关于举办新公司法条件下企业改制重组与公司治理及现代(精)_第1页
关于举办新公司法条件下企业改制重组与公司治理及现代(精)_第2页
关于举办新公司法条件下企业改制重组与公司治理及现代(精)_第3页
关于举办新公司法条件下企业改制重组与公司治理及现代(精)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

附件 1 关于举办新公司法条件下企业改制重组与 公司治理及现代企业制度建立高级研修班 的通知 各有关企业 事业单位 新 公司法 证券法 已于今年正式实施 对如何完善公 司治理 如何进行企业改制等 将要起到非常重要的指导作 用 十六大报告关于国有企业改革的重要政策之一就是进一 步推进规范的现代企业制度建设 按照现代企业制度的要求 国有大中型企业继续实行规范的公司制改革 完善法人治理 结构 为帮助各单位在新形势下准确把握企业改制的方向 建 立现代企业制度 完善法人治理结构 进行规范的公司制改 革 完善内部制约机制 建立符合企业发展的现代企业制度 提升竞争力 中国企业联合会培训中心定于二二 六年四月六年四月 六日至十三日在广六日至十三日在广东东省深圳市省深圳市举办举办新公司法条件下企新公司法条件下企业业改改 制重制重组组与公司治理及与公司治理及现现代企代企业业制度建立高制度建立高级级研修班 研修班 请各单 位积极组织人员参加 现将有关事项通知如下 一 一 主讲导师主讲导师 国务院国有资产监督管理委员会政策法规局副局长于于 吉吉 著名法学家 中国法学会商法学研究会会长 清华大学法 学院教授王保王保树树 中国法学会商法学研究会理事 公司法论坛主任 新 公 司法 100 问 主编 徐永前徐永前 公司治理和股权激励法律专家 法学博士 应用经济学博 士后 研究生导师 贺绍贺绍奇奇 中国企业联合会培训中心客座教授 北京市律师协会改 制重组专业委员会主任 大成律师事务所高级合伙人脱明脱明 忠忠 二 二 研修内容研修内容 1 公司法 证券法 修订的背景介绍与主要内容 2 依据 公司法 的相关规定 大力推进企业公司制改革 建立现代企业制度 3 抓住 公司法 实施的有利时机 建立各负其责 协调 运转 有效制衡的法人治理结构 4 依据 公司法 的有关规定 完善公司章程和相关规章 制度 全面清理 变更和修改本企业的章程和相关规章制度 5 强化利害关系方利益保护意识 切实保护出资人 股 东 债权人以及职工等利害关系人的合法权益 6 新 公司法 颁布实施对产权制度与国有资产管理体制 改革的影响及案例分析 7 公司法 修改对改制后新公司的设立与注册登记带来 的变化 8 公司法 修改对国有企事业单位改制前后设计公司的 合并 分立或兼并 收购等工作带来的影响及案例分析 9 公司法 修改对国有企事业单位改制后原主体单位的 清算与解散的规范性要求和案例分析 10 公司法 修改对企业实施破产式重组的法律规定与 操作空间 11 公司法 在完善公司法人治理中对新公司 三会 股 东会 董事会和监事会 的重大影响 12 股东大会 董事会和监事会的规范运作指引及实务 案例 13 董事会 监事会 经理层议事规则的制订 14 股票期权激励方案的规范设计与员工持股操作实务 与案例 15 公司法 实施后 企业形态的选择 公司资本与债券 人 权利和义务的分配 利益冲突和自利交易 表决体系 对 股东分配 控制权的转移 上市公司与非上市公司特殊问题 等 16 企业法律顾问在推动公司规范化治理中的作用与实 务介绍 17 国有企业产权改革有关政策重点讲解 三 三 参加人员参加人员 董事长 CEO 总经理 副总经理 总法律顾问 财务总监 CFO 人力资源总监 企业改制办 战略规划部 企业改革 部 政策法规处 投资运营部 企业管理部 企业发展部负责 人及其他高层管理人员 各证券公司主要负责人 四 四 研修时间 地点研修时间 地点 时间 二 六年四月六日至十三日 四月六日全天报到 地点 广东省深圳市 请参加学习的同志务必于四月四日前将报名回执表填好 后传真或邮寄至我中心 研修班的详细地址在收到报名回执 表后另行通知 五 五 证书证书 报到时带 1 寸近期正面免冠照片 2 张 以备办理中国企 业联合会培训中心颁发的 培训合

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论