



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
转变观念转变观念 稳步课改稳步课改 扎实推进扎实推进 注重实效注重实效 襄阳市十九中课堂教学改革工作汇报 近年来在上级领导的关怀下 在各兄弟学校的指导帮助下 在全体十九中人 的共同努力下 自 2012 年樊城区全面开展 三究四学 高效课堂教学模式改革以 来 我校就将课改工作作为学校工作的重中之重 下定决心将课改工作抓出实效 特别是 2013 年 1 月我校被确定为第二批课改试点学校以后 全校师生倍受鼓舞 信心大增 更加坚定了我们课改的决心 通过一年多的努力 已初现成效 学生 成为了课堂真正的主人 乐学 好学 善学的学习习惯已经逐步形成 自主 自信 自立的学生群体已花开满园 下面将我校一年多来对高效课堂的探索和实践进 行汇报 请各位专家批评指正 我汇报的主题是 转变观念 稳步课改 扎实推进 注重实效 一 自办刊物 切实转变教育观念 改革要想彻底 必须洗心革面 而洗心又是关键 只有心洗彻底了 才能真 正革面 所以自打开展课改以来 我们就十分注重转变广大教师的教育观念 一 是通过理论学习 不断丰富教师的理论知识 二是开展体验式培训 利用小组体 验式培训和教师影子跟踪培训让老师们切身感受到高效课堂的魅力和实效性 与此同时 我校还编制了校内课改专刊 课改半月谈 刊发课改优秀学校的做 法 介绍课改成功的经验 了解最新的课改信息 介绍身边的典型事迹等 为老 师们提供学习和发展的平台 目前 课改半月谈 已下发二十四期 它已成为学校 课改的风向标和指南针 引领我校课改向深水区挺进 二 领导承包 扎实开展小组建设 高效课堂要想顺利推进 小组建设是关键 因此 在每学期初我们都要用一 周左右的时间重新开展小组建设 新生一般在十天左右 为了防止小组建设流 于形式 我校制定了高效课堂建设领导包班和教师包组制度 将我校中层以上领 导分包到各个课改实验班中 承包领导协助分包班级开展小组文化 班级文化建 设 对班级小组建设中出现的问题提出整改意见 以后每周不定期进入承包班级 课堂 检查小组建设 高效课堂的落实和实施情况 并且每周行政会首先汇报本 周个人承包班级的课改进度 将所有教师分配到具体的班级 每位教师承包 2 3 个小组 从组员的挑选 组长的竞争上岗 组名 组徽 组规的确定 到小组长 的培训 全程参与 从而增强组长的领导力和小组的凝聚力 小组建设成型以后 每位教师到课堂试上课一节 根据课堂实施过程中存在的问题再重新整改 直到 所有老师都认为可以上课为止 以后还会根据实际情况进行微调 到新一学期初 还要进行重组优化 三 常规监控 重点关注导学案 高效课堂能否长期稳定进行下去 导学案是关键 学校教导室将周抽查与月 普查有效的结合起来 每周不定期不打招呼进入课堂对教师和学生的导学案使用 情况进行抽查 每月月底对导学案的管理和使用 学生纠错本等课堂三宝进行常 规检查 对凡是无导学案上课或导学案上无二次备课痕迹的教师进行通报批评 并将周抽查 月普查结果与教师的绩效考核挂钩 四 名师引领 倾力打造名师孵化园 我校为全面提升教师 深化教师驾驭高效课堂的能力 我校将学校一间闲置 教室布置成名师孵化园 每天一名教师在名师孵化园上公开课 开放自己的课堂 其他教师可根据自己的实际情况去观摩 学习和指导 这样一方面上课教师可在 这样的氛围中得到较大的提升 另一方面听课教师通过观摩和学习 也能尽快提 升自我的业务水平 名师孵化园孵化名师成效显著 截止目前 我校已有饶才军 杨磊 樊莎莎三位教师被评为樊城区课改名师 一大批教师被学校评为校级课改 名师 五 重视评价 抓实抓牢质评巡课 