新员工学习心得集锦

新员工学习心得集锦 新员工学习心得一 新员工培训学习心得 本次培训班的主要目的就是提升新入企员工培训内训师的培训 知识与教学能力 培养优秀的新入企员工培训专业内训师 通过培训 使我受益匪浅 认知了许多工作的盲点 学会了许 多工作的技巧 掌握内训师必备的角色认知及必要条件 对今后的 工作也充满了憧憬和信心 我认为这种培训对于提高自己的政治理 论水平和业务水平都是十分重要的 主要有以下体会 一 学习情况 本次培训计划的设计以及研讨活动的展开都紧紧围绕公司新入 企员工培训全面集训环节这一主题 主要学习大学生心理辅导 团 队建设 组织培训的流程和相关知识 使学员了解大学生的心理特 征 掌握团队沟通 组织的基本原理和方法 提升相关能力 然后 根据培训需求分析 结合以往新入企员工培训的经验 研讨制定出 新入企员工培训与评价的系列方案 制度 二 主要收获 1 提高了思想认识和政治觉悟 增强了作为新入企员工培训组 织与辅导者的责任感与使命感 通过学习 我真切感受到了培训管理 班主任 工作所承载的 使命 感受到了贵州电网公司对员工整体素质与能力水平的要求日 益提高 通过学习 我们对组织与辅导者角色的重要性有了进一步 的认识 努力提升新入企员工培训组织与辅导者的知识与管理能力 对于帮助新入企员工尽快融入企业 适应工作需要具有重要作用 2 搭建交流平台 促进了经验与知识的共享 本期培训班共有来自电网公司各基层单位的学员 35 人 我们充 分利用这次培训机会 结合新入企员工集中培训的特点 进行了工 作方案的研讨 过程中 大家就新员工入企培训的方案及制度的形 成进行了广泛和热烈的交流 通过相互借鉴 取长补短 共同探讨 在员工培训工作中的新情况和新问题 携手完成了 2010 年新入企员 工培训与评价的全程策划 形成系列方案 制度 在本次培训学习中 通过授课 了解了大学生的心理特征 掌 握了团队沟通 组织的基本原理和方法 增长了不少知识 更使自 己进一步认识到了作为一名培训管理及辅导者所承担的责任 通过 学习研讨 拓展了自己的管理思路 丰富了培训辅导的方法 提高 了写作能力 培训学习即将结束 今后 我一定会充分将所学 所悟 所感 的内容应用到组织与辅导者的工作中去 做一个新时期合格的培训 管理者和辅导者 新员工学习心得二 新员工培训学习心得体会 1845 字 这次岗前培训 我认为举办得相当成功 对我自己来说 从实 习到工作两个多月 许多问题在工作中已经体现 通过培训学习 能更深刻地去领会 并且在实际中能够正确把握好自己 形势不断向前发展 改革也在逐层深化 担任信息传递的电信 代表着人类社会的文明和进步 从事电信方面工作的每一位员工 都应了解电信的过去和未来 透过历史去预测和掌握未来 中国电 信经过邮电分营 主辅分离后 而今又迎来主辅合并的体制改革 成功的改革必然能给企业带来突破性的进展 我们要结合实际 用 理论来指导我们的行为和实践 那就很有必要了解我们的历史 所 以 我们每一位新员工都该认真学习 而公文写作的学习弥补了我们理科生在大学几年里都没有接触 过文学教育的不足 也给我们传授了公文的有关定义和用途 如何 阅读和处理公文等 如文件的格式 传真的格式等等 人际沟通 商务礼仪 职业发展生涯等的课程都讲得极其生动 和有意义 从学校学习到社会工作 诚然是人生的一大转折 需要 一段适应的过程 许多问题是我们未曾遇到或想到 更多是一种文 学 要我们学 用好 并能在实际中发挥他的价值所在 通过这次培训 我受益非浅 我也对自己的人生坐标也重新作 了定位 无论做什么都应脚踏实地 一步一个脚印 