济宁市第二人民医院实施“万名医师支援农村卫生工程”工作方案

济宁市第二人民医院济宁市第二人民医院实施 万名医师支援农村卫生工 程 工作方案 各科室 为贯彻落实 中共中央国务院关于深化医药卫生体制改 革的意见 继续实施 万名医师支援农村卫生工程 进一步 提高基层医院服务能力和水平 方便群众看病就医 根据济 宁市卫生局卫生工作会议精神 制定本工作方案 一 工作目标 提高受援医院医疗管理能力和医疗服务能力 加强农村 常见病 多发病和重大疾病医疗救治 使农民就近得到较高 水平的基本医疗服务 加强乡镇医院人才培训 贯彻以农村 为重点 预防为主的卫生工作方针 加快任城卫生建设和应 对突发公共卫生事件的能力 二 组织领导 成立 万名医师支援农村卫生工程 领导小组 组长 武文华 副组长 李玮 熊素岚 成员 刘勇 李秀敏 毕宁康 谭占山 李健 朱玉松 刘勇兼任办公室主任 一 领导小组职责 负责组织协调医院结对帮扶全面工作 制定对口支援工 作计划和年度工作 定期检查计划落实 定期向相关部门报 告对口支援工作 负责组建专家医疗队开展相应的工作 安 排接收受援单位医务人员来院进修学习等工作 二 领导小组分工 组长武文华院长全面负责 万名医师支援农村卫生工程 工作 定期指导检查各项工作任务 副组长李玮副院长主持 万名医师支援农村卫生工程 常务工作 副组长熊素岚院长 助理 主要负责 万名医师支援农村卫生工程 工作推进进 度 制定相关配套制度 经费支持 职称聘任和开展相关工 作 制定工作计划和年度工作计划 各成员科室为责任部门 在组长和副组长的领导下负责医疗队 的组建及具体工作的 开展 三 工作任务和要求 一 前期准备 工作小组要到相对应的对口支援单位开展调研工作 为 签订对口支援协议书作相应准备 二 支援内容 1 提供医疗服务 按照卫生局的统一安排 派出医务人员以下基层锻炼等 方式直接向当地群众提供医疗服务 或者在组织巡回医疗时 作为必到服务点 也可根据 医院的需求开展专家门诊 手术 指导 专题讲座 查房 会诊等服务 2 卫生管理 派出医务人员负责帮助上述医院完善各项工作制度和 业务管理规范 技术操作规程 业务院长以及医务科 护理 部负责人定期到帮扶医院指导医疗护理质量管理 确立医院 发展规划 发展规模 科室设置 功能定位 并逐步提高其管 理水平 3 提供公共卫生服务和健康服务 派出人员要加强对常见病 多发病和传染病等重点疾病 的防治工作指导 参加巡回医疗 健康教育和公共卫生服务 帮助受援医院开展适宜技术 拓展服务范围 4 免费接收受援医院医务人员的进修 每年至少安排 3 名进修人员 建立医疗信息共建 共用 共享平台 建立双向 转诊制度 三 工作要求 医院每年向受援医院及乡镇派驻思想作风好 业务水平 高 管理能力强 身体健康 能够指导受援医院医务人员工 作的高年资中级职称以上的医疗 管理 护理或医技等人员 派驻人员连续工作至少 3 个月可以轮换 医务人员要服从安 排 万名医师支援农村卫生工程 工作与医务人员晋级 晋升 和年度绩效考核挂钩 任职期间累积下乡一年者方可晋升 在受援单位工作期间享受原工资 奖金待遇 要严格遵守受 援医院的规章制度并接受本院的统一管理 四 实施时间 根据医院的安排 从 2013 年开始实施 5 考核评估监督 1 医院对下乡人员要进行医德医风 考勤记律和工作内 容教育 安排 本人下乡结束前要进行个人工作数量 工作 成绩总结 受援单位要签署意见 2 医院每年要到帮扶单位督导 检查情况 并调研制定 下一步工作计划 医院对完成对口支援任务的情况作为医师 定期考核的重要内容 3 受援医院负责派驻医务人员的日常管理 及时将有关 情况通报支援医院 并在其支援工作结束时出具书面考核意 见 按照有关规定审核后 纳入其个人档案 4 对在对口支援工作中成绩突出 做出重大贡献的个人 将给予表扬和奖励 5 对没有正当理由拒不参加对口支援工作 或未按要求 完成对口支援工作任务的医务人员 将按照医院规定严肃 处理 当年年度考核结果判定为不合格 其中医务人员为 医师的 医师定期考核结果判定为不合格 6 对于违反廉洁行医制度的派驻医务人员 由支援医院 依照相