浙大2013公共组织绩效管理在线作业(适合6月份夏考)_第1页
浙大2013公共组织绩效管理在线作业(适合6月份夏考)_第2页
浙大2013公共组织绩效管理在线作业(适合6月份夏考)_第3页
浙大2013公共组织绩效管理在线作业(适合6月份夏考)_第4页
浙大2013公共组织绩效管理在线作业(适合6月份夏考)_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

您的本次作业分数为 您的本次作业分数为 100 分分 单选题 1 公民宪章运动是由英国哪位首相发动的公民宪章运动是由英国哪位首相发动的 A 撒切尔 B 梅杰 C 布莱尔 D 丘吉尔 正确答案正确答案 B 单选题 2 政府绩效与结果法政府绩效与结果法 GPRA 是有美国哪位总统签署的是有美国哪位总统签署的 A 肯尼迪 B 克林顿 C 科尔 D 布什 正确答案正确答案 B 单选题 3 公共部门的三公共部门的三 E 目标不包括目标不包括 A Economic B Efficiency C Effectiveness D Equity 正确答案正确答案 D 单选题 4 下列不属于早期内容型激励理论的是下列不属于早期内容型激励理论的是 A 赫茨伯格的 双因素理论 B 亚当斯的公平理论 C 麦克利兰的成就激励理论 D 马斯洛的需求层次理论 正确答案正确答案 B 单选题 5 公共部门与私人部门绩效评估标准的差异表现在公共部门与私人部门绩效评估标准的差异表现在 A 经济性 B 效率性 C 效益性 D 公平性 正确答案正确答案 D 单选题 6 公共部门平衡计分卡中哪一个维度居于弱势公共部门平衡计分卡中哪一个维度居于弱势 A 顾客维度 B 内部业务流程维度 C 财务维度 D 员工学习与成长维度 正确答案正确答案 C 单选题 7 以下公共部门绩效评估的功能中 哪一项不属于内部管理功能以下公共部门绩效评估的功能中 哪一项不属于内部管理功能 A 凸显绩效管理的价值取向 B 为公共部门提供控制机制 C 为公共部门提供监督机制 D 为公共部门提供激励机制 正确答案正确答案 A 单选题 8 杭州市城市管理行政执法部门在绩效考核中应用了哪一种员工与员杭州市城市管理行政执法部门在绩效考核中应用了哪一种员工与员 工横向比较的方法工横向比较的方法 A 两两对比法 B 排序比较法 C 强迫分配法 D 关键事件法 正确答案正确答案 C 单选题 9 科学管理之父是科学管理之父是 A 法约尔 B 泰勒 C 玛丽 福莱特 D 弗兰克 吉尔布雷斯 正确答案正确答案 B 单选题 10 在工作现场观察员工的工作过程 行为 内容和工具等 并把这在工作现场观察员工的工作过程 行为 内容和工具等 并把这 些情况记录下来进行分析与归纳总结些情况记录下来进行分析与归纳总结 指的是下列哪一种绩效信息收 指的是下列哪一种绩效信息收 集方法集方法 A 观察法 B 面谈法 C 问卷调查法 D 经验总结法 正确答案正确答案 A 多选题 11 在公共部门绩效管理中 一般会将绩效划分为哪两个层面 A 作为结果的绩效 B 作为过程的绩效 C 组织绩效 D 个人绩效 正确答案正确答案 CD 多选题 12 政府未来的治理模式包括 A 市场式政府 B 参与式政府 C 解制型政府 D 弹性化政府 正确答案正确答案 ABCD 多选题 13 哪种理念政府治理模式认为对公共行政部门的过多限制导致公共行政部门办事效率 低下 A 市场式政府 B 参与式政府 C 解制型政府 D 弹性化政府 正确答案正确答案 ABCD 多选题 14 公共部门绩效管理的角色包括 A 公共部门 B 第三部门机构 C 社会公众 D 公共部门人力资源管理部门 正确答案正确答案 ABCD 多选题 15 绩效目标制订的具体流程包括 A 拟订目标 B 复审目标 C 确认目标 D 预算 正确答案正确答案 ABC 多选题 16 工作分析结果包括两个方面的内容 它们是 A 工作描述 B 职位说明书 C 招聘简章 D 人力资源战略 正确答案正确答案 AB 多选题 17 绩效指标包括哪些要素 A 考评要素 B 考评标志 C 考评标度 D 考评维度 正确答案正确答案 ABC 多选题 18 以下方法属于公共部门绩效诊断方法的有 A 面谈法 B 问卷调查法 C 行为观察法 正确答案正确答案 ABC 多选题 19 标杆管理有哪几个关键步骤 A 取得共识 B 确定标准 C 严格实施 正确答案正确答案 ABC 多选题 20 绩效管理试实施中实验对象的选择应遵循什么原则 A 实验规模适当 B 实验对象典型 C 实验过程可控 正确答案正确答案 AB 多选题 21 为提高我国政府绩效评估水平 下列哪些建议比较合理 A 由于政府是唯一了解本身工作复杂性的主体 因此仅有政府这一主体能 够有效评价政府绩效 所以提高我国政府绩效评估水平的着力点应是政府本身 B 应建立合理的评估模型 科学地确实指标体系和指标的权重 在评估方 法上 应坚持定量分析与定性分析相结合 C 应通过奖惩机制来督促部门领导重视

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论