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文档简介

成都市双流区法律服务志愿者协会 新晋员工面试及入职流程 为完善协会员工管理工作 有效安排以及协调人力资源 规范协会新晋员工面试至入职等一系列人事工作 现制定协 会新晋员工面试及入职流程手续 附流程图 一 面试 1 面试时间 面试时间统一设定于每月 12 日及 22 日 如遇节假日则 提前 协会面临发展需要大量招聘或面试人员过多可新增每 月 6 日或 27 日 如遇节假日则提前 2 笔试时间 笔试提交时间应在面试当场告知面试者 3 日内提交 节 假日提交时间顺延 如遇 27 日面试则应 2 日内提交 3 面试结果通知 面试结果的通知在每月 16 日及 26 日 即面试后第四天 6 日的面试同理 27 日的面试应尽量在月底最后一天 以短 信发送到面试人提供的手机号 面试通过的在短信中应告知面试者携带身份证复印件 正反 中国银行卡复印件 正反 统一在月底最后一天或次 成都市双流区法律服务志愿者协会 月第一天报道 节假日顺延 二 入职 1 办理入职手续 新员工需先到协会办公室办理入职手续再到相应岗位 入职手续涉及 办公室对新员工身份证复印件 银行 卡复印件留存 指导新员工下载 加入 使用钉钉 并为新员工设置 考勤范围 填写钉钉入职登记表 2 岗位报道 办理完入职手续后新员工对应岗位负责人带领新员工 熟悉岗位日常工作事项等 3 试用期及正式员工合同签订 试用期合同签订在新员工入职十个工作日内由协会办 公室统一通知签订 正式员工合同签订经转正考试结果公布后协会办公室 统一通知签订 4 其他 外地人员涉及租房的在通知签订试用期合同时一并告 成都市双流区法律服务志愿者协会 知对方携带租房合同复印件办理住房补贴
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