劳务雇佣合同书(精选多篇)

劳务雇佣合同书劳务雇佣合同书 精选多篇精选多篇 第一篇 劳务雇佣合同书样本 劳务雇佣合同书 甲 方 乙 方 性别 学历居民身份证号码在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 鉴于甲方业务发展的需要 雇佣乙方为卡乐芙 休闲食品连锁店提供劳务服务 经双方协商订立正式 劳务雇佣合 同书 如下 一 合同期限 第一条 本合同于 年 月 日生效 期限 年 其中试用期至 年 月 日止 如双方 需要 可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同 如合同期已 满 双方不再续签合同 但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束 则合同应顺延至有关工作业务结束 也可双方约定为寻至岗位接替 者止 约定期限为一个月 二 甲 乙双方的义务和责任 第二条 乙方同意根据甲方工作需要 承担 岗位 工种 工作 第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗 位之特别规定 详见 岗位责任书 的标准 第四条 乙方每周工作时间为 天 乙方应按照工作职责保 证完成甲方规定的工作和任务 第五条 乙方应接受甲方的绩效考核 第六条 未经甲方许可 乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务 第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件 第八条 乙方应严格遵守本合同的附加条款 三 劳务报酬 第九条 甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬 标准为 元 月 双方约定方式比例提成 含税及个人保险 乙方在试用期间的劳务报酬为元 月 含税及个人保险 甲乙双方对劳务报酬的其他约定 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬 1 因乙方的过失给甲方造成经济损失的 2 乙方违反相关管理 制度的 3 双方约定的其他情况 四 合同的终止与解除 第十条 合同期满如未续签 则视为 劳务雇佣合同书 自行终止 双方应及时办理相关手续 第十一条 经甲乙双方协商一致 本合同可以解除 第十二条 乙方有下列情形之一 甲方可以解除本合同 一 在试用期间被证明不符合录用条件的 二 严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合 同的 三 严重失职 营私舞弊 对甲方利益造成重大损害的 四 被依法追究刑事责任的 五 双方约定的其他内容 第十三条 甲乙双方约定本合同增加以下内容 一 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明 并如实 填写 否则甲方有权随时解除本合同 并且不给予经济补偿 二 甲方有权对公司的有关规定进行修改 完善 修改后的内容 对本合同具有同等效力 三 甲方可以在合同有效期内 根据需要调整乙方的岗位职责和 工作范围及工作店址 劳务报酬等事项也将做出相应调整 乙方愿 意服从甲方的安排 四 乙方未经甲方同意擅自离职的承担相关损失 五 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核 考核不合格 者 甲方有权解除或终止本合同 六 本合同到解除日期时 乙方应及时办理离职手续 否则甲方 有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬 第十四条 本合同的附件如下附件一 保密协议 附件二 岗位职责书 附件三 甲方制定的 员工手册 及有关规定 第十六条 本合同一式两份 甲乙双方各执一份 甲方 盖章 法人或委托代理人 乙方 签字 签订日期 年月日 附件一 保密协议 根据国家有关法律法规 本着平等 自愿 公平 诚信的精神 甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务 经充分 协商一致后 共同订立本协议 以资信守 一 乙方保证并确认 已与原单位依法解除了劳动合同 并不存 在有任何纠葛或劳动人事争议 如给原用人单位造成任何损失 由 乙方自己承担赔偿等法律责任 与甲方无关 二 乙方在甲方任职期间 应遵守甲方的保密制度 保密范围和 保密义务如下 1 基于业务保密事由 非经甲方授权部门或主管人员同意 乙 方不得以任何形式使甲方公司的任何设备 文件 技术资料 电子 信息等保密文件或资料 物品脱离甲方公司之控制 2 乙方无论任何原因 在工作期间或调离本岗位以及离职后 均不得将甲方的技术 产品配方 培训资料 公司运作方法 公司 机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手 即同行业或者类似行业 3 可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括 