十大经典心理学原理与管理ppt课件.ppt

十大经典心理学原理与管理 1 一 彼得原理 ThePeterPrinciple 基本内容 在一个等级制度中 每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位 推论 每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据 层级组织的工作任务多半是由尚未达到不胜任阶层的员工完成的 反转原理 一个员工的胜任与否 是由层级组织中的上司判定 而不是外界人士 2 二 酒与污水定律 酒与污水定律是指 如果把一匙酒倒进一桶污水中 你得到的是一桶污水 如果把一匙污水倒进一桶酒中 你得到的还是一桶污水 在我们的可视范围里 要把60 的眼光的放在10 的人才身上 把15 的眼光留给70 的庸才 把剩下的25 的眼光坚定不移的盯住20 的小人 3 三 水桶定律 CannikinLaw 基本观点 一只水桶盛水的多少 并不取决于桶壁上最高的那块木块 而恰恰取决于桶壁上最短的那块 根据这一核心内容 水桶理论 还有两个推论 其一 只有桶壁上的所有木板都足够高 那水桶才能盛满水 其二 只要这个水桶里有一块不够高度 水桶里的水就不可能是满的 4 反木桶原理 木桶最长的一根木板决定了其特色与优势 在一个小范围内成为制高点 对组织而言 凭借其鲜明的特色 就能跳出大集团的游戏规则 独树一帜建立自己的王国 在扬长避短中 把你的业绩建立在自己的优势资源上更合理一些 5 四 马太效应 马太效应 MatthewEffect 是指好的愈好 坏的愈坏 多的愈多 少的愈少的一种现象 名字来自于 圣经 马太福音 中的一则寓言 在 圣经 新约 的 马太福音 第二十五章中有这么说道 凡有的 还要加给他叫他多余 没有的 连他所有的也要夺过来 社会学家从中引申出了 马太效应 这一概念 用以描述社会生活领域中普遍存在的两极分化现象 6 五 零和游戏原理 零和博弈又称零和游戏 指参与博弈的各方 在严格竞争下 一方的收益必然意味着另一方的损失 博弈各方的收益和损失相加总和永远为 零 7 六 华盛顿合作规律 华盛顿合作规律 一个人敷衍了事 两个人互相推诿 三个人则永无成事之日 一个人一分钟可以挖一个洞 60个人一秒钟挖不了一个洞 8 七 手表定理 WatchLaw 只有一块手表 可以知道时间 拥有两块或者两块以上的手表并不能告诉一个人更准确的时间 反而会制造混乱 会让看表的人失去对准确时间的信心 这就是著名的手表定律 深层含义在于 每个人都不能同时挑选两种不同的行为准则或者价值观念 否则他的工作和生活必将陷入混乱 9 八 不值得定律 不值得做的事情 就不值得做好 这个定律反映出人们的一种心理 一个人如果从事的是一份自认为不值得的事情 往往会持冷嘲热讽 敷衍了事的态度 不仅成功率小 即使成功 也不会觉得有多大的成就感 10 班尼斯说 最聪明的人是那些对无足轻重的事情无动于衷的人 但他们对较重要的事物却总是很敏感 那些太专注于小事的人通常会变得对大事无能 11 九 蘑菇管理 蘑菇管理 指的是组织或个人对待新进者的一种管理心态 因为初学者常常被置于阴暗的角落 不受重视的部门 只是做一些打杂跑腿的工作 有时还会被浇上一头大粪 受到无端的批评 指责 代人受过 组织或个人任其自生自灭 初学者得不到必要的指导和提携 这种情况与蘑菇的生长情景极为相似 12 十 奥卡姆剃刀定律 这个原理称为 如无必要 勿增实体 即 简单有效原理 他在 箴言书