如初销售组织区域设计体系与职能管理ppt课件.pptx_第1页
如初销售组织区域设计体系与职能管理ppt课件.pptx_第2页
如初销售组织区域设计体系与职能管理ppt课件.pptx_第3页
如初销售组织区域设计体系与职能管理ppt课件.pptx_第4页
如初销售组织区域设计体系与职能管理ppt课件.pptx_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

销售体系 300 亿 销售组织模式 销售总经理 销售计划主管 华东地区 费用审核主管 华南地区 分公司经理 分公司经理 华中地区 西北地区 西南地区 分公司经理 分公司经理 销售人员 销售人员 销售人员 东北地区 华北地区 渠道主管 行政主管 销售人员 1 制定销售业绩指标和战略并负责完成销售指标 制定年度和季度销售计划和销售业绩分析 2 计划 组织 实施全国范围的销售活动 3 全面监管大客户的维护工作并直接负责一些关键客户 4 就市场商机向高级管理层作出建议 5 协调产品价格并预测价格趋势 提供相关市场报告 6 探访主要销售市场 为各区域销售经理提供业务指导 7 领导各部门及各大区销售经理开展工作 8 分析和评估区域销售经理的绩效 不断优化团队生产力及其专业水平 9 遵守和加强公司规章制度 保护公司财产和利益 10 完成上级指派的其他工作任务 销售总经理岗位职责 销售计划主管岗位职责 1 汇总并掌握各分公司要货需求量 2 及时与生产制造部联系安排生产 3 掌握储运部实际发货情况 4 掌握总公司本库的情况 5 管理 指导内勤的工作 费用审核主管岗位职责 1 记录和整理各项费用的开支帐目 每月提交部门领导审阅 2 评估各分公司各项费用的使用情况 提出改进建议 3 严格审核各分公司销售费用开支 对不符合费用使用规定的分公司进行处罚 行政主管岗位职责 1 制定销售管理制度 工作程序 及其他各项规章制度并监督贯彻实施 2 负责各项销售指标和销售费用的分解 3 根据各分公司的各项业绩指标完成情况 考核各分公司经理 4 考核区域销售管理部员工的日常行政工作 5 负责安排及接待内外访客 6 负责处理各分公司的请示呈报及跟踪管理 审核各区域的办公用品等的采购申请 7 安排 联系有关人员对各分公司业务人员的销售技巧 产品特性等方面的培训 8 负责草拟和下发各项行政管理制度 并负责归档保存 渠道主管岗位职责 1 领导各分公司经理开展工作 2 跟踪了解陶瓷连锁商的业务发展状况及经营情况 包括供货商及其品种 价格 销量 等 3 及时向区域销售经理汇报市场上主要渠道商的发展情况 并提出战略性的建议 4 加强各种渠道的管理和建设 增加渠道的透明度 随时掌握渠道商的最新变化5 寻找并发现符合公司整体营销战略的渠道商 并与其保持良好的合作关系 分公司经理岗位职责 1 建立 维护 协调 平衡经销商的关系 完成或超越月度销售额度和回款目标 2 对大经销商 大客户 专卖店或有问题的专卖店进行业务指导 安排所需培训 3 对经营不够理想的经销商进行二次开发 4 了解发货情况 掌握库存情况 5 指导经销商进行零售系统的管理和店面服务的指导 6 向销售经理 或产品部 市场传播部等反馈市场 消费者及竞争对手等方面的信息 完成上级指派的其他工作任务 销售员岗位职责 1 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则 努力提高自身业务水平 2 积极完成规定和承诺的销售量指标 为客户提供主动 热情 满意 周到的服务 3 办理各项业务工作 要做到 积极联系 事前请示 事后汇报 忠于职守 廉洁奉公 4 负责与客户签订销售合同 督促合同正常如期履行 并催讨所欠应收销售款项 5 对客户在销售和使用过程中出现的问题 须办理的手续 帮助或联系有关部门或单位妥善解决 6 收集一线营销信息和用户意见 对公司营销策略 广告 售后服务 产品改进 新产品开发等提出参考意见 7 填写有关销售表格 提交销售分析和总结报告 8 做到以公司利益为重 遵守

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论