营销计划 采购资料 定价政策 不公开的财务资料 生产工艺 方法 产品 配方 进货渠道 产销策略 费用预算 利润情况及不公开的财务 资料等 三 违约责任 按相关劳动合同的法律法规执行 四 本协议从签字或盖章之日起至乙方离职后三年内有效 五 争议解决甲 乙双方在履行本协议过程中发生争议 应先行 协商解决 如协商不成时 由甲方住所地人民法院管辖 争议发生后 在对争议进行 诉讼 仲裁时 除争议事项外 双方 应继续行使各自在本协议项下的其他权利 并应继续履行各自在本 协议项下的其他义务 六 本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效 七 本协议一式两份 签字生效 甲方 法定代表人 乙方 年月日 相关劳动合同的法律法规 中华人民共和国劳动合同法 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘 密和与知识产权相关的保密事项 附件二 岗位职责书 第二篇 劳务雇佣合同书 劳务雇佣合同书 签订日期 2014 年 元月 1 日 甲方 望谟县水务局乙方 性别 居民身份证号码 出生日期 年月日 在甲方工作起始时间 2014 年 1 月 1 日 家庭住址 鉴于甲方业务发展的需要 雇佣乙方为 单位保卫 提 供劳务服务 经双方协商订立正式 劳务雇佣合同书 如下 一 合同期限 第一条 本合同于 2014 年 元月 1 日生效 至 2014 年 3 月 1 日 止 如双方需要 可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同 如 合同期已满 双方不再续签合同 但受雇方从事的有关工作和业务 尚未结束 则合同应顺延至有关工作业务结束 二 甲 乙双方的义务和责任 第二条 乙方同意根据甲方工作需要 承担保卫岗位 工种 工作 第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗 位之特别规定 详见 岗位责任书 的标准 第四条 乙方每周工作时间为 7 天 每天工作 8 小时 乙方应按 照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务 第五条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件 第六条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案 均由乙方原单位保管缴纳 第七条 乙方应严格遵守本合同的附加条款 三 劳务报酬 第十条 甲方每月 25 日前以货币形式支付乙方劳务报酬 标准为 元 月 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬 1 因乙方的 过失给甲方造成经济损失的 2 乙方违反事业单位管理制度的 3 双方约定的其他情况 四 合同的终止与解除 第十一条 合同期满如未续签 则视为 劳务雇佣合同书 自行终 止 双方应及时办理相关手续 第十二条 经甲乙双方协商一致 本合同可以解除 第十三条 乙方有下列情形之一 甲方可以解除本合同 一 严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合 同的 二 严重失职 营私舞弊 对甲方利益造成重大损害的 三 被依法追究刑事责任的 五 双方约定的其他内容 第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容 一 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明 并如 实填写 劳务人员登记表 否则甲方有权随时解除本合同 并且不 给予经济补偿 二 甲方有权对公司的有关规定进行修改 完善 修改后的内 容对本合同具有同等效力 三 甲方可以在合同有效期内 根据需要调整乙方的岗位职责 和工作范围 劳务报酬等事项也将做出相应调整 乙方愿意服从甲 方的安排 四 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的 在该项目未结束前 乙方不得未经甲方同意擅自离职 五 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核 考核不合 格者 甲方有权解除或终止本合同 第十六条 本合同一式两份 甲乙双方各执一份 甲方 盖章 法人或委托代理人 签字或盖章 乙方 签字 签订日期 第三篇 劳务雇佣合同书 三 此雇用合同由 以下简称雇主 和 以下简 称雇员 缔结 根据本合同 雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇 主就以下所规定的工作提供服务和履行义务 一 义务和责任 合同双方同意雇员将受聘从事 工作 并履行以下职责 二 期限 本合同有效期为 年 月 从 年 月 日起至 年 月 日止 三 工作日和工时 雇员每周工作从星期 至星期 每天从 点至 点 一周共 小时 四 报酬 