创业社团章程

成都市技成都市技师师学院学院创业创业社社团团章程章程 第一章第一章 总则总则 大学生创业社团旨在高校内营造良好的创业氛围 鼓励大学生在自 身能力的基础上经营具有文化品位 和科技含量的消费市场 同时培养大学生创新意识 提升创业素质 和能力 激发大学生创业热情 锻炼团 队协作能力 促进大学生创业群体的沟通和交流 并使大学生创业 管理体制和运作机制进一步规范化 专 业化 制度化 使大学生在进入市场 接受市场的检验以前 得到有 效 先进的创业培训 实现大学生和 社会之间的互动 知识的实用性转移 成都市技师学院模拟创业社 团有意将大学生创业的良好氛围在学院 作为一项优良传统保留下来 大力推进技术创新和 科教兴国 战略 的实施 努力培养学生创新意识和创 业素质 发展产 学 研相结合的优势 促进校园知识成果的市场化 转型 为迎接未来挑战提升各项技能 培养团队精神 应时所需 适时之求 一 一 社社团团名称名称 成都市技师学院创业社团 二 二 社社团团性性质质 本社团是由在校学生自发组织的 在院团委领导下的学术类的公益 性院级学生社团 由经贸管理系管 理 三 三 社社团团宗旨与社宗旨与社团团口号口号 社团宗旨 培养创新意识 激发创新思维 提高创新能力 鼓励创业 精神 社团口号 励志改变人生 创业成就未来 四 四 办办会目的会目的 1 通过开展创业知识讲座 组织参加社会实践 开展创业经验交流 会 访谈创业成功人士 创业技 能培训等活动逐渐提高大学生的创业意识 创业素质和创业技能 丰富大学生的专业理论知识和课余 生活 2 通过社会调查 进行小规模创业实践活动 锻炼大学生的社会实 践能力 为大学生走向社会做好 过渡 3 以此增强学生创业意识和竞争意识 提高学生适应社会能力 4 充实学生课余时间 组织学生参加社团活动 并要求会员系统的 参与 担任各自角色 培养会员 策划 组织能力 协调指挥和领导能力以及团结协作 共同公关能 力 5 通过积极联合同类组织的其它院校 构筑经验与信息交流合作平 台 6 帮助大家挖掘自我潜力 提升自我综合素质 增长社会经验的平 台 也让大家在合作的过程中不 断充实自我和全面提升自己的能力 社团同时也将努力为社团成员 创造锻炼自我 发展自我 完善自 我的机会 争取让每位社团成员在社团有充分的机会参与社团实践 活动以及在毕业之后能够成为各种 业务知识过硬 社会实践能力强 思想品质高尚的精英型人才 切 实提高自身的综合能力 为今后投 入到激烈的竞争中增强战斗力 7 与学校的教学理念保持一致 有利于树立大学生的创业意识 培 养大学生理论与实践相结合的理 念 8 为学校社团建设贡献我们的力量 努力建设好创业社团 为学校 的荣誉争光 第二章第二章 组织组织机构机构 一 一 职责职责分工社分工社团团 荣誉会荣誉会长长 挂名 有 挂名 有权权利知利知晓晓的的发发展 可以参与重大事展 可以参与重大事项讨论项讨论 对对社社 团团的的发发展起到展起到积积极引极引导导作用 提作用 提 出良好建出良好建议议 会会 长长 向理事会 向理事会负责负责 对对各活各活动进动进行行总总体体规规划安排 划安排 对对外代表外代表创创社面社面 对对学校学校领导领导 地方相关人事 地方相关人事 机构 工商行政机构 各大企机构 工商行政机构 各大企业业商家及其他学校及学校商家及其他学校及学校团团体 体 副副 会会 长长 1 负责对负责对外外职职能的副能的副总经总经理是社理是社团团的的对对外形象 外形象 协协助助总经总经理理处处 理理对对外关系 直接面外关系 直接面对赞对赞 助商 各大合作企助商 各大合作企业业商家等 商家等 负责负责社社团团的的对对外工作 外工作 2 负责对负责对内内职职能的副能的副总经总经理理对对社社团团内部人内部人员进员进行行协调协调管理 管理 监监督督 指指导导各部各部门门日常事物的开日常事物的开 展 并展 并负责负责和各部和各部门间门间人手的人手的协调协调工作 定期主持工作 定期主持举办举办管理管理层层会会议议 3 负责负责内部事内部事务务的副的副总经总经理掌管和理掌管和监监督督创协创协各部各部门门的工作 各部的工作 各部 门门直接向其直接向其负责负责 部部 长长 按按实际实际工作需要 工作需要 