规定 严明作风纪律 敬畏政策规矩 坚决 清理虚假请假 兼职取酬 私自聘人顶岗等现象 加强教职工的年度考核 各单位 学校要制定本单 位的教职工考核实施细则和办法 全面考核教职工表现 考核结果作为教师职称评聘 晋升工资和实施奖惩的重要 依据 教职工年度考核不合格且不同意调整工作岗位 或 者连续两年年度考核不合格 按照 事业单位人事管理条 例 可以解除聘用合同 各单位 学校负责人是教职工队伍管理的第一责任 人 要严肃规章制度 严格人事管理 要及时核查掌握本 单位教职工流动情况 对无正当理由长期脱岗要及时停发 工资 并
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