供电企业消防工作目标管理

供电企业消防工作目标管理供电企业消防工作目标管理 在供电企业消防安全工作中 实行目标管理是强化内部消防管 理的措施和手段 也是调动职工群众主动做好消防安全工作的 重要方法 实行消防工作目标管理 可以使消防工作逐步进入 系统化 规范化 制度化和科学化的管理轨道 进一步增强预 见性 目的性 同时 建立一套标准化和合理化的目标检查考 核工作的步骤和方法 使全体干部职工直接或间接地为实现消 防安全工作目标而努力工作 这对于更好地服从和服务于安全 生产 创一流企业有着重要的意义 1 消防目标管理的内容 目标是人们通过自己的各种活动所要达到的预期效果 它是管 理的出发点和落脚点 而消防安全目标管理是根据目标进行管 理的一种制度 即把一 定时期内 一般为 1 年 的消防安全任务和目的 自上而下的层层 分解和自下而上的层层保证 使消防安全工作的目标得以实现 消防工作目标管理一般由目标方针 目标项目和目标值三部分 构成 1 1 目标方针 1 1 1 目标方针是目标管理中人们活动的期望 目的和努力的方 向 是行为的向导和评价工作成就的标准 因此 供电企业必 须从本单位实际情况出发 并结合供电安全生产特点 全面考 虑 突出重点和关键工作 力求明确 具体 标准化 并成为 年度消防安全工作指南 1 1 2 大同供电分公司消防工作目标管理方针是 贯彻执行 中 华人民共和国消防法 和电力工业 安全第一 及消防工作 预防 为主 防消结合 的方针 以人为本 实行人防 技防 物防相 结合的原则 并以 三铁 铁的纪律 铁的制度 铁的手段 加 强消防安全管理工作 保障设备和人身安全 1 2 目标项目 1 2 1 目标项目是管理目标的具体化 制定消防安全工作的目标 项目是根据本单位的实际情况 围绕本企业的中心工作和消防 工作目标方针 结合公安消防部门提出的工作要点及消防安全 十项标准 要求 实事求是地制定出具体目标项目 目标项目 的制定既要有火灾的控制指标 消防工作任务指标 当年重点 解决的关键问题 火险隐患的整改 消防培训教育及消防器材 设施管理等方面的内容 又要有 目标化管理运行图 具体 鲜明地反映出来 而且为实现这目标项目建立一个比较系统的 完整的 有效的管理工作机制 做到详实具体 要求明确 措 施得力 1 2 2 大同供电分公司的消防安全工作目标项目是 杜绝重特大 火灾事故 控制一般火灾事故 消灭火险隐患 普及防火灭火 安全常识 使义务消防员全部达到 四懂 四会 要求 四懂 懂 本岗位的火灾危险性 懂预防火灾的措施 懂灭火的方法 懂 逃生的方法 四会 会报火警 会使用消防器材 会扑救初起 火灾 会组织疏散和逃生 实现全年无火灾事故 争创消防安 全先进单位 1 2 3 针对上述目标项目制定了各种措施 1 逐级签订消防安全责任书 落实责任制 2 利用多种形式开展消防宣传教育 增强干 部职工的责任感和法制观念 使他们自觉地遵守消防安全制度 和操作规程 3 抓好每年度的义务消防员培训 以提高防 火灭火技能 4 建立健全防火档案 不断完善消防安全管 理制度 5 除日常的安全检查外 在节假日和重大活 动期间组织专门力量 开展防火安全大检查活动 6 做好消防设施和器材的维修 更新 保养 工作 7 建立组织保证体系及消防安全管理网络 保证各项措施的落实 1 3 目标值 消防工作目标管理的目标值 是指各项指标应达到的水平和标 准程度 它是目标项目的进一步量化和细化 一定要做到目标 值数目不要过多 并突出重点 明确主攻方向 操作性和考核 性强 2 消防目标管理的实施 目标管理的实施 就是在管理目标制定后 如何落实的问题 这就要求把目标层层展开 层层保证 逐项分解 责任到人 形成一个以消防安全工作总目标为中心 上下紧密衔接 协调 一致的目标管理体系 为此 要本着责权相称的原则 给予基 层单位或个人以相应的权力 使其有职有权 按照 谁主管 谁 负责 谁在岗 谁负责 谁承包 谁负责 的原则 在职责权限 内自行决定完成目标的方法 手段 发挥其主动性 创造性 积极完成目标 3 消防目标管理的考核 目标管理的考核是评价消防安全工作目标执行情况的有效途径 如不进行考核 就不能实现有效监督和分出优劣 就失去了目 标管理的激励监督作用 实行严格考核 必须做好以下工作 3 1 须建立健全各项消防安全规章制度 做到有法可依 有章 可循 一是要对现有的规章制度进行认真的整理 使之规范化 标准化 做到实用有效 二是要把各项规章制度归纳汇总 编 印成册 发到每个单位 班组 认真组织学习 三是要利用各 种宣传工具 广泛深入地宣传消防法律 法规 使其深入人心 自觉遵守 3 2 须建立健全各级消防安全责任制 这是实行严格考核的前 提和必要条件 只有责任目标到人 考核就有了依据 就有了 标准 3 3 建立日常与年终监督检查和奖惩兑现制度 并健全有效的 激励和约束机制 实行一票否决制 必须坚持实事求是的原则 公开 公正的原则 认真做好考核中的总结和奖惩工作 对取 得突出成绩的单位和个人按照有关文件规定给予奖励 对不能 履行目标管理责任制的单位和责任者 给以通报批评 从而真 正达到 凡事有章可循 凡事有据可依 凡