年终总结要跳出“套路”思维

年终总结要跳出“套路”思维岁末年尾，又是“年终总结季”。做好年终总结对于单位或个人事业发展有着承上启下的重要作用，受到各级的重视和关注。然而，受某些思维观念和工作习惯影响，年终总结中却形成了一些“约定俗成”的“套路”，禁锢着人们的思路，制约着人们的眼界。只有跳出“套路”思维，实事求是地守住“底色”、尊重“本色”、提炼“特色”，就能搞出有质量、有成色、有效果的年终总结。提高思想站位，跳出“喊口号”的套路。工作年年做，总结年年写，总让人产生疲乏麻木之感，甚至陷入“被动应付”和“空喊口号”套路，其中主要原因是思想上重视年终总结。俗话说“年年岁岁花相似”，把每年都在重复的工作总结出新意，确实不容易;但是“岁岁年年人不同”，在重复工作中得出新的更深的认识，需要思想认识上“更上一层楼”。工作本是在继承中不断向前发展，人的认识也需要在实践中不断向前发展。年终总结要提高思想站位，吃透上情、把握下情、结合实情，郑重其事，深入挖掘，力求在思想认识上有新提高，在工作规律上有新发现，在语言文字上有新表述，把“可圈可点”的成绩提炼出来，把“光彩照人”的经验总结出来，把“引领未来”的措施罗列出来，杜绝和防止总结“空空洞洞”和“语焉不详”。强化理性思考，跳出“摆土豆”的套路。总结是巩固工作成效和提高质量的重要方法。毛泽东同志曾经说过：“我是靠总结经验吃饭的。”总结是深化思想认识和提升理性思维的过程。年终总结时有的单位或个人满足于罗列事情，开了几个会、发了几个文、搞了几项活动等一应俱全;有的单位或个人满足于照猫画虎，今年抄去年、下面抄上面，缺乏深入扎实的对比分析和理性思考，致使总结成了“摆土豆”。如何全年琐碎繁杂的工作中“抽丝剥茧”，就要静下心来在跳入琐碎繁杂的工作之海“畅游”后再“轻松上岸”，总结得出一般规律性认识，同时进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的深入思考分析，既重视“排列清单”又注重“细枝末节”、既重视“理论高度”又注重“实际内容”，实现年终总结的理论与实践相统一。坚持实事求是，跳出“做文章”的套路。总结当中虽然体现着工作，但总结不等于工作。年终总结时有的单位或个人热衷于“妙笔生花”，观点精心提炼，内容苦心剪裁，文字刻意润色，既有“四六句”也有“百分比”，既有“面上概括”也有“典型事例”，念起来朗朗上口，听起来热热闹闹，内容却空空荡荡。年终总结可以“画龙点睛”，但不能“无中生有”，需要“遣词造句”，但不能“文过饰非”。只有坚持实事求是和客观公正，好就是好，不好就是不好，这才是对工作高度负责的态度。工作总结做得好，源于工作做得好。年终总结跳出“做文章”的套路，就是要保持实事求是的态度，根据真实情况搞总结，确保最终形成的总结材料真实，若是“靠材料出成绩”“凭材料出政绩”，只会陷入无休止的形式主义和官僚主义。注重实际成效，跳出“吹气球”的套路。总结的关键是肯定成绩、发现问题、提升自我。年终总结时有的单位或个人工作平平庸庸，甚至过失不少，但总结时故意拔高、移花接木，把自己“装扮”得如花似锦、“包装”得完美无缺，可对缺点与问题遮遮盖盖、躲躲藏藏、避重就轻，这种“唱赞歌”的总结就像“吹气球”。物极必反，否极泰来。年终终结要坚持问题导向，注重实际成效，对存在不足和问题要客观认识，跳出“吹气球”套路，深入剖析值得思考总结的内容，不回避问题，不避重就轻，不随便找一些“大路货”问题敷衍塞责，否则气球“吹”到极致时就会“爆炸”。再言之讲，不足和问题是撰写年终总结的重要步骤，是总结者通过自我总结取得完善提高的关键，如果年终总结只有成绩而没有问题，那肯定不是一篇好的年终总结。发扬斗争精神，跳出“打手电”的套路。总结的过程某种程度上讲是总结者自我革命、自我修炼、自我提升的历程。年终总结时有的单位或个人也注意查问题、找原因、挖症结、找教训，但往往遵循“打手电”的套路，只有抽象没有具体，只讲客观不讲主观，只查他人不查自己，工作没有做好，却嫌他人没有配合;发生问题事故，却嫌别人监管不力;自己先进没评上，却嫌上级不公平就是见不到自己的责任和担当。“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。年终总结要深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持刀刃向内，发扬斗争精