新聘用教师入职手续

新聘用教师入职手续 请各校抓紧通知今年公开招考和引进的教师 办理入职手续 第一步 学校与新教师签订劳动合同 如学校没有 劳动合同 范本 请学校安排人员统一到区人才 中心人事代理窗口去购买 合同期限以及待遇 按照 合肥经济技术开发区 2012 年公开招 聘中小学教师公告 具体附后 执行 具体为 合同期限自 2012 年 8 月 21 日至 2015 年 8 月 20 日 为 3 年 其中试用期 6 个月 试用期满合格的 予以正式聘用 不合格的 取消聘用 合同 期满 经双方协商一致 可以续聘 重新签订合同 经考核不能胜 任岗位者 期满后不再签订劳动合同 终止劳动关系 本次招聘人员如果与原用人单位存在劳动合同 或事业单位聘 用合同 的 在规定的时间内和原用人单位解除劳动合同 或事业 单位聘用合同 关系 否则由此而产生的全部后果 由本人自行承 担 劳动合同的特别条款 按照 合肥经济技术开发区 2012 年公开 招聘中小学教师公告 执行 第二步 合同签订后 教师本人凭身份证 劳动合同到人才中心 5 号窗 口开具调档函 应届毕业生同时携带 毕业生就业报到证 其他具 体情况到窗口咨询 咨询电话 3817418 3818879 第三步 教师本人携带人才中心开具的调档函至本人档案所在地调取个人档 案 第四步 个人档案转至人才中心后 由人才中心核定岗位 薪级工资 经审批后反馈至学校 第五步 学校拿到新教师的工资核定表后 为新教师办理保险 工资发 放手续 请学校抓紧通知到教师本人 尽快办理入职手续 办理的快慢 关系到工资发放和社保办理的快慢 合肥经济技术开发区合肥经济技术开发区 2012 年公开招聘中小学教师公告年公开招聘中小学教师公告 为推进合肥经济技术开发区教育事业的发展 经合肥市人力资源和社 会保障局核准同意 拟面向社会公开招聘中小学教师 现将有关事项 公告如下 一 招聘范围 面向社会公开招聘应届毕业生 历届毕业生 在职教师及社会其 他符合条件的人员 二 招聘原则 坚持 公开 平等 竞争 择优 的原则 实行笔试和面试相结合的 办法进行 三 报考条件 1 拥护中国共产党的领导 遵纪守法 品行端正 热爱教育事业 具有开拓进取精神和服务意识 具备良好的职业道德 2 报考初中教师岗位必须具备本科及以上学历 报考小学教师 岗位必须具备大专及以上学历 3 具备与报考岗位相对应的中小学教师资格 其中报考语文教 师岗位的须取得普通话二级甲等以上证书 4 身体健康 符合 安徽省教师资格申请人员体检标准及办法 教人 2001 35 号 关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知 皖教师 2011 1 号 规定 具有岗位所要求的业务素质和工作能力 年龄在 30 周岁以下 1982 年 1 月 1 日以后出生 5 具备下列条件的 年龄可放宽至 35 周 岁以下 1977 年 1 月 1 日以后出生 并可直接进入面试 1 受到省部级以上表彰的优秀教育工作者 优秀教师 模范教 师 德育工作者或被授予地市级以上劳动模范称号 2 省特级教师 地市级以上骨干教师 地市级教坛新星 地市级 以上学科带头人 获奖学科需和参加选聘学科一致 3 获得相应学科地市级课堂教学评比一等奖及以上的 2007 年 1 月 1 日后取得 有下列情形的人员 不得报考 1 不符合招聘岗位条件要求的人员 2 在读的全日制普通高校非应届毕业生 3 现役军人 4 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员 5 经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在 停考期内的人员 6 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员 四 