雇主同意就雇员的服务提供以下报酬 1 每 小时 美元 2 每加班 小时 美元 每两周结算一次 支票支付 3 其他报酬 红利 佣金等 数额及计算办法如下 五 扣除款 每次发薪时 除从雇员报酬中扣出应缴之 税收和社会 保险费外 雇主不得克扣雇员所得 本条例另有规定以及经工长或 工长代理人同意的除外 其他扣除项目为 写出扣款目的和数目 六 主要工作地 雇员主要工作地为 但根据雇主业务性质所需 在不违犯劳工政策和规定情况下 雇主也可要求雇员在 地 以内其他选区履行职责 七 差旅费 在本合同到期或中止 不论中止原因如何 时 雇主将负责雇员 返回雇佣地的机票费用 八 保险和医疗费 雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用 包括 地以外的转诊和转院费 如雇员因故死亡 雇 主应承担尸体保存及运回原地的费用 九 最近的血亲的通知 雇员在出现重病或死亡情况 雇主应立即通知其最近的血亲 雇 员最近的血亲的姓名和地址如下 十 食宿及其他 雇主必须保证提供以下方便 1 作记号以选择或不选择此项 雇主提供住宿 每月收费 美元 同上 雇主免费提供住宿 同上 雇员自备住宿 附声明和房租协议 2 每日 餐 每月收费 元 3 同上 雇员自理伙食 4 同上 上下班在雇主指定地下车 免收车费 5 同上 津贴 6 同上 其他 十一 其他规定 下列附加规定适用于本合同 制定或附加工作和膳宿规则 以及雇员行为规范 附加规定的 每一页 本文来自好 都必须经雇主和雇员签字 十二 终止合同 本合同可根据下列规定终止 1 无故 由一方当事人提前 天以书面通知另一方当事 人 或 2 因故 在工长或其代理人力图调解争议失败后 由一方当事人 提前 天以书面通知另一方当事人 因故解除合同时 雇主 应支付雇员合同解除生效前的薪金 并为雇员购买他 她 返回雇 佣地的单程机票 下列任何一条均构成合同终止理由 a 雇员 次无故旷工和 或 次无故上班迟到 b 雇员行为疏忽鲁莽 或不完成任务 c 在 地犯下重罪或两项或两项以上轻罪 第四篇 劳务雇佣合同书 劳务雇佣合同 甲方 性别 居民身份证号码 乙方 性别 居民身份证号码 鉴于甲方业务发展需要 甲方雇佣乙方共同完成甲方的工作任务 经双方协商订立正式 劳务雇佣合同 如下 一 合 同 期 限 第一条 本合同于 年 月 日生效 期限 年 其中试用期至 年 月 日止 二 甲 乙双方的义务和责任 第二条 乙方同意根据甲方工作需要 承担 岗位 工种 工作 第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗 位之特别规定 详见 岗位责任书 的标准 甲方根据生产经营需 要和乙方的能力表现 可以合理调整乙方的工作岗位 包括部门 工 种或职务 第四条 乙方每周工作时间为 天 每天工作 小时 乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务 第五条 乙方应接受甲方的绩效考核 第六条 未经甲方许可 乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务 第七条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案 均由乙方自理或原单位保管缴纳 三 劳务报酬 第八条 甲方每月 15 日前以货币形式支付乙方劳务报酬 标准为 元 月或按双方约定的标准定额执行 乙方在试用期间的劳务报酬为 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬 1 因乙方的 过失给甲方造成经济损失的 2 乙方违反甲方管理制度的 3 双 方约定的其他情况 四 合同的终止与解除 第九条 乙方有下列情形之一 甲方可以解除本合同 一 在试用期间被证明不符合录用条件的 二 严重违反甲方员工手册及有关规定及按照本合同约定可以 解除劳务合同的 三 严重失职 营私舞弊 对甲方利益造成重大损害的 四 被依法追究刑事责任的 第十条 合同期满如未续签 则视为 劳务雇佣合同 自行终止 双方应及时办理相关手续 第十一条 经甲乙双方协商一致 本合 同可以解除 五 其它 第十二条 本合同的附件如下 附件一 岗位职责书 附件二 甲方制定的 员工手册 及有关规定 第十三条 本合同一式两份 甲乙双方各执一份 甲方 签字 乙方 签字 签订日期 年月日签订日期 年月日 第五篇 劳务雇佣合同书 以下简称聘方 与 以下简称雇 员 就聘请雇员赴国 地区 公司工作事宜 经双方协商达 成一致意见 签订本合同 具体条款如下 1 聘方聘请雇员赴 国 地区 公司从事 2 工资及支付方式 1 薪金 聘方支付给雇员的基本月薪为 美元 大写 雇员离开中国国境之日为起算日 离开 国境 地区 之日为 截止日 凡工作不满一个月 按全月工资计算 2 加班工资 聘方因工作需要 要雇员加班工作时 加班工资 由双方面议 3 聘用期限 工作时间和假期 1 聘用期为 2 工作时间 按 国 地区 劳工法规定 每周工作 天 每天工作 小时 3 休假日 雇员享受所在国的法定假日 4 病假 雇员每年可享受带薪病假 15 天 5