负责负责不定期主持召开常不定期主持召开常务务理事会会理事会会议议 负责负责各各项项 日常工作日常工作计计划划 每三周召每三周召 开常开常务务理事会会理事会会议议 商 商议议社社团团重大决重大决议议和活和活动动的安排的安排 办办 公公 室室 1 管理社管理社团团所有文所有文挡资挡资料 定料 定时时向各部会向各部会议记录员议记录员索取会索取会议记录议记录 2 每次活每次活动动后向各部后向各部门门索取活索取活动动策划策划书书 工作 工作计计划和各划和各类协议书类协议书 随随时时向有需要者提供向有需要者提供查查 询询 3 及及时时快速的向校内外媒体快速的向校内外媒体递递送社送社团团重大活重大活动动信息 信息 4 负责负责管理社管理社团团物品 物品 5 负责汇总负责汇总 起草社 起草社团团年度工作年度工作计计划和划和总结总结 拟订拟订有关有关规规章制度并章制度并 督促督促检查检查落落实实 6 制定具体考核制度 制定具体考核制度 协协助会助会长长 副会 副会长对长对各部各部进进行考核 行考核 负责对负责对各各 部部门门日常 学期 学日常 学期 学 年的考核年的考核评议评议的具体工作 的具体工作 财财 务务 部 部 负责负责内部内部资资金的运金的运营营与周与周转转 掌握 掌握现现金流出和留入 做学期金流出和留入 做学期预预算和算和 节节余 良好管理余 良好管理创协资创协资 产产 记录记录各种物各种物资资的的买买入 借出和入 借出和归还归还 定期向理事会 定期向理事会汇报财务汇报财务 宣宣 传传 部 部 1 制定宣制定宣传传海海报报 横幅 制作展 横幅 制作展报报 2 宣宣传传社社团团及一些及一些规规章制度写宣章制度写宣传传稿件等 稿件等 3 协协助社助社团团各部各部门门做好每一做好每一项项活活动动 4 负责负责大小活大小活动动中的宣中的宣传传活活动动的方案的方案设计设计和具体和具体实实施 横幅 海施 横幅 海报报 传单传单 问问卷卷调查调查 会 会 员证员证的的设计设计 市市 场场 部 部 1 负责负责社社团团一切公关活一切公关活动动及与与社会各社及与与社会各社团团和企和企业联业联系 系 扩扩大影响大影响 力 提高社力 提高社团团形象 形象 协调协调 各部各部门门之之间间的的联联系 系 2 开拓和开拓和维维持与校内外各媒体 校内各部系 社持与校内外各媒体 校内各部系 社团团 其他学校及 其他学校及赞赞助助 商和相关部商和相关部门门的的联联系 系 3 承接承接营销营销方案的具体策划和推广方案的具体策划和推广实实施 施 联联系系选择选择更多的更多的营销营销推广任推广任 务务 4 策划与招聘企策划与招聘企业业之之间进间进行的活行的活动动 例如我 例如我们们帮招聘企帮招聘企业业策划宣策划宣传传 方案 策划各方案 策划各项项与企与企业单业单 位建立友好合作的活位建立友好合作的活动动 提升社 提升社团团的知名度 的知名度 培培 训训 部 部 1 在了解各 在了解各级级各各类类人人员员的培的培训训需要的基需要的基础础上上 分分别别制定各制定各类创业类创业培培训计训计划 划 2 具体安排各种培具体安排各种培训课训课程或活程或活动动 第三章第三章 会会员员制度制度 第一条第一条 入会要求入会要求 1 有有责责任心 具有任心 具有团队团队精神 工作精神 工作认认真真负责负责 不怕苦不怕累 不怕苦不怕累 2 对创业对创业及及课题课题研究有研究有浓浓厚厚兴兴趣 趣 第二条第二条 入会程序入会程序 1 提出入会申提出入会申请请 在 在负责负责人人处报处报名 名 2 填写成都市技填写成都市技师师学院学院创业创业社社团团入会表格 入会表格 3 参加入会面参加入会面试试 笔 笔试试 4 入会者需每人入会者需每人缴纳缴纳20元作元作为为会会费费 第三条第三条 会会员员的基本的基本权权利 利 一 会 一 会员员有有选举权选举权和被和被选举权选举权 一 会 一 会员员有参加本社有参加本社团团一般活一般活动动的的权权利 利 二 会 二 会员员有了解本社有了解本社团团内部运作的内部运作的权权利 利 三 会 三 会员员有有监监督督权权利和利和对对社社团团的工作提出合理建的工作提出合理建议议和批和批评评的的权权利 利 四 四 优优先参加社先参加社团创业团创业知知识识培培训训的的权权利 