不要被文凭所 迷惑 学历已不再是人才的象征 在竞争如此激烈的今天 唯一办 法是加入竞争的行列 适应环境 适应社会 才能在竞争中战胜对 手 立于不败之地 为此 我觉得 作为电信员工必须具备如下素 质和技能 要有一技之长也就是我们平时所说的 value 但这个 value 并不就 是学历 而是实际的办事能力 要有强烈的责任心不管那个岗位 那个部门 其员工不是以时 间去衡量工作 而是以其责任心和其他完成量来衡量 完成本职工 作是员工的责任 我们不能以任何理由来推搪 打个比方 我们今 天要把某份文件送到某处 我们不能说车坏了或保安不让进去而向 领导汇报说自己完成不了 如果一个员工上班准时到 下班准点走 这也是缺乏责任心的一种体现 正如老师所说 态度决定一切 我 觉得这句话挺有道理 无论那个行业的员工 都要有明确端正的工 作 具备良好的职业道德和责任心 才能在工作中做出好成绩 要有长远的眼光这包括对公司企业和自己本身 正如岗前培训 中提到 要对所在公司历史的了解 能正确把握未来 要用发展的 观点去看问题 而对自己来说 更重要的是是否有继续学习和发展 的机会 如古人说 学无止境 活到老 学到老 年轻的时候更不 应故步自封 要有学习能力我们应该在工作中利用一切机会学习 吸收新的 思想和方法 从错误中吸取教训 从错误中学习 不再犯相同的错 误 如培训中心 xxx 老师说到 一个不爱学习的人在如此激烈的竞 争中必将遭到淘汰的 大学所学的知识能在工作中用到的紧占 10 15 85 以上的知识需要在工作中学习 一个人不善于学习 接受不了新知识 新方法 新技能 也就没有什么潜力可挖 更无 发展可言 自学能力的培养是相当的重要 大学就是培养我们自学 能力的地方 在工作中也要这种自我学习的能力 学习管理 也要 学习电信业务 法律 理财 哲学等 努力提高理论素养 树立世 界眼光 培养战略思想 通过学习 不断提高解决实际问题的能力 要有较强的应变能力和突破精神任何事物都不可能一成不变 我们不应满足于现有的成绩和工作方式 而应尝试新的方法 在不 断改革和竞争激烈的今天 只有未雨绸缪 才有能力迎接新的挑战 为此 我们需要的是创新和突破精神 正如我们电信也存在竞争 我们为用户提供更优质的服务 开通 1000 服务热线 180 投诉等等 提出 用户至上 用心服务 的企业理念和 内强素质外树形象创 造国际一流企业 的企业文化目标 并一如既往地实现 每天前进 一步 永远真诚服务 要有团队合作精神这次岗前培训中在番禺开展的拓展训练给我 的启发是非常大的 拟渡硫酸河 飞夺卢定桥 走踏脚板等都锻炼 我们的团队合作和沟通的能力 难度最大和足以体现团队力量的就 是翻墙了 如果要我自己一个人不借外物翻过一缝 4 5 米高的墙 那简直的不可能的事情 但我们团队 168 人仅仅用了 38 分零 2 秒就 爬过了 4 5 米高的墙 事实我们做到了 由此 我总结得出如下结论 个人的力量是有限的 只有发挥整个团队的作用 才能克服更大的 困难 获得更大的成功 要有沟通技巧沟通的概念很广 也包含礼仪 人与人之间 团 队之间要沟通 上级和下级之间也要沟通 管理的精要在于沟通 不沟通而生隔阂 或者逃避现实都不是解决问题的根本办法 沟通 要讲究方法和技巧 善于沟通才容易被大家所接受和认可 新员工学习心得三 新员工采购学习心得体会 1379 字 通过两个月的采购工作 工作刚进入正轨 使我更加明白和灵 活运用各种采购技巧的重要性 要眼观六路 耳听八方 多向各位 同仁请教学习 使自己成为一名合格的采购 一个优秀的采购必须 拥有较强的沟通协调能力和采购经验 