招聘岗位和名额 本次公开招聘中小学教师共 66 人 其中 经过笔试进入面试的 人员报考岗位参见 经开区 2012 招聘中小学教师岗位设置表一 直 接进入面试的人员报考岗位参见 经开区 2012 招聘中小学教师岗位 设置表二 五 招聘程序和办法 本次招聘教师采用笔试和面试相结合方式 经笔试后按各学科招 聘计划数 10 人以下按 1 3 的比例从高分到低分确定进入面试人员 招聘岗位数 10 人以上 含 10 人 按 1 2 比例从高分到低分确定进入 面试人员 入围人员在面试前的资格复审合格后 领取 经开区 2012 年公开招聘中小学教师面试通知书 一 网上 一 网上报报名及名及资资格初格初审审 1 考生登录合肥人事考试网 报名 统一报名时 间为 2012 年 5 月 14 日 9 00 至 5 月 21 日 16 00 逾期不再办理 考生必须于个人报名后 24 小时至 5 月 22 日 16 00 登录合肥人事考 试网 查询是否通过资格初审 2 如资格初审通过 请于 5 月 24 日 16 00 前通过合肥人事考 试网 按规定缴纳笔试考试费用 逾期视为自动放弃 报考 报名缴费结束后 招聘岗位人数与报名人数比例不足 1 3 的 将取消或相应减少该招聘岗位 报考被取消岗位的考生如符合条件可 以改报其他岗位 时间为 5 月 25 日 8 30 至 11 30 逾期视为自动放 弃报考 3 考生于 6 月 5 日至 6 月 8 日直接从合肥人事考试网 下载打印准考证 按准考证上指定的时间 地点 携 带准考证和本人有效身份证参加笔试 二 二 现场报现场报名及名及资资格格审查审查 1 符合报考条件第 5 条的人员 采取现场报名方式 2 2012 年 5 月 11 日至 17 日上午 8 30 至下午 17 00 应聘人 员持本人简历及身份证 学历证书 教师资格证书 专业技术职务资 格证书及聘用证书 以及能证明符合报考条件的证书或文件 报考语 文教师学科提供二甲以上普通话证书的原件和复印件各一套 本人近 期免冠同底 1 寸照片 3 张 到合肥经济技术开发区人才劳务中心 繁 华大道与莲花路交口科创大厦一楼 现场报名 3 由经开区人事劳动局 社会发展局负责资格审查 资格审查合 格者 确定为直接进入面试人员 并在合肥市人事考试网 经开区人 事劳动局网及人才劳务中心网上公布 4 直接进入面试人员所报考岗位报名人数与岗位比例不足 3 1 的 核减该岗位直至符合要求 同时 将核减的岗位数调剂到需经过 笔试方式报考的相应岗位 三 考 三 考试试 1 笔试 笔试采取闭卷形式进行 总分 100 分 科目为 教育教学理论 学科专业知识 和 教学设计 三科 1 教育教学理论 内容包括教育类法律法规 教育学和心理 学理论及应用 不指定参考资料 满分 100 分 占笔试成绩的 30 2 学科专业知识 主要为所报学科 课程标准 学科专业知 识等 不指定参考资料 满分 100 分 占笔试成绩的 40 3 教学设计 不指定教材 满分 100 分 占笔试成绩的 30 教育教学理论设定合格分数线 为 50 分 考生达到合格分数线 方可进入下一环节 根据笔试成绩 保留小数点后两位 按各学科招聘计划数 10 人 以下按 1 3 的比例确定进入面试人员 招聘岗位数 10 人以上 含 10 人 按 1 2 比例确定进入面试人员 最后一名如有多名考生笔试成绩 相同的 按 学科专业知识 成绩 保留小数点后两位 高低决定取舍 笔试结束后 10 天内在合肥人事考试网 经开区人事劳动局网及人才 劳务中心网上公布笔试成绩 经查分程序后公布面试资格复审人员名 单 复审时间和地点 笔试时间为 6 月 9 日 周六 全天 上午 8 00 9 30 教育教学理论 10 00 12 00 学科专业知识 下午 2 30 4 30 教学设计 2 资格复审 被确定为进入面试资格复审的人员 须在规定时间内携带本人有 效身份证 