员工思想教育ppt课件.ppt

你要拒绝学习吗 那么最终等待你的将会是违规违纪处理与淘汰 这是你愿意得到的结果吗 你在打工的过程中有过想把事情做好但总是做不好的感受吗 你有过未受到班长青睐的烦恼吗 你有过同事都疏远你的苦恼吗 你有过整天总是看这也不顺眼 看那也不顺眼 经常生闷气的经历吗 来吧 打起精神 拿出你的真诚的心 今天我们将会给你答案 员工思想教育 1 企业核心文化2 员工精神3 什么叫团队 团队具备的三个条件4 培养团队达到什么样一种局面才好 5 什么叫服从6 什么叫执行力7 两变8 成长9 发生冲突怎么办10 员工八项修养 企业核心文化 尊重 首先是一种包容 雍容大度 接纳来自不同背景 文化 身份 爱好 个性的 认同公司理念 志同道和的合作伙伴 共创事业 服务 就是为他人着想 用感恩的心态提供超期望的产品与最适应的服务 卓越 卓越本身就是出类拔萃 永无止境 凡事要么不做 要做就要做到最好 员工精神 主动 做事 做人用心 用心做事 真心付出 回报给你的是金钱与经验拼搏 做事要有目标 要有敢拼敢打的勇气务实 做事要有实际行动学习 活到老学到老诚信 诚实正直 信守诚诺团结 为了大家共同的目标 团结一条心 抛开一切有碍于集体利益的个人私利 团队 什么叫团队 有 口 才 的人和一群 耳 听的 人 组成的组织 只讲不听的组织是团伙 很冲动的一群人 管理学家罗宾斯认为 团队就是由两个或者两个以上的 相互作用 相互依赖的个体 为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织 具备团队的三个条件 1 具有共同的愿望与目标2 和谐 相互依赖的关系3 具有共同的规范与方法 目的 又有纪律又有自由 又有集中又有民主 又有统一意志又有生动活泼自由的一种局面 服从 服从 在执行的时候不问为什么 只想怎么干 只有懂得服从的员工 才能实现自己的目标 在企业中不是你愿意做什么 更多的是企业需要你做什么 要做到四个服从 个人服从大家 少数服从多数 下级服从上级 车间服从部门 服从上级就是服从人性 一个优秀成功的组织成员 应该善于把领导变成自己成长中的伯乐 在服从中找发展 执行力 什么叫着执行力 尽心尽责将自己的工作做好 做好四个一样 白天晚上干工作一个样 心情好和不好干工作一个样 领导在场和不在场干工作一个样 有人检查和没人检查干工作一个样 两变 思想观念变 过去的并不代表未来 人类要进步 必须先从思想上开始转变 工厂要发展 必须要先改革思想 统一认识 统一思路 才有出路 行为习惯变 要适应企业改革 每位员工要改变自己不好的行为习惯 才能促进企业进步与发展 改变习惯的办法 复杂的事情简单做 简单的事情重复做 重复的事情认真做 班前会拓展训练的目的是为了改变大家不好的习惯 成长 年龄自身素质 能力岗位技能 与别人发生冲突怎么办 1 有问题向班长汇报 不要想自己能解决 2 有问题先找自己的责任 要有敢于承担责任的勇气 员工八项修养 1 做品德高尚的人 2 做有目标有方法的人 3 做敢于挑战困难的人 4 做有进取心的人 5 做善于反思总结的人 6 做