知道自己距离一个优秀的采 购还有很远的差距 因为采购经验是靠长期不断积累经验和自我启 发 达到熟练程度后才能掌握的一种技术 要做到这一点是非常困 难的不过 会更加努力的学习 不断地积累丰富采购经验 跟上公 司发展的脚步 要货比三家 来公司已经两个月了采购工作也在忙忙碌碌中度 过了对于公司的基本规章制度及采购的工作内容及工作流程都有了 基本的解 觉得做好采购工作就像买一件称心得体的衣服一样 争 取用最低的价格买到最优的品质 虽然工作中有一些不当之处 但 我都积极改正 并做好记录 避免再犯 争取尽快融入这个团队 以十分的热情投入到工作中 第一个月我主要采购一些零散的 小配件 老员工都很热情 只要我有需要 都会给予热情的指导 让我感觉很温暖 从而会给自己制造压力 一定要把工作做好 通 过这一个月的工作 针对影响自己工作效率的事 总结了以下几点 经验 这样才会少走弯路 要多问 多想 多做 对于不明白的事情 一定要问清楚 以较快的速度熟悉掌握采购工作的内容 重点及核 心内容 请教周围同事 做单前一定要查看历史记录 对于所要采购的 东西要了解清楚其行情 这样才会事半功倍 提高工作效率 紧急的事情先处理 要分清主次 不能影响生产的正常进行 未处理的正在处理的紧急事项 一般性事物要分开 单子要分 门别类整理 这对于提高工作效率很有帮助 就像公司推行的 6S 如 果认真贯彻执行 不流于表面形式 对于我实际工作还是很有帮助 的 与公司各部门之间的沟通交流也是很重要的要想让工作更出色 更顺利的进行 采购工作不仅同外部打交道 一定要有认真的态度 诚恳的为人 这是今后改善的方向 工作还有很多不足 努力的目标 感谢 公司给我这次工作机会 将尽职尽责做好本职工作 全心配合大家 的工作 喜欢这里 并且很愿意把这里当作发展自己的平台 和公 司共同发展 做出自己最大的努力 转眼工作已经两个月了通过这两个月的工作 时间过的真快 使我对采购工作有了更全面更深层次的解 询价 议价 比价只是 采购工作的开始 对于所购物品的质量追踪 货期的跟催 供应商 的开发与考核 帐款的核对等等都是一名采购所要做好的工作 还 有就是要有很强的责任心 认为采购是一项比较神圣的工作 因为 公司对你信任 才把这项工作交给你要做的就是为公司节省每一分 钱 花出去的每一笔钱都应做到无可挑剔 对于自己在这个月获的 一些经验与教训也作了如下总结 以激励自己不断进步 不能只依赖于供货商的报价 对于自己所分管的业务要通过一 切办法了解其市场行情 不能草率马虎 工作一定要认真仔细 对于不明白的事一定要 问清楚 不要领导追问时无言以对 因为自己的粗心被领导退回几 次单子 这样的事今后一定不能再犯 解每种电器或配件性能比较好的品牌 要多向生产人员请教 沟通交流 确保采购的产品准确无误 比如维修配件 对于正在处理而未果的事项自己要经常翻看 东西寄给厂家要及时跟催 不然会影响维修速度 由于采购事项多 要养成记笔记的习惯 请购部门问题多 不 记笔记会很快忙晕忘掉 准备个小本随时记下问题 这样就不会遗 漏 多方考量查证 从供应商听来的消息要辨别真伪 确保信息的 正确性 新员工学习心得四 新员工学习企业文化心得体会 1411 字 有幸参加了新员工培训 通过对企业文化的学习 我深受感动 倍受鼓舞 企业文化是在一定的社会历史条件下 企业在物质生产 过程中形成的具有本企业特色的文化观念 文化形式和行为模式以 及与之相应的制度和组织结构 体现了企业及其成员的价值准则 经营哲学 行为规范 共同信念和凝聚力 因此 一个企业只要存 在一天 企业文化就同时存在 建设优秀的企业文化就是要用先进 