学历证书 教师资格证 普通话证书原件及复印件 同时携 带网上打印的报名表 本人准考证 到指定地点进行资格复审 应届 毕业生高校还未发放毕业证书的 提供 毕业生推荐表 原件及复印件 在职在编教师必须提供县区级以上教育 人事部门同意参加报考的介 绍信 面试资格复审不合格的取消面试资格 按笔试成绩从高分到 低分等额有效递补一次 3 面试 1 报考体 音 美无专业技能要求岗位的考生面试内容为无生 上课 答辩和特长展示三项 三项合计满分 100 分 时间为 25 分钟 其中无生上课占 70 分 时间为 15 分钟 答辩占 20 分 时间为 5 分 钟 特长展示占 10 分 时间为 5 分钟 2 报考体 音 美有专业技能要求岗位的考生面试内容为无生 上课 答辩和专业技能考核三项 三项合计满分 100 分 时间为 30 分钟 其中无生上课占 50 分 时间为 15 分钟 答辩占 20 分 时间为 5 分钟 专业技能考核占 30 分 时间为 10 分钟 3 报考其他岗位的考生面试考核包括无学生上课和答辩两项 两项合计满分为 100 分 时间为 20 分钟 其中无生上课占 80 分 时 间为 15 分钟 答辩 20 分 时间为 5 分钟 4 考生面试成绩现场公布 保留小数点后两位 正式进入面试 前考生按指定内容提前 30 分钟做准备 因故不能按时参加面试的人 员 取消其考试资格 所空名额不再递补 面试时间 地点以面试通知 书为准 5 为确保聘用教师的质量 本次面试设定合格分数线 60 分 面试成绩须达到合格分数线 达不到合格分数线的考生 不得被确定 为初选人员 三 确定初 三 确定初选选人人员员 根据报考人员的合成总成绩 笔试和面试成绩分别占总成绩的 30 和 70 保留小数点后两位 按所报考岗位计划数 1 1 的比例 从高分到低分确定初选人员名单 若出现总成绩并列的情况 则以报 考人员的面试成绩为依据 从高分到低分确定 若面试成绩再次相同 则以报考人员的无生上课成绩为依据 从高分到低分确定 有专业技 能特殊需求岗位的考生若无生上课成绩再次相同 则以报考人员的专 业技能考核成绩为依据 从高分到低分确定 直接进入面试人员按面试成绩从高分到低分确定初选人员名单 同分人员按以上顺序取舍 初选人员名单在合肥人事考试网 经开区人事劳动局网及人才 劳务中心网上公布 四 体 四 体检检和政和政审审 初选人员的体检和政审由合肥经济技术开发区人事劳动局统一 组织实施 体检费用由考生自理 体检标准参照 安徽省教师资格申 请人员体检标准及办法 教人 2001 35 号 关于进一步做好教师 资格认定体检工作的通知 皖教师 2011 1 号 执行 因体检或政审 不合格造成职位空缺 在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高 分到低分依次有效递补一次 若因考生面试成绩低于 60 分而无法递 补的 则取消或相应减少该招聘岗位 体检 政审均合格的人员 在合 肥人事考试网 经开区人事劳动局网及人才劳务中心网上公示 7 天 对反映有问题并查有实据影响录用的 报经有关部门批准 取消聘用 资格 所空名额不再递补 五 聘用手 五 聘用手续续 待遇 待遇 1 待遇 新进教师一律实行聘用制 按照 中华人民共和国劳动 合同法 有关规定签订劳动合同 办理企业养老保险 在聘期间 实行 同岗同酬 合同期限定为 3 年 聘用人员实行试用期 6 个月 试用期 包括在聘用合同期限内 试用期满合格的 予以正式聘用 不合格的 取消聘用 合同期满 经双方协商一致 可以续聘 重新签订合同 经 考核不能胜任岗位者 期满后不再签订劳动合同 终止劳动关系 2 本次招聘人员如果与原用人单位存在劳动合同 或事业单 位聘用合同 的 在规定的时间内和原用人单位解除劳动合同 或事业 单位聘用合同 关系 否则由此而产生的全部后果 由本人自行承担 3 招聘人员的人事关系实