参加社利 参加社团团重大会重大会议议的的权权利利 对对社社团团重大决策有建重大决策有建议权议权和投票和投票权权 第四条第四条 会会员员的基本的基本义务义务 一 会 一 会员员必必须须遵守社遵守社团团的章程 的章程 积积极参加本社极参加本社团团理理论论培培训训 比 比赛赛和和 实实践活践活动动 二 会 二 会员员有有协协助理事会开展活助理事会开展活动动的的义务义务 三 会 三 会员员有有缴纳缴纳会会费费的的义务义务 四 会 四 会员员有有维护维护本社本社团团名誉和利益的名誉和利益的义务义务 五 会 五 会员员有有发发展新会展新会员员和和扩扩大本社大本社团团影响力的影响力的义务义务 六 会 六 会员员需明确社需明确社团团及各部及各部门门的基本情况和本人的基本情况和本人职责职责 认认真思考并真思考并 出出谋谋划策 在社划策 在社团团开展的各开展的各项项活活动动中 中 起先起先锋锋模范作用的模范作用的义务义务 第五条第五条 会会员员准准则则 一 一 SEA行行为为准准则则 不 不为为失失败败找借口 只找借口 只为为成功找理由 成功找理由 二 二 SEA评评价准价准则则 行 行动动比比语语言更有力 言更有力 三 三 SEA思想准思想准则则 不 不轻轻易易选择选择 选择选择不不轻轻易后悔 易后悔 四 四 SEA机遇准机遇准则则 强强者者创创造机会 弱者抱怨造机会 弱者抱怨处处境 境 五 五 SEA生存准生存准则则 胜胜需再接再需再接再厉厉 败败更越挫越勇 更越挫越勇 六 六 SEA合作准合作准则则 团队团队至高 共至高 共赢赢至上 至上 七 七 SEA思思维维准准则则 放眼未来 脚踏 放眼未来 脚踏实实地 地 八 八 SEA竞竞争准争准则则 良性 良性竞竞争 友好循争 友好循环发环发展 展 第六条第六条 会会员员退会与除名退会与除名 1 会会员员退会退会毕业毕业生自生自动动退会 学生休学期退会 学生休学期间视为间视为退会 会退会 会员员自愿退自愿退 会 会 应应提出提出书书面申面申请请 人事部 人事部讨讨 论论通通过过 收回会 收回会员证员证 中止会 中止会员资员资格 非自愿退会 由理事会取消会格 非自愿退会 由理事会取消会 员资员资格格 2 会会员员除名 会除名 会员员如有如有违违反国家法律 法反国家法律 法规规 学校 学校规规章及社章及社团团章程 章程 出出现现下列情况之一者 由理事下列情况之一者 由理事 会决定 予以除名 会决定 予以除名 1 被学校开除学籍的 被学校开除学籍的 2 学校勒令退学或学校勒令退学或劝劝其退学的 其退学的 3 行行为严为严重重违违背社背社团团宗旨或宗旨或恶恶意意损损害社害社团团名誉的 名誉的 4 长长期无故不参加社期无故不参加社团团活活动动的 的 第四章第四章 财务财务管理制度管理制度 第一篇第一篇 收支管理制度收支管理制度 1 财务财务管理原管理原则则 1 合法性原则 2 整体性原则 3 针对性原则 4 适应性原则 5 经济性原则 各项收入必须全部入账 现金收付应当严格手续 加强管理 执行钱 账分管原则 财务部门专职办理 建立现金日记账 逐笔登记现金收支 不得坐支现金和账外设账 做到日清月结 账账相符 账实相符 2 本社团的主要经费来源有 自筹经费 社团会员的会费 社团所做项目提成 社会各界的赞助和支持和学校相关部门的资助 第二篇 财务报销制制度 1 支出是指社团开展大赛 宣传及其他活动发生的各项资金耗费和 损失 对于对创业项目的支持投资 须经理事会决议通过 财务部须做好各项支出的记账工作 2 社团要加强支出的管理 各项支出应按实际发生数列支 不得虚 列虚报 不得以计划数和预算数代 替 社团各项包干使用的经费和核定的指标费用 要本着 勤俭节约 用之有道 的原则科学合理地列支 3 报账使用报销单 报销票据合乎规范 内容要齐全真实 报销单要填 写以下内容 一 填写部门名称 二 填制日期 三 业务内容 金额 四 经办人员 至少两名 及证明 人 所属部门上级领导 的签名 注 1 报销单要附有相应原始票据 报销的原始票据必须规范真实 有效 票据上要有出具单位的财务 专用章或发票专用章 票据记载的要有单价和数量 并且大写金额 和小写金额要相符 2 发票背面必须按下面格式填写 XX活动XX用途 经办人 