的观念管理企业 使员工的心往一处想 劲儿往一处使 再先进的 技术 如果没有掌握再训练有素而对工作充满热情的员工手上 也 难以发挥作用 真正先进科学的企业文化 使能高让每一位员工认 同企业目标并为之奋斗的文化 企业文化的树立 不仅仅是一种公司的宣传手段 最重要的是 如何将其落实下去 让公司里面的每一名员工都能深刻的体会到企 业文化对公司发展的重要性 只有当员工深刻的意识到自己的行为 是符合企业文化要求的 处处以企业文化来严格要求自己 那么企 业文化才能真正的发挥其最终的效果 企业形成了优秀的企业文化 也就为企业打造了高素质的员工 队伍 而这支优秀企业文化武装起来的员工才是企业真正的核心竞 争力 企业文化的功能是鼓舞士气 陶冶情操 塑造知识型职工 培育奉献精神 为提高基层的凝聚力 战斗力提供强大的精神动力 和智力支持 而要实现这一功能 就必须不断增强企业文化的吸引 力和感召力 这是因为 文化的功能是能否发挥的程序最好 最终 取决于文化是否能够吸引人和感召人 能否为广大职工所接受并转 化为强大的精神动力 增强企业文化的吸引力和感召力 必须解决 好文化建设以人为本 为职工服务的问题 我们发展企业文化的目 的 就是要为广大职工提供丰富多彩的精神文化产品 不断满足干 部职工日益增长的精神文化生活需求 企业文化建设 只有紧紧围 绕广大职工的精神文化生活需要 才能真正把他们凝聚到先进文化 建设上来 年轻化 专业化 制度化 标准化 充分体现了 xxx 文化的 和谐可持续发展 而其中的核心价值观 分享 互助 厚德 自强 更是对成长中 xxx 的发展起到了重要推动作用 通过学习企业核心 价值观 使我清楚了什么是价值观 企业价值观的内涵是什么 对企 业核心价值观也有了进一步的认识 价值观是企业文化的核心 现 代的企业价值观是一个企业的灵魂 是提供了衡量内聚力的尺度 没有核心价值观的企业无异于一盘散沙 没有正确价值观的企业就 像大海中失去了航向的船只 它为企业在树立品牌 创建商誉 建 立声望中起着主导作用 我们要做大与做强课外辅导 就应该确定 有自己特色的企业价值观 用不变的企业价值观来迎接瞬息万变的 市场挑战 面对广大市场 我们要树立能够指导企业集体行为的独 特的价值观 核心价值观作用的最集中的体现便是当企业或者企业 个人在企业运营过程中面临矛盾 处于两难选择时应当如何做的时 候 这样做可以 那样做也可以 但必须有个决定 支持这个决定 的便是核心价值观 我们的价值观 分享 互助 厚德 自强 是 一种精神 一种动力 一种工作伦理 它掌握着一个人或一家企业 的生命和灵魂 使之走向成功 使企业的一切工作都以卓越的成效 完成 真正做到 更上一层楼 总之 企业的建设 最终经营的是人的思想 最终的落脚点是 武装人 塑造人 鼓舞人 通过企业核心价值观来体现企业的价值 实现企业和谐 促进企业发展 以上是我一些个人的心得 在今后的工作中 我会用我们的企 业价值观来提醒自己 激励自己 把企业价值观溶入到工作中 使 自己真正成为一名企业文化的饯行者 新员工学习心得五 物业管理新员工学习心得和体会 862 字 不知不觉来到咱们公司已经半个多月了 也是我在社会上初露 锋芒的半个月 在这里我学到了很多在学校里学不到的知识和宝贵 的经验 我认为作为一名物业管理者 工作职责主要是熟悉和掌握物业 管理方面的法规 制度 政策 不断提高 更新自己的知识结构 与时俱进地跟上物业管理发展方向 将学到的理论知识用于指导自 己的实际工作 尽最大能力处理好 协调好企业与业主之间的关系 其次是尽职尽责地做好每一项工作 始终保持昂扬的精神状态 坚 持