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文档简介

新员工入职工作程序及流程图新员工入职工作程序及流程图 一 目的一 目的 对新员工的入职程序进行规范 确保入职有序进行 提高工作效率 二 新员工入职工作程序二 新员工入职工作程序 1 办理入职手续 被录用人员按通知规定的时间及要求前来公司办理入职手续 否则按放弃处理 新入职人员应向公司行政客服部提交以下资料 身份证复印件 1 张 最高学历证及学位证复印件各 1 张 技术职称证或技工上岗证 特种作业证 复印件 1 张 个人一寸免冠照片 1 张 其他必要证件复印件 2 参加晨会 晨会执行官介绍新员工 新员工做自我介绍 3 行政客服部带领新员工参观公司办公区 到各部门拜码头 介绍公司工作环境 生 活环境 管理人员须安排座位 办公电话等 4 行政客服部对新员工进行入职培训 为期半天 培训内容详见 新员工入职须知 5 入职第一天新员工须在行政客服部领取办公用品 本子和笔 第六天须在人力资 源专员处领取工牌 在前台录入指纹 自办招商银行卡或陕西信合 卡号交财务部 6 试工期过后 公司统一与员工签订劳动合同 7 建立新员工个人档案 入职提交资料 劳动合同 8 人力资源专员制作 员工流动统计表 记录新员工入职情况 注意事项 注意事项 新员工办理入职手续时 若资料不全 应限期补办 试工期内 否则暂停薪资发 放 员工向公司提交的个人信息资料由公司统一管理 离职后集中销毁 不予清退 新员工入职前 5 天为试工期 新员工上班不满 5 天提出辞职或公司辞退 公司不予 计算工资 三 三 新员工入职工作流程图新员工入职工作流程图 入职五天后 给张总号码 办理入职手续交送入职资料 身份证复印件 学历证复印件 1 寸免冠照片 其他证件复印件 参加晨会 入职介绍 参观公司办公区 进行入职培训 办理转试用手续 领取工牌 办理彩铃业务 自办招商银行卡 签订劳动合同 领取办公用品 录入指纹 建立员工档案 制作 员工流动统计表 人力资源专员 交财务部 前台文员 转试用 转正申
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