很多地方和学校的课改最终没有成功的根本在于课改热情的消退 我校师 生之所以能长期保持高度的热情 是因为我们牢牢抓住了评价这个武器 课改初 始阶段 我校就摸索出了一套较为完整的学生晋级评价体系 星光大道晋级榜 建立了严格的评价制度 课堂教师评价班级 班级评价小组 小组评价组员等 都有详细的评价细则 所有评价结果及时在教室后的星光大道晋级榜上公布 并 作为评选周冠军 月冠军 学期冠军和学年总冠军的重要依据 一日一小结 一 周一表彰 每月都要举行一次课改表彰会 对各类冠军和明星组员进行表彰 另 一方面 学校成立了校级 年级和学科组三级质评小组 校级质评小组负责对全 校的课堂进行随机巡查 年级巡课组主要巡查本年级教师的课堂 学科巡课组主 要对本学科中薄弱教师的课堂进行巡查 各巡课组分工明确 任务具体 分时分 段开展质评巡课 基本做到了无缝对接 所有巡课结果及时在年级内和教师评价 表上公示 每周在大反思会上小结 一月一汇总 作为评选校内名师的主要依据 并在全校星光大道表彰会上进行表彰 有效的评价 使我校高效课堂充满生命力 六 注重实效 落实多层反思效果 反思是我校课改得以持续推进的主要动力 我们一直坚持师生同反思 共成 长 学生每天一篇反思日记 反思自己的得失 每日一次班级反思会 行政班长总 结一天同学们的表现 教师则是每日一反思 每周一进行年级反思 周二周三利 用教研活动时间在教研组内反思 周四教师撰写反思日记 周五开展全校大反思 会 所有的反思会要求人人参与 首先确定反思主题 会上人人展示 反思后的 结论用于指导后期教学 反思日记
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025鄂尔多斯市消防救援支队招聘50名政府专职消防队员模拟试卷附答案详解(完整版)
- 2025湖南娄底市教育局直属事业单位公开选调教师(教研员)30人模拟试卷及答案详解(有一套)
- 2025江西赣州市会昌县小镇时代文化传媒有限公司招聘劳务派遣人员1名模拟试卷附答案详解(完整版)
- 2025年3月湖北东津国投集团及子公司社会招聘拟聘用人员考前自测高频考点模拟试题附答案详解(黄金题型)
- 2025年浙江台州温岭市中医院公开招聘编外员工9人(第四批)模拟试卷及1套参考答案详解
- 2025内蒙古镶黄旗蒙金矿业开发有限公司招聘25人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解
- 2025河南新乡育才高级中学新乡市育才实验学校招聘70人模拟试卷及1套参考答案详解
- 2025湖北巴东县溪丘湾乡人民政府招聘公益性岗位工作人员11人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套
- 2025湖南湘西古丈县教育类事业单位公开引进高层次急需紧缺人才6人模拟试卷有完整答案详解
- 2025年甘肃省定西市临洮县中铺镇选聘摩云村文书考前自测高频考点模拟试题及答案详解(必刷)
- 2024年度教育培训机构投资合作协议范本3篇
- 广东省广州市荔湾区西关广雅实验学校2024-2025学年八年级(上)期中物理试卷(含答案)
- 【MOOC】生物统计学-南京农业大学 中国大学慕课MOOC答案
- 食品安全制度和公示栏
- 增材制造技术在铸造行业的应用
- 食品生产许可审查通则试题
- 医保定点零售药店申请表
- 天津大学物理化学教研室《物理化学》(第5版)笔记和课后习题(含考研真题)详解
- 院感及院感管理基本概念课件
- 山西美锦华盛化工新材料有限公司化工新材料生产项目环评报告
- 大体积混凝土裂缝控制大体积混凝土裂缝修复
评论
0/150
提交评论