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精选公文 范文 管理类 财经类 论文类文档 欢迎下载 新入职员工承诺书 公司员工入职服务承诺书 年 月 日 先生 女士 根据 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法 及本公 司的有关规定 聘任您于 年 月 日入职 有限公司 部 任 职务 级别为 考核试用 期一个月 您的职责与待遇如下 1 您须于试用期内努力工作 以达到公司规定任职该岗位的工作绩效 和标准 对于试用期间工作态度 工作 行为 工作结果等评价合格 公司将按 期办理正式转正手续 并享受相关薪资 福利待遇 对于试用期间工作表现不符 合该岗位工作要求 达不到正式录用标 精选公文 范文 管理类 财经类 论文类文档 欢迎下载 准的 公司将按有关规定延长试用期时 间或解除与您的劳动关系 2 您必须遵守公司劳动纪律 员工行为准则及人员奖惩等各项规章制 度及劳动合同约定的内容 以确保您岗 位工作业绩目标的达成 3 您入职 30 天之内 公司将与 您签订为期三年的劳动用工合同 若因 参加培训需调整劳动合同期限的 公司 将依据 培训协议 中培训服务期的约 定顺延劳动合同到期时间 4 如您未达约定工作年限而需 与公司解除劳动关系 经与公司协商一 致 劳动合同可以提前解除 但需提前 三十日以书面形式知会公司 公司将从 您薪资中扣除 15 天作为入职培训费用 同时您必须将您的所有工作内容 方式 技巧等传承于接任者 直至该接任者能 独立上岗作业为止 否则公司有权要求 您给予赔偿 5 公司出资为您提供专项技术 或技能培训 包括出国学习进修 外派 精选公文 范文 管理类 财经类 论文类文档 欢迎下载 学习培训等 培训费用公司将与您订立 培训服务期协议 服务期按培训金额定 为 1 年 2 年 3 年 5 年以上不等 若 您违反服务期约定需提前解除劳动关系 您须按约定向公司支付违约金 违约金 的数额将按所发生培训费用及未履行约 定年限所应分摊的培训费用进行赔付 服务未满一年离职赔偿 100 服务未满二年离职赔偿 80 服务未满三年离职赔偿 50 服务未满四年离职赔偿 20 6 待遇说明 试用期月薪为 元 月 转正后月薪为 元 月 其中月薪的 70 由 基本薪资和岗位薪资等构成 该部分按 月计发 另 30 为绩效考核薪资 该部 分属于浮动薪资 每半年合计发放 7 公司将在您的月工资中按劳 动法规定代扣出您的个人所得税 及代 精选公文 范文 管理类 财经类 论文类文档 欢迎下载 扣国家规定的社会保险等费用的个人应 缴部分 8 若您接受本承诺书之内容 请签字后送交人力资源部
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