XXX 为此发票的第一支出人 XXX 为此发票的第二支出人 证明人 XXX 为各部门部长级 4 借款及报销程序 一 在活动前 涉及到经费开支的 活动负责人需要先报备财务部 室本次活动费用预算 预算在50元 以下 含50元 的不用报购买物资数量等明细内容 预算在50元以上 的需列出购买物资的具体明细 品 名 数量 单价 金额等 费用预算通过后方能报销 经费原则上 先行垫付 若需求经费较大且会长团 讨论通过 可事前借取部分经费 借款单要有活动负责人签字后 财务部方可支出 二 对一般经费支出 当次报销金额在100元以下 含100元 报销 单要有活动负责人 经办人签字 后 财务部方可审核支出 三 对较大的经费支出 当次报销金额在100元以上 报销单要有 经办人 活动负责人 签字并得到会 长批准后 财务部方可审核支出 四 办公室财务人员应根据职业判断对与社团无关的事项不予报 销 超过正常范围的金额应予以询问 无正当理由 不予报销 5 报销审批程序 经办人及上级领导签字 财务部财务人员签字 会计审核制单 出纳凭据报销 第五章第五章 档案管理制度档案管理制度 文档的整理和归类的工作由社团办公室成员具体负责 起草或审核各类文件并负责各种资料 文件的收集 分类存档 会议记录管理 作好会议记录和考勤记录 以备用于会员考核工 作 做好会员的年度注册工作和人力资源的调配 社团成员的考核等 都要整理备案 文档管理一般需要书面资料备案和电子档备案 以防文件丢失 第六章第六章 考核制度考核制度 第一篇人第一篇人员员考核制度考核制度 第一条 考核内容第一条 考核内容 一 出勤率方面 一 出勤率方面 总总体要求 凡由社体要求 凡由社团团召开 召开 举办举办的会的会议议 活 活动动 相关人 相关人员员 不得无故不得无故迟迟到 缺席 到 缺席 二 工作 二 工作态态度及度及质质量方面量方面 总总体要求 相关体要求 相关负责负责人人积积极 极 认认真 真 负责负责地履行相关地履行相关职责职责 踏 踏实实地做好所分配的工作 保地做好所分配的工作 保证证工作的工作的质质量和量和 效率 不得因个人原因效率 不得因个人原因导导致会致会议议 活 活动动等不能如期等不能如期举举行 行 活活动进动进行行时时 相关人 相关人员员不得擅自中途离不得擅自中途离场场 要在 要在 规规定定时间时间内上交内上交总结总结和相关材料 正确履行相关和相关材料 正确履行相关职责职责 维护维护会会场场秩序 以保秩序 以保证证活活动顺动顺利利进进行 行 三 参与活 三 参与活动动的次数和的次数和获奖获奖次数方面次数方面 总总体要求 社体要求 社团团成成员员要要积积极参加社极参加社团举办团举办的各的各项项活活动动 做好做好规规划和筹划和筹备备工作 工作 对对于在活于在活动动中中获获得得奖项奖项的成的成 员员 应优应优先考先考虑评优虑评优名名额额 四 四 为为社社团发团发展出展出谋谋划策方面划策方面 总总体要求 社体要求 社团团成成员员在在认认真真对对待本待本职职工作的同工作的同时时 也 也应应 留心社留心社团团在在发发展中遇到的各种展中遇到的各种问题问题及社及社团团本身制度本身制度 等的不完善 勇于等的不完善 勇于创创新新积积极主极主动动的的为为社社团团的的发发展出展出谋谋划划 策 策 五 与社 五 与社团团成成员员的的团结团结合作方面合作方面 总总体要求 社体要求 社团团成成员应员应注重与其他成注重与其他成员间员间交流和合作 交流和合作 加加强强内部的内部的团结团结 从集体中汲取工作 从集体中汲取工作经验经验 建 建设强设强 有力的内部管理有力的内部管理层层 与同事融洽相 与同事融洽相处处 通力合作 做好社 通力合作 做好社 团团工作 服从社工作 服从社团团安排 安排 协协助相关助相关负责负责人做好工人做好工 作 作 第七章第七章 社社团发团发展展规规划划 1 奠基 奠基阶阶段 段 规规范社范社团团管理 管理 团结团结一切可以一切可以团结团结的力量 的力量 扩扩大社大社团团影响力 影响力 2 发发展展阶阶段 完善社段 完善社团团制度 培养一批制度 培养一批创业创业型人才 千方型人才 千方 百百计计求求发发展 展 3 壮大 壮大阶阶段 构筑社段 构筑社团团特色特色 打造王牌社 打造王牌社团团