




已阅读5页,还剩41页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
3机加工工艺规程的制定 零件机加工工艺规程就是零件加工的方法和实施步骤 制定零件机加工工艺规程的过程 就是一个填写 机械加工工艺过程卡片 的过程 怎样制定零件机加工工艺规程 以下列典型零件为例逐步说明 一 零件的工艺分析 1 研究零件图及其技术要求 目的 熟悉零件的用途和工作条件 即零件的结构 尺寸 精度 表面粗糙度 材料 热处理要求等 同时检查设计的合理性 返回 结合实例 用途 传动轴 传递运动和力矩 轴上可以装齿轮 轴承 皮带轮等传动件 结构 台阶轴 有外圆 轴肩 键槽 退刀槽 倒角组成 主要表面的技术要求 轴颈 外圆 两处 安装轴承用 IT7 Ra0 8 0 02mm IT6 Ra0 8 0 02mm 安装齿轮的外圆两处 键槽两处 材料 45钢 传动轴的常用材料是45钢 40Cr 材料的综合机械性能好 价格便宜 热处理要求 淬火HRC40 45 生产类型 数量 单件小批生产 2 工艺分析 工艺分析重点解决三个问题 加工方案选择 精基准选择 热处理工序安排 加工方案选择 轴的四个外圆 IT6 IT7 Ra0 8 淬火 加工方案粗车 半精车 粗磨 精磨 淬火 精基准选择 本例中轴的设计基准有两个方向 直径方向以公共轴线为基准 长度方向以右端为基准 如果采用公共轴线作为精基准 可以同时满足基准重合和基准同一原则 所以采用两端打中心孔来定位 热处理工序安排 机加工工艺过程中热处理工序通常如下安排 毛坯 粗加工 半精加工 精加工 退火或正火 调质 淬火 时效 二 选择毛坯 选择毛坯要根据零件的工作条件 形状 尺寸 批量 加工条件 价格等来决定 常用的毛坯种类 铸件 焊接件 锻件 冲压件 型材等 本例的传动轴 各外圆直径相差不大 加工数量不多 选用型材最好 考虑到切削余量选用 35圆钢料 三 拟定工艺路线 拟定工艺路线的内容是合理安排零件各表面的加工工序内容和工序之间的顺序 拟定工艺路线应遵循以下四个原则 1 基准先行原则 基准面先加工 这条原则的含义 安排加工内容时 应先安排加工精基准面 为后续加工提供精基准 保证后续加工顺利进行 因此 一般零件加工工艺中头一 二道工序内容主要是加工精基准 2 先主后次原则 主要表面先加工 这条原则的含义 先考虑安排主要表面的加工 后考虑安排次要表面的加工 注意不是先加工主要表面 主要表面是指 零件上重要的工作表面 装配表面 次要表面是指 零件上非重要的工作表面等表面 键槽 螺钉孔 3 粗 精加工分开原则 粗加工工序和精加工工序分开 这样做有利于机床 刀具 人员的合理使用和调配 有利于热处理的安排 但要注意不一定所有的零件都采用粗 精加工分开的原则 4 先面后孔原则 只针对箱体零件使用 这条原则的含义 先加工箱体零件上的平面 后加工箱体零件上的孔 这样可以简化夹具设计制造 方便零件的找正 结合实例应用以上各原则 传动轴的加工内容有 车两端面 钻中心孔 粗车 半精车各外圆 车退刀槽 倒角 铣键槽 淬火 粗磨 精磨各外圆 工序1车两端面 钻中心孔 工序2粗车 半精车各外圆 工序3淬火 工序4粗磨 精磨各外圆 基准先行原则 粗 精加工分开原则 工序1车两端面 钻中心孔 工序2粗车 半精车各外圆 工序3淬火 工序4粗磨 精磨各外圆 先安排主要表面 工序1车两端面 钻中心孔 工序2粗车 半精车各外圆 倒角 车退刀槽 工序3铣键槽 工序5粗磨 精磨各外圆 后安排次要表面 工序4淬火 工序1车两端面 钻中心孔 工序2粗车 半精车各外圆 倒角 车退刀槽 工序3铣键槽 工序6粗磨 精磨各外圆 工序4淬火 工序5修研中心孔 工序7检验 去氧化皮 纠正中心孔的微量变形 拟定工艺路线的同时还应确定各工序所用的机床 夹具 量具 刀具等 四 确定各工序的加工余量 切削用量和工时定额 工序余量大小 粗车余量1 2 5mm 半精车余量0 5 1mm精车余量0 1 0 5mm磨削余量0 15 0 3mm 五 编制工艺文件 再举一例 套类零件 制定套类零件工艺文件的方法同轴类零件一样 也需要按部就班 一步一步进行 轴套的主要技术要求 显然有位置精度要求的表面不能在 一次装夹 中加工出来 需要两次安装才能完成加工 安装 安装 安装 中采用可胀心轴 来保证位置精度 粗基准选择大端外圆 以保证大端外圆的余量均匀 精基准选择见安装 和安装 所示 二 零件结构工艺举例便于安装 便于安装 便于加工和测量 便于加工和测量 便于加工和测量 便于加工和测量 便于加工和测量 利于保
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 销售合规培训课件
- 北京疫情培训课件模板
- 舆情处置培训课件图片
- 微笑让生活更美好初中作文15篇范文
- 2025年深水油气田勘探施工服务合同
- 2025年度区块链身份认证服务合同:数字身份管理与区块链技术集成合作协议
- 桥梁专业毕业论文答辩
- 2025年绿茶品牌入驻与全网营销合作协议
- 2025年现代都市商业综合体内外墙油漆施工合同
- 2025年度餐厅与旅行社共同开发特色美食旅游项目合同
- 2025年中级会计职称考试经济法冲刺试题及答案
- 乐器供销合同范本
- 2025年辽宁省中考生物学试卷真题附答案
- 2025-2030牛肉分销渠道冲突与供应链协同优化报告
- 《法律职业伦理(第3版)》全套教学课件
- 2025年青岛市崂山旅游集团招聘考试笔试试题
- 2025年秋季新学期全体中层干部会议校长讲话:在挑战中谋突破于坚实处启新篇
- 2025年幼儿园保育员考试试题(附答案)
- 2025年上半年中国铁路兰州局集团有限公司校招笔试题带答案
- 《物联网导论》课程标准
- 供水抄表员安全知识培训课件
